【会場到着から選考終了までの流れ】グループに分かれ、各人自己紹介。その後資料を渡され、個人ワークの後、グループディスカッション。　【GDのテーマ・お題】・資料から読み取れるHPの社風は何か？ ・HPのSEの仕事に要求されるスキルとは？　【GDの手順】まず資料を渡される。個人ワークの時間が15分ほど設けられるので、その間に...

【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。】HPEを志望する理由は、ITの力で社会をよりよいものへと変革したいという思いを実現するのに最も適した環境だと感じたから。世界トップのハードベンダーである貴社の世界最先端の技術力と、世界の様々な有力ベンダーとのアライアンスがそれを可能にすると考えている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいのエンジニアと人事の方が二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、面接官がごく簡単に自己紹介、そして自分も自己紹介してESに沿って面接開始、最後逆質問の時間が設けられ、退室。　【質問内容】基本的にはESの内容の深堀り。ESと同じ内容を質問され、その後、詳しい...

【内容】企業紹介、工場見学、懇談会　【注意した点・感想】制度上、インターンシップもしくは3月以降の説明会に参加しないとエントリー資格が得られないらしい。理由は、職種別採用を行っているため、職種に対する学生の理解が前提となるから。選考を受けたいという方は必ず参加しましょう。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【得意科目や分野、研究課題等をご記入ください。（300字以内）】私は海外に滞在した経験があるため英語が得意です。大学院では○○を専攻しており、現在は病院を対象としたエネルギーシステムの研究をしています。近年大規模災害が多発しており、災害拠点病院に分散型電源機器を設置して災害時に電力を確保することが重要となっていますが、分散...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、エンジニア3人　【会場到着から選考終了までの流れ】書類提出のち面接　【質問内容】基本的にはESの内容に沿って深く質問される。 ・研究内容 ・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、そこから学んだこと、得たこと ・ボッシュで実現したいことを、その理由 ・自己アピ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、エンジニア1人　【会場到着から選考終了までの流れ】書類提出のち面接　【質問内容】一次面接より踏み込んだ内容が聞かれる。 ・研究への取り組み方、研究グループ内での自分の立ち位置 ・入社後に進みたいキャリアプラン ・どんな製品、分野を担当したいか ・ほかに受けてる...

【研究テーマ・概要】新規○○の創製 知見の少ない○○について、合成・解析を行なっています。これによって特性発現機構を明らかにし、新規○○材料の創製を目指しています。　【学生時代の取り組み（自己PR）】私は学生時代にテニスサークルで○○として活動していました。サークルでは合宿や各種イベントの企画・運営を行なっていました。こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して待っていると、前の人が終わったタイミングで入室。　【質問内容】着席すると今日は基本的にESの確認をしますと言われすぐにESに沿った質問が始まる。深掘りはほとんどなかった。 ES以外には、 ・長所と短所を２つずつ ・リー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、役員4人　【会場到着から選考終了までの流れ】部長面接と一緒　【質問内容】聞かれる内容は部長面接とほぼ一緒。 時間が短いので深掘りが部長面接より少ない。 ただし、研究内容については一言も聞かれなかった。若干アウトな質問のような気もしたが、父は何の仕事をしているのか聞...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の受けている系統の部長3人と年次の高い人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】1階のロビーに集合し、迎えにきた若手の人事社員に連れられエレベーターで上階待合室に行き、待機。 時間になると若手の人事が迎えにきて入室。入室後大学名と氏名を大きな声で言うように指示される。面...

【ムラタを志望する理由を教えてください（200）】私は高校時代の◯◯でのホームステイの経験から、日本のモノづくりに危機感を抱くようになりました。その経験から日本のモノづくりを通して、世界における日本の存在感を示したいです。「ムラタが止まれば世界のスマホが止まる」というように、貴社は人々の生活に欠かすことができないスマートフ...

【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください（150）】◯◯、◯◯チームの会計、ゼミ活動です。私は◯◯チームに所属しています。選手として結果を求めて活動する一方、会計としてチームを支えることで、運営面、競技面の両面でチームを支えました。ゼミ活動では、あえて苦手な◯◯のゼミに入り、自身の成長ができる環境を選びまし...

【研究概要わかりやすく（300文字）】◯◯（◯◯）は国内外で広く使用されていますが、◯◯として我々の健康を脅かす環境要因の一つです。近年、人への影響が懸念され、◯◯の詳細なリスク評価は急務だと考えられています。私は評価の中でも報告の少ない免疫毒性に関する知見を充足させることを目的に、◯◯の◯◯系への影響を検証しています。卒...

【自己PR】私は人を巻き込んで物事に取り組むことができます。私が所属している◯◯サークルは男女合わせて◯人ほどいるのですが、練習にはいつも◯、◯人しか集まりませんでした。このことに一番困っていたのは主将でした。何とか助けてやりたいと思い私はサークルの人に会うたび練習に来るように声をかけ、来ない理由や不満を聞いてそれをさりげ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室に案内され、集団面接を行った。面接終り次第解散であった。　【質問内容】ニチレイフーズに応募した理由は何ですが。ニチレイフーズでやりたいことは何ですか。それについて具体的に教えてください。学業以外で極めていったことはありますか...

【当社に関心を持った理由（300文字以内）】食を通じて「人々の健康の維持・向上に貢献していきたい」と考えています。貴社は業務用や家庭用の冷凍食品、加工品など幅広い事業を展開しており、顧客のニーズに応える商品作りにこだわっているところに魅力を感じています。私は「お客様に寄り添うことができる研究員」になりたいと考えています。貴...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後GDを行った。その後順番に研究所の見学。そして解散であった。　【GDのテーマ・お題】2020年宇宙旅行の機内食　【GDの手順】まず自己紹介を行った。その次に他己紹介を行った。他己紹介はその人になりきって紹介するものであった。次に他の人の好きな食べ物にアレンジを加えて教えてあげると...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPIと同様の問題数　【対策方法】SPIの対策本を読んでいれば大丈夫。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内後面接だった。終わり次第解散であった。　【質問内容】なぜニチレイフーズを選んだのか。ニチレイフーズで達成したいことは何ですか。それについてかなり深堀された。研究をしていて困難だったことは何ですか。研究所を見学してみての感想を...

【内容】ニチレイグループ並びにニチレイフーズの概要。　【注意した点・感想】ニチレイは3月などにオープンセミナーで説明会とは別に開催します。それに参加した人もES通過後の説明会は強制参加ですので気を付けてください。説明会に多く参加していると顔を覚えてもらえることもあるのでいいと思います。

【JR西日本に関心を持った理由（300字以内）】私は高校時代、貴社の路線を利用して片道◯◯時間かけて通学していました。私は小さな町に住んでおり、1時間に1本の貴社の列車に支えられて通学や遊びに出掛けることが可能になっている状況でした。その中で、365日安全運行をされて、遅れが生じた場合にも真摯に対応されている貴社の社員の方...