【自ら行動し周りを巻き込んだ経験。または自ら目標を設定し取り組んだ経験（100-300字）】私は留学プログラムでTAを受け持ちました。TAとは、約60人の在校生と留学生に対し、英語で経営学の授業を行う立場です。プログラム参加前に見学した授業は、一方的かつ緊張感がありませんでした。プログラムのTAになった際、生徒が能動的に参...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機、随時社員が迎えにきてくれる　【質問内容】主に性格面や人柄、人物にフォーカスを当てて見ていたと思う。なので、「人生でいちばんの挫折」「成功体験」「趣味は何か」「アルバイト経験」「CAとの出会いは？」など、オーソドッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒の採用人事さん　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機、社員が迎えにきてくれる　【質問内容】就活やCAについて深掘りされた。「就活の軸」「CAでやりたいこと」「それはなんでか」「将来どうなりたい、なっていたいか」「他の会社と比べてうちってどう思うか」など、会社について...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着して受付で順次案内。　【GDのテーマ・お題】新規事業を考える　【GDの手順】CA独自選考、トライアウト。 各グループにつき一人現場社員がつき、お題に対して個人ワークをする。あんができた人から社員に当てにいき、フィードバックをもらう。そのフィードバックを元に案を改善し、社員に当てに行く...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ戦。テーマは広告で100億円（？）の利益がでる新規事業の提案。メンターも一緒になって考え、事業提案は実現可能性が高く、また市場選定はもちろん、なんでCAがやるのか、やる場合のビジネスモデル、PLや事業計画などまで考えなければならない。　【ワークの具体的な手順】グルー...

【困難に向き合い、乗り越え、実現して来た経験を2つ教えてください（2つの異なる領域・分野の経験を取り上げる）。また、各経験の中での最もやりがいを感じた瞬間も併せてご記入ください。（800文字以内）】一点目は、大学で所属していた◯◯部で、部誌の編集長を務め、例年伸びなかったご年配、ご高齢のOB、OGの先輩方からの寄稿数を増や...

【あなたが考える現在の航空業界の課題は何ですか？それに対してあなたならどんな解決提案をするか記載してください。】CO2の削減が現在の航空業界の問題だ。ICAOは、2021年以降は国際線でのCO2排出量を増加させず、各航空会社が規制超過分の排出権購入を義務とした。御社は、2022年度末に、省燃費機材のシェアを約80％まで向上...

【ゼミ活動】私は◯◯ゼミに所属しています。一言に◯◯といっても、所得格差や労働格差など様々な格差が存在していますが、私は「◯◯間における◯◯格差」をテーマに研究を行なっています。地域間の進学率には約◯％の差があり、その格差の原因はどこにあるのか、などの研究を文献講読やデータの分析など用いて行なっています。　【自己PR】私の...

【なぜマーケティング部署を志望するのですか？】私が将来マーケティングのプロとして生きていきたいという強い思いを実現できると考えるからです。どれだけいい製品を作っても、それを伝える手段がうまく機能しないとより多くの人々に価値を提供することはできません。価値提供には戦略が不可欠であり、そのノウハウを積み上げている貴社のマーケテ...

【採用人数・倍率】4月下旬時点で、事務系が40人程度　【内定者の採用大学・学歴】関西の大学だが、約半分が　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】4月下旬時点では、夏インターン参加者が8割、その他のインターン参加者が1割、非インターンが残りの1割

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】そこまで難しくはない　【対策方法】他社のテスト

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅、マネージャー、リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室→面接前に人事の若手に選考状況を聞かれる→面接　【質問内容】まず、事前に言い渡されていた「2030年の社会情勢を踏まえ、関西電力がに注力すべき事業」というテーマで2分でプレゼン。その後に質問。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅、リーダー、室長（役員）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室→面接　【質問内容】自己PRを1分で 将来の夢と、それを踏まえて関西電力で実現したいこと 他人からどのような人と言われるか 中期経営計画を見て、関西電力が改善すべき点 関西電力が今後注力し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手、中堅、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、控え室で待機、その後連れていかれる。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと3つをタイトルだけ。 その中で1番頑張った事の詳細。 他人からなんと言われるか。 他人から言われていることで、納得出来...

【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方（500）】私は以下の二点を重要視しています。一点目は「できる限り多くの人に喜びを与えるモノやサービスを提供できること」です。この点を重要視するのは、小学校2年生から続けている野球での経験が根底にあります。試合に出て活躍した際に幸せを感じることが出来たのは、私個人とし...

【経緯】ES提出前から呼ばれ、ES提出後も呼ばれた。リクルーティングサイトに登録していたからだと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待ち合わせ　【質問内容】どこの企業を受けているのか、就活の軸、志望動機と言ったものが本当に簡単に聞かれる。基本的には逆質問で、会話が途切れたあたりで聞いてくる感じ。あとは大学生活のこ...

【試験科目】言語、図表読み取り、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語は約25分、非言語（図表読み取り）は約35分、性格検査は約20分　【対策方法】特に難しい問題ではありませんでしたが、言語に関しては迷うことが最もタイムロスに繋がるので、ある程度直感で解答することも必要だと感じました。非言語に関しては、成長率や前年比等...

【現在取り組んでいる研究テーマを教えてください。（400字以内）】冷凍機や空調機内に設置されている○○の検討を行っています。○○で管内の加圧水が管外から温められ、沸騰蒸発する際の現象として、気液の混在する気液二相流が見られます。機器の小型化を目指すには管内の伝熱挙動を把握し、伝熱面積を最小にする必要があります。○○が見られ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】同時刻開始の学生が数人集まっている控室に案内され、数分待った後、各学生が各部屋に案内され面接開始　【質問内容】研究内容、自己PR、学生時代に頑張ったこと、日揮で働くとしたらどのようなことをやりたいか、など基本的な質問が多く、エン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プラントエンジニアリング業界についての基本的な講義を受けたり、各部署ごとに実務に近い体験を行ったりしました。最終日には成果の発表も行いました。取り組んだ内容については、配属部署によって異なると思います。　【ワークの具体的な手順】講義、実務に近い設計体験　【インターンの感想・...

【志望理由（300字以内）】私は日常生活の中で常に「速さよりも正確さを重視する」ことと「堅実に物事を進める」ことを意識して行動しています。アルバイト先の塾で試験監督を担当していて、答案用紙の部数のダブり、モレを絶対に発生させてはならないために、声を出しながら部数を数えることを毎回徹底していました。私は貴社の社員懇談会を通じ...

【学生時代に挑戦したこと】私が学生時代に挑戦したことは、◯◯部主催の試合を開催したことです。私が務めた主務という役職は、メインの業務として◯◯部主催の試合運営を行なっていました。しかし、同期部員しかスタッフとして扱えず、毎年人員不足によって「手作業での得点計算による計算ミス」、「審判の未経験者が審判業務を行うことにより判定...

【あなたの卒論テーマもしくは研究テーマを100文字以内で入力してください。】◯◯による◯◯の◯◯のための研究　【卒論テーマもしくは研究テーマについて詳しく教えて下さい。（200文字以内）】◯◯が◯◯するためには道路情報の認識が必要不可欠となる。自動運転のように正確に識別できる先行研究があるが、膨大なデータと人の手間を要する...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下）】◯◯人規模の◯◯サークルの代表として組織改革を行った経験です。1年生の半数が、学年が上がる際にサークルを辞めてしまう問題があり、サークル存続のために改善を図りました。メンバーと協力し原因を分析した結果、他...

【ゼミ・研究テーマ名（40文字以内）】◯◯処理による◯◯◯◯の◯◯のための研究　【あなたの研究内容もしくは、これまでに印象に残った実験内容をご記入ください。（300字以内）※理系の方のみご記入ください。】近年、人間の手を加えることなく移動することができる◯◯◯◯の研究が発展している。◯◯が◯◯するためには道路情報の認識とい...