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114923 件(8651件〜8675件表示)
メーカー
医療機器・医薬品
エーザイ
26年卒
臨床開発職
NO IMAGE
26年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門長と人事社員、いずれもベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】待機エリアで順番を待ち、時間になったら入室。終了後退室して帰宅。 【質問内容】・開発職を志望する理由 創薬過程に携わりつつ、患者様に寄り添った業務にあたれるからだ。 ・あなたを家具に例えると何か エアコ...
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メーカー
医療機器・医薬品
エーザイ
26年卒
臨床開発職
NO IMAGE
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想薬物の治験実施プロトコルの策定ワークを行なった。また、そのプロトコルを医師に説明する実業務の体験として、社員を医師に見立てた医師面談を行なった。さらに、グローバル会議の体験としてオンライン上での英語を用いた議論も行った。 【ワークの具体的な手順】始めに社員から説明を受け...
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メーカー
医療機器・医薬品
エーザイ
26年卒
臨床開発職
NO IMAGE
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着、テーマ発表、個人ワーク、ディスカッション、発表、退室 【GDのテーマ・お題】100年後に生き残る企業に求められるもの 【GDの手順】個人ワークの成果を発表したのち、個々の意見をすり合わせつつ、内容を構造化して一つの結論を導いていった。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自...
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メーカー
電子部品
ニデック(旧:日本電産)
26年卒
技術系
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
青山学院大学 | 理系
【チームで協力して困難な課題に挑戦した経験を、当時の状況・課題・あなたの役割を含めて教えてください。(500文字以下)】私は高校時代、バレーボール部の部長として「○○大会○○入り」を目標に掲げ、チームを率いました。しかし、2年生時に新型コロナウイルスの影響で大会が中止となり、チーム全体が大きなショックを受けました。特に、大...
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
JR西日本(西日本旅客鉄道)
26年卒
総合職(事務系)
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【変化前の状況を教えて下さい。(40字以下)】周りの人から心配されるレベルの「がりがり」体型。 【変化後の状況を教えて下さい。(40字以下)】周りの人から一目置かれるレベルの「マッチョ」体型。 【変化創出の過程で困難だったことと困難に立ち向かった方法を教えて下さい。(600字以下)】変化創出の過程で困難だったことは、増量す...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
INTLOOP
26年卒
システムエンジニア職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
中央大学 | 文系
【【INTLOOPにエントリーした理由/職種志望動機】※志望された職種とからめてご記入ください ※450字程度】貴社は、ITエンジニアとして専門性を築くのにとても良い環境だと感じているからです。私はエンジニアという職業で、専門的な知識と技術を持って正確に顧客の課題を解決したいと考えています。しかし、未経験からエンジニアにな...
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金融
銀行・証券
日本銀行
26年卒
総合職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【志望理由】私は社会の基盤を支える金融業界において、中でも御行のように国内外で大きな影響力を持つ企業で働くことで、より多くの人の生活や経済活動に貢献できる点に魅力を感じています。大学では◯◯を専攻し、技術的な知識を活かして社会課題を解決することに関心を持ち続けてきました。特に、DX推進に注力する御行では、専門性と社会性の両...
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メーカー
精密機械
デンソー
26年卒
技術系総合職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
青山学院大学 | 理系
【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。 具体的にどのような目標を立てましたか?なぜ、そのような目標を設定したのですか?(200文字以下)】高校ではバレーボールの○○大会で「○○入り」を目標に掲げ、部長としてチームを率いました。しかし、2年生の時に新型コロナの影響で大会が中止となり、大きなショックを受けま...
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コンサル・シンクタンク
金融コンサル(財務・会計)
PwC Japan有限責任監査法人(旧:PwCあらた有限責任監査法人)
26年卒
リスク戦略コンサルタント職
26年卒
動画選考
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に録画した動画をマイページ上にアップロード。 【質問内容】質問 最近興味を持ったリスクに関するニュースを説明してください。興味を持った理由もあわせて教えてください。 回答 AIのリスクに関するものです。誤った情報の提示や不適...
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コンサル・シンクタンク
金融コンサル(財務・会計)
PwC Japan有限責任監査法人(旧:PwCあらた有限責任監査法人)
26年卒
リスク戦略コンサルタント職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン起動、接続、退出 【GDのテーマ・お題】とある公共関連の社会問題を解決するための施策を提案すること。 【GDの手順】前提のすり合わせ、現状分析、課題特定、施策だし、評価軸設定、施策絞り込み、まとめ、発表の流れだった。普通のグループディスカッションである。 【GDが始まる前のアイスブ...
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コンサル・シンクタンク
金融コンサル(財務・会計)
PwC Japan有限責任監査法人(旧:PwCあらた有限責任監査法人)
26年卒
リスク戦略コンサルタント職
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】市販の参考書一冊を一周して基本的な解き方を理解してから臨んだ。
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コンサル・シンクタンク
金融コンサル(財務・会計)
PwC Japan有限責任監査法人(旧:PwCあらた有限責任監査法人)
26年卒
リスク戦略コンサルタント職
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【インターンシップへの参加動機】デジタル化が進む現代社会において、企業が直面する複雑で多様なリスクに対し、第三者の視点から解決策を提案したいという思いがあるからだ。技術革新が進む中、AIによる偽情報の拡散やデジタル化による新たな脅威など、これまでになかったリスクが増加している。そこで、貴社がアシュアランス業務やアドバイザリ...
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コンサル・シンクタンク
金融コンサル(財務・会計)
PwC Japan有限責任監査法人(旧:PwCあらた有限責任監査法人)
26年卒
リスク戦略コンサルタント職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は会社説明で業務内容やワークの進行方法について講義が行われた。それが終わり次第、グループワークを開始した。グループワーク終了後は発表したのちに座談会に参加する流れだった。ワークのテーマは、とある企業のリスクを分析するものだった。 【ワークの具体的な手順】講義、ワーク(...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
グリー
27年卒
ゲームプランナー
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
上智大学大学院 | 理系
【あなたが最近夢中になったゲームタイトル(ハード問わず)と、その理由を教えてください。(500字以内】最近夢中になったゲームタイトルは『クラッシュ・ロワイヤル』(通称クラロワ)です。中学3年生の頃からプレイを始め、今でも飽きることなく遊び続けています。リアルタイム対戦の緊張感、デッキ構築の奥深さ、1試合3分というテンポの良...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
26年卒
テクノロジーコンサルタント
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
千葉大学大学院 | 理系
【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験(500文字以内)】電力会社との共同研究で教授と企業の摩擦を緩和し、1年間で研究成果を挙げた。当初、実用性を重視する企業側と性...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
26年卒
テクノロジーコンサルタント
内定
26年卒
1day ジョブ
/
本選考
千葉大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】3つの例題と演習を講習を挟みながら一日かけてこなす。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケースの資料が5Pほど与えられ、クライアント企業の業績や各役職の言葉、業界の動向などを読み取りながら、「原因究明」「課題策定」「施策出し」を行う。その後班員で発表し合い、メンター社員から一人...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
26年卒
テクノロジーコンサルタント
内定
26年卒
内定
/
本選考
千葉大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルの内定をもらったうえで他の業界を広く見た結果、コンサル業界より志望度の高い業界が見つかったため。 【採用人数・倍率】テクコンは70~80名ほど 【内定者の採用大学・学歴】早慶が多数。国立理系院生も多め。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】理系院生
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
26年卒
テクノロジーコンサルタント
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
千葉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり、ESに沿って淡々と厳かに面接が進んだ。 【質問内容】・就活軸は?(専攻が理系だがどうしてコンサル?) ・ガクチカ(かなりの深掘り) ・失敗した経験は? ・どう乗り越えた? ・自分の強みは? ・自分の弱...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
26年卒
テクノロジーコンサルタント
内定
26年卒
2次面接
/
本選考
千葉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を済ませて、いくつかの質問を会話ベースでこなし、逆質問で終了。 【質問内容】・大学での専攻 ・専攻分野の今後の展望 ・ガクチカ →時系列順で簡潔に出来事を教えてください →なぜその活動に取り組んだかを教えて...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
26年卒
テクノロジーコンサルタント
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
千葉大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・構造把握 【対策方法】青本で何周か対策をした。別企業の構造把握を受けて練習をした。
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メーカー
医療機器・医薬品
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
26年卒
Quality Assurance/Quality Control職(ヤンセンファーマ)
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。※直近2~3年以内の経験を記載ください。(400文字以内)】他者に誇れる経験は○○の長期インターンシップにおいて、新人定着率を向上させた経験です。私はリーダーとして、新人教育を担当しました。担当したプロジェクトでは、新人が早期に辞めてしまうことが課題でした。ヒアリングの結果、...
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メーカー
医療機器・医薬品
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
26年卒
Quality Assurance/Quality Control職(ヤンセンファーマ)
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTGと同じです。 【対策方法】TGは難しいため、類題が出題されているサイトで対策しました。
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メーカー
医療機器・医薬品
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
26年卒
Quality Assurance/Quality Control職(ヤンセンファーマ)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に課題をわたされ、それに対してチームでディスカッションする内容でした。しかし、ある程度答えは決まっているため答えというよりはプロセスが重要だと感じました。実際に、評価されていた学生はディスカッション中の姿勢がみられていたと思います。 【ワークの具体的な手順】事前課題→デ...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
ベイカレント
26年卒
システムコンサルタント職
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内)】◯◯という志を実現するためだ。◯◯で、相手のことを徹底的に考え、課題解決と実行支援を通じ、自身が役に立てることを実感した。この経験から、◯◯ができるコンサルタントを志望するようになった。中でも、◯◯を行える貴社でなら、◯◯ができると考え、志望し...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
ベイカレント
26年卒
システムコンサルタント職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業側に課題として提示された企業に対して、DX施策の提案を行い、最終的には役員クラスの社員にプレゼンテーションを行う。ワークの終了後には社員との座談会もあり、収入面から仕事内容まで遠慮なく話を聞くことができる。 【ワークの具体的な手順】会社紹介→課題内容提示→ワーク→プレゼ...
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