【学生時代に一番力を入れたことを具体的に説明してください。（400文字以内）】私が学生時代に一番力を入れたことは、文武両道です。私は体育会◯◯部に所属しており、週6日、◯◯優勝を目標に活動しています。私は所属カテゴリーでは、1年次から試合に出場しており、勝利に貢献してきました。一方で、私は学業にも同様に力を入れて取り組んで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内後、呼ばれる　【質問内容】自己紹介 他社選考状況 志望理由→ヤフーでやりたいこと→定量的な成果をどう実現するか 学生時代に最も力を入れて取り組んだこと→そこで得たこと 弱み強み→それをどう生かすか、改善してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】HireVueを用いた動画　【質問内容】自己紹介2分 会社選びにおいて、あなたが一番重要と考えているポイント3分 現在選考を受けている、もしくは興味を持っている会社を教えてください2分 あなたが一番打ち込んだ経験について、具体的に教...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400字以内）】保育園のアルバイトを通して、子ども達が安心して楽しく過ごせる環境作りに力を入れました。昼間は年齢ごとのクラスで活動し、私は◯◯人の◯歳児クラスのサポートを担当しています。年齢の枠を超えた◯◯人の子どもが一部...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）】次世代の○○蓄電池として期待される◯◯電池の正極材料の作製　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等）を中心に具体的な取り組み内容をご記入ください。（研究テーマが...

【あなたの強みはなんですか】私は強い責任と忍耐を持つ人間です。 中学、高校と剣道をやった中で、スポーツとして相手と競い合うだけでなく、日常生活にも直結する武道の美徳や精神を学び、強い責任と時には理不尽にも耐える忍耐を得ることができました。リーダーを勤めたゼミナールでは、非常に自由度が高く私が基本的なカリキュラムとその進め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は失念したが、若手ではなくそこそこ年配の方。ただ別の人は若手が面接官であったりと、バラバラであったと記憶している。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され待機し、時間になったら誘導される。　【質問内容】自己紹介、学生時代なにをやってきたのか、なぜ鉄鋼業界なのか そ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目はオリエンテーションと業界、会社理解、社員交流会を経て「ベスト社員を決めろ」というグループワーク。 二日目は営業のビジネスロールプレイングで、ある特定の商材を社員演ずる製作所に販売するために競争するという内容。 社員との会話でアイスブレイクを入れないと情報をくれな...

【日本テレビを志望する理由と取り組みたい仕事を教えてください（具体的に）】24時間TVを見て勇気をもらったからです。私には双子の幼馴染がいて1人が自閉症です。そんな環境で育ってきたので障碍者を悪く言う友達が許せず、その子に注意したことがあります。しかし私の言葉は無力で相手に届かず、その経験から影響力のある場所から発信するこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→解散　【質問内容】最終選考では、これまでの取り組みはほとんど聞かれず、一貫して自分のパーソナリティについての質問が多かった。例えば、他の人からどんな人だと思われていて、それに対して自分はどう思うか、などである。志望動機に関し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事系の社員と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→解散　【質問内容】基本的には、ESに記載した学生時代に頑張ったことに対する深堀りがほとんどである。アイスブレイク的な要素としての自己紹介はある。学生時代の取り組みと社会人としての取り組みの違いは何か、という質問は印...

【経緯】最終選考前に受けなければならない必須のもの　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ→面談→解散　【質問内容】向こうから聞かれることはあまりなく、あくまで学生の疑問を解消していくための面談であると感じた。マナーや言葉遣いに注意した上で、自分の思う、知りたい事や疑問点を社員にぶつけ、それを解消すれば良いと思った。...

【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【テーマ一覧よりご希望のテーマを選択の上、志望動機を入力してください。（400字以内）】（選択テーマ：NEC社内におけるグローバルなクラウドサービス企画・推進業務） 働き方の改革を実現する、社内向けITというものがどうやって作られるのかを知りたかったからです。働き方改革と聞いて頭に浮かんだのが、私の母の存在です。母は、育...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと、得られたことをお答えください。（200文字以上400文字以下）】個別指導塾の受験生担当として、授業内容を改善し、受験生合格率を半年間で前年比◯倍に引き上げたことです。以前は生徒の成績は伸び悩んでおり、私は塾指定の教材による画一的な授業が原因だと考えました。そこで私は各生徒に合わせた授業...

【日本電産について、あなたが一番注目している点・興味を持った点について教えて下さい。】「（1）モータが活躍するフィールドの広さと、（2）その影響力の大きさ」です。そこに着目した理由は、私の仕事における目標である「広く世界中に良い影響を与えて、信頼される企業、人になること」が叶えられると考えたからです。まず着目点（1）はモー...

【就職活動にあたり、あなたが業界選択で重視している点について具体的に述べてください（手書き250字程度）】「一人では成し得ないような大きな事業を、お客様も含めたチームワークを駆使し、やり遂げる仕事であること」「唯一無二のモノを創意工夫により作り上げ、それが後世に残る仕事であること」が私の重視するポイントです。 建設業が手...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えて下さい。（400以内）】3年間続けた塾のチューターアルバイトで、それぞれの生徒にあったアドバイスができていないという問題に対し、業務改善を行いました。私は、アルバイトと社員を含めた全スタッフ15人を集めてミーティングを開きメンバーにヒアリングをしました。その結果、主に生徒のことを知る機...

【これまで力を入れて取り組んだことを簡潔に箇条書きで3つ】【1】アルバイトで新人研修を改善した 【2】高校の◯◯部で大会初出場を果たした 【3】短期留学で苦手意識を克服した　【1で挙げた事項に関して、時期や場面をできるだけ明示しながら、自分の行った工夫や行動とその結果について】【1】アルバイトで新人研修を改善した。私が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の男女2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事から面接の流れについて説明される。時間になると面接会場に案内される。　【質問内容】・自己紹介　簡単に 社員の方も年次、経歴などを説明される ・学生同士でアイスブレイク ・自己PR ・なぜその強みが生き...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の年次の高い社員が3人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事から面接の流れを説明される。時間になると面接会場に案内される。面接後は同席していた人事社員と簡単に面接のFDをもらえるほか、面接中にできなかったアピールが可能。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代頑...

【質問内容】・学生に求められている要素は？ ・研究をどう生かすか？ ・東急でやりたいことは何か？ ・他社との違い 強み 選んだ理由は？ ・配属 について ・どんな割合で決まってくる？ ・理系の配属は何か違うか？ ・東急らしさとは？ ・建物、社風、仕事の姿勢 ・どんな人が多いか？ ・東急グループでどんな...

【採用人数・倍率】40人程度　【内定者の採用大学・学歴】慶應義塾大学、早稲田大学、東京工業大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、インターン、留学、サークル

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員1人と中堅社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方から面接の流れを説明される。時間になると面接会場に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことは？ ・チーム内での役割 ・苦労したこと ・うまくいったこと ・その理由 ...

【東急電鉄で成し遂げたいことはなんですか？また、そのように考えた経緯を教えてください。】私は貴社で「多様な価値観が調和し、人々が互いに啓発される街の開発」を成し遂げたい。私は海外留学や他者から影響を受け人生観が変化した経験から、多様な価値観が混在する場でこそ新たな学びや創造が生まれると考えています。そのため、新たな価値を生...