【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業・8年目　【会場到着から選考終了までの流れ】待合ブース→名前を呼ばれたら移動　【質問内容】学生時代に力を入れたこと がくちかの深堀が約20分＋逆質問10分くらいだった。 この段階では志望動機は聞かれず、人柄の部分だけを重視しているようだった。 逆質問で志望度を図られて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・営業・コーポレイト 40～60代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→名前を呼ばれたら移動　【質問内容】・がくちか（学業面・学業以外それぞれ1つ）に対する深堀り ・KDDIをしったきっかけ ・KDDIで叶えたい事 ・転勤可能か 初めにアイスブレイクとし...

【KDDIで実現したいことを教えてください。（400文字以下）】【通信×◯◯で新たな可能性を創造し、人々の暮らしを豊かにする】これが貴社で成し遂げたいことだ。この想いを実現するため、1.ニーズに合わせた最適なソリューション提案2.新たなサービスの創出に挑戦したいと考えている。まずは営業として多くの人と関わる中で社会のニーズ...

【採用人数・倍率】ドコモ・ソフトバンクよりも多い　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多かったイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】携帯販売の経験者が多かった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10～20年目の社員 人事＋営業　【会場到着から選考終了までの流れ】待合ブース→名前を呼ばれたら移動　【質問内容】がくちか＋入社後やりたいことを主に聞かれた。 1人が質問し終えたら、もう一人が質問してくるスタイルだった。 新聞は読んでいますか？という質問があった。ちょうど...

【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた思いや考えを教えて下さい。（300文字以下）】学生ボランティア団体の大学支部における経験です。支部には当時約◯◯名の学生が所属していましたが、長期休暇に行われる全国規模の活動に参加したきりで辞める人が続出していました。そこで継続率を高めるべく、支部で行う地域事業を統括...

【KDDIで実現したいこと】私は、常にお客様の生活に寄り添い、便利だけではなく幸福を感じて頂けるようなサービスを提供したいと考えております。貴社の事業ビジョンとして掲げている「通信とライフデザインの融合」によって、このサービスを実現することができると考えます。そのためには、お客様のニーズに応える他に、世の中のニーズを先取り...

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由はなんですか。（400文字以下）】貴社が目指す「2030年にインドでの販売台数1000万台」という目標に共に挑戦したい。私は高校時代を◯◯で過ごし、現地の日本車の普及率の高さに驚いた。私のホストファミリーも貴社のエスクードに乗っており、日本車は高性能でブランドイ...

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について入力してください】○○への出品を目標に、○○として映画制作に注力しました。私は○○サークルに所属しており、大学の映画制作プロジェクトで、他のサークルと学内公募で27人のスタッフをまとめました。撮影部門、音声部門、照明部門、美術部門、制作部門と監督・助監督に分かれ、制作を行い...

【インターンシップ（5日間以上）のご経験があれば、行先の会社名をご記入ください。（経験有無は当社選考には影響ありません） 50文字以下】ソニー株式会社 株式会社小松製作所 株式会社日立製作所 三菱電機株式会社　【学生時代に力を入れて取り組んだこと（500文字以下）】友人4人と共に金融商品取引法に関する共同論文を執筆...

【あなたが大学時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。また、その経験からどのようなことを学びましたか。（400字以内）】目標を達成するために行動することを通じて、チームに影響を与え率いることができることが私の特徴です。予備校アルバイトの募集活動に力を入れてきました。私が働いていた予備校は入学者が少ないことが課題でした...

【応募理由】私が貴社インターンシップに応募する理由は、現実のビジネスの世界において精密機器メーカーがどういったことを成せるのか知りたいからである。また、貴社は一般消費者からは遠いBtoBのメーカーであるが、その中で文系の社員が貴社の技術力を活かして、どのように活躍しているのか知りたいからである。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】3年生の前期からマーケティング・データ分析の研究室である◯◯研究室に所属している。前期では、マーケティング・データ分析の基礎となる統計的検定方法や統計解析ツールの使い方を、教科書の輪読や個人プレゼンテーションを通じて学んだ。後期からは、4人1組のチームで前期に学んだ分析プロセスや統...

【試験科目】SPIの言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンターであり、30分ほどで受けることが出来た。　【対策方法】そこまでボーダーは高くないと聞いていたので、そこまで対策はしなかった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くとフェイスシートを記入する。内容はどんなタイプの営業マンになりたいかなど。記入後面接会場に移動し、集団面接を行う。逆質問はなく解散。　【質問内容】・あなたの学生時代頑張ったことを教えてください ・フェイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会でよく見た人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、志望企業を志望度順に書くフェイスシートを記入する。その後、1年目の社員と40分ほど面談を行い、面接へ。面接終了後すぐに解散　【質問内容】質問といった質問はほとんど無かった。強いて言うのであれば、就職活動の軸につ...

【内容】会社説明会 性格診断 20秒自己PR　【注意した点・感想】20秒自己PRは話す内容を準備してから望みました。また、本番ではハキハキと大きな声で、相手の目を見て話すことを心がけました。性格診断は嘘をつくと逆に落ちる場合もあると言われていたので、本当に正直に回答することを心がけた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50歳位の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートを記入する。内容は学業＜部活のように用語の間に不等号を入れるもの、あなたの理想の社会人を語群の中の単語3つを用いて説明するもの、自分の強みを同就活に活かしているか。その後キャリパーという性格診断の後面接へ...

【私を一言で表してください（50文字以下）】どんな小さなことにでも最大限の努力をし、人から信頼を得られる人間　【その一言で表した理由をご記入ください（150文字以上300文字以下）】イベント運営団体の経験から言える。同期よりも3ヶ月遅れて入団した私は、何よりも最初に周囲と信頼関係を築くことを目標としていた。目標達成のため、...

【興味のある分野を選択した理由を記述してください。（300文字以下）】対象がコンサルティングファーム、研究所、国際機関であり、私は日本の宇宙業界について興味があり、政府が民間主導にしようと動き始めましたが民間企業が宇宙に関わった事業を立案する例は少なく、ロケットやBS放送などの宇宙機器産業はまだしも、人工衛星情報利用などの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】文系人事1人と理系人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接官する学生が他にもいたためその方の面接が終わるまで待機、その後面接開始。終了後はそのままバスで帰宅。　【質問内容】リクルーター面談とさほど内容は変わらない内容であった。研究内容、志望動機、会社に入ってやりた...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し 今後面談の予定　【採用人数・倍率】学内では4人 それ以外は不明　【内定者の採用大学・学歴】現在は不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】現在は不明

【内容】製鉄所の現場の見学 見学の後に個人面談があり、参考にそこまで影響しないと言われたが、実際自分はそこで早期選考のルートに入れてもらえた。　【注意した点・感想】ただの説明会気分で行くのではなく、面談の対策もしておくとその後の選考が有利に働く可能性があるため、軽い気持ちで臨むのではなく対策をしていくといいと思われる。ま...

【あなたが現在取り組んでいる研究の内容と、その意義（学問的、工業的、社会的など）について具体的に教えて下さい。】私が取り組んでいる研究は○○です。○○ではパラメータ間の関係性が不明瞭な点が問題となっています。そこで○○することで、パラメータ間の誤差の伝播を評価することができるようになります。これを元に焼入れシミュレーション...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】割と位の高めの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面談開始、終了次第自由帰宅。　【質問内容】今までの面談とさほど内容は変わらない内容であった。研究内容、志望動機、会社に入ってやりたいこと、がくちか、主にこの4つである。特に研究内容について深く聞かれ、40分くらい...