【試験科目】言語・係数 （ヒューマネージ社）　【各科目の問題数と制限時間】全体的に時間がタイトだった。　【対策方法】SPIの参考書

【内容】若手～ベテラン社員の方との座談会　【注意した点・感想】質問したいことをある程度ノートにまとめてから参加したことで、SCSKという企業について深く理解することができた。自分のテーブルの学生だけかもしれないが、あまり積極的な人が少なかったため、質問を用意していれば自分の聞きたいことは聞ける環境であったと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面談の前にクレペリン試験があり、終了後、6人ずつくらいのグループ6つほどが同時に同じ会場で集団面接を行った。　【質問内容】自己紹介、なぜその学部なのか、学生時代に頑張ったこと、なぜIT業界なのか、なぜSCSKなのか。1つの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】総合受付で受付を済ませ、控え室で待機。時間になると面接官の方と共に面接室へ移動した。　【質問内容】自己紹介、なぜSIerなのか、なぜSCSKなのか、サークルでの活動について、逆質問。二次面談での内容が引き継がれているようで、それの再確...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】クレペリン　【各科目の問題数と制限時間】クレペリン　【対策方法】クレペリン試験がどんなものかを知っておく必要がある

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】総合受付で受付を済ませ、控え室で時間まで待機。時間になると社員の方がその部屋にいらっしゃり、そのままその場で面接開始。　【質問内容】現在の選考状況、自己紹介、学生時代に頑張ったこと、自分の学業に点数を付けるとしたら、SCSKでどんな...

【志望職種】技術職　【趣味または特技】サックス　【その他の資格】普通自動車第一種運転免許　【サークルについて】◯◯サークル サークルライブや学園祭等に向けてバンドで練習を重ねる　【研究室について】◯◯研究室、◯◯教授、テーマ未決定　【長所】責任感があること　【短所】決断が遅いこと　【あなたのモットー】まず行動　【各質問項...

【内容】人事の方による企業説明。　【注意した点・感想】時間が2時間と結構長めであるが、しっかりメモをとり集中力を切らさないようにすることを心掛けた。また、メモをしっかりとることで、説明会後質問もできるので、その行動は人事の方へのアピールにつながると思う。

【日本銀行への志望理由を述べてください（公的な機関で働くことの意義、日本銀行でどのような貢献・活躍をしたいと考えているか等）（400文字以内）】私が貴行を志望する理由は「日本経済の安定と発展」に貢献するためです。私は大学で◯◯学を学び、国の安定や国民の生活について考えてきました。また、◯◯学を学ぶ中で、今の自分の生活が、社...

【経緯】2月下旬に行われた懇親会参加後電話　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に自己紹介をした後、約1時間程度　【質問内容】基本的には逆質問のみ。志望業界や選考状況は聞かれるが、過去の経験を問われることはない。 私は面接練習になるのではと思い、志望動機を話し、フィードバックを頂いた。その他は業務内容や社風、なぜ大阪ガ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介後、質問される　【質問内容】・大学では何を学んだか ・研究内容は ・なぜエネルギー業界か ・なぜガス会社か ・アルバイトで何を得たか ・なぜ目標を持たせたのか ・なぜ研修を行ったのか ・旅で得たことは ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介をした後、ESに沿って深掘りされる。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代、頑張ったこと ・挫折したことはあるか ・小学校は何をしていたか ・中学校は何をしていたか ・高校は何をしていたか ・部活で学んだこと...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【問. あなたが学生時代にエネルギーを注いだことで、創意工夫したこと、挑戦したことなど、具体的にあなた自身がとった行動について説明してください。（300文字以上500文字以内）】100人の売り子を束ねるリーダーを担い、会社の結束力を強めた。 売り子時代、どうすれば杯数を伸ばせるか、試行錯誤を繰り返し、結果を残した。 同...

【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。（150字以内）】1.◯◯団での活動において、年に2回開催される◯◯会に向けて練習に励んだことです。2.2年間続けているカフェでのアルバイトにおいて、商品廃棄率の削減に取り組んだことです。 3.◯◯学ゼミの活動において、他大学との合同ゼミに向けて、グループで企業研究...

【試験科目】数列の穴埋めと簡単な数学の問題。各問題1分程度？の短い制限時間で区切られている。おそらくIBM独自方式。　【各科目の問題数と制限時間】数列の穴埋めは30問程度、各問題1分程度　【対策方法】独自な形式かつ典型的ではないために対策は困難。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後少し待機してから会議ブースへ案内される。 社員の方からの質問20分と、こちらからの逆質問20分。 その後はすぐに帰宅。　【質問内容】社員の方からは、現在の研究内容についてと、インターンの経験からどんなことを学んだかな...

【採用人数・倍率】多数（2桁以上）　【内定者の採用大学・学歴】様々な大学の方がいると聞いた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な属性の方がいるように思う。

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。（500）】私はIBMのデータサイエンティストとして、社会に溢れるデータからお客様に...

【自己PRをご記入ください。】困難に直面しても現状を分析し解決策を導き出す力がある。これは例えばサークルの学園祭での模擬店にて客引き班のリーダーを務める中で発揮された。初日売り上げが思うように伸びず、メンバーにヒアリングし原因を分析し、いくつかの解決策を実行した。例えばお客様の状況を分析し正しい勧誘を行った。道に迷うお客様...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【研究内容について】私は◯◯から◯◯への切り替えに関する研究を行っています。自動運転の実用化の課題の一つとして◯◯の解除が挙げられます。普段、手動で運転する際は静止状態から加速していく間に速度に応じたペダルの踏み込み具合やステアリングの切り具合を掴んでいくのに対して、自動運転から手動運転に復帰する際はどれほどペダルを踏めば...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15〜20年のエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で合格した際の流れ等に関するガイダンスがあった後に選考があった。選考は順番に行われ、終わった人から順に帰宅することができた。　【質問内容】まず研究内容、志望動機を5分程度で説明した後、ESに沿って質問があった...

【試験科目】標準的なSPI　【各科目の問題数と制限時間】標準的なSPI　【対策方法】標準的なSPIの対策本