【志望動機】私は「地域に関わらず、同じ医療が受けられる社会」を作りたいです。幼少期重度の肺炎を何度も患った経験から、医療の大切さを感じています。しかし◯◯に行った際、日本との医療の違いに驚き、地域によって救われる命の数は変わると思いました。これは国内でも言えることで、都心と地方では救える命の数は変わると思います。この経験か...

【我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください】怖いもの知らずのチャレンジャー　【上記の言葉を選んだ理由】大学生活の中で様々なことに挑戦したから。特に2つの経験が私の中で大きなチャレンジだった。1つ目は海外経験が全くない中◯◯に1年間交換留学をした経験。◯◯では言語と文化の壁を乗り越えるためにグループ...

【バークレイズの志望理由を記述してください】私は将来、世界の第一線で活躍していきたいという想いがある。金融業は国や分野に関係なくすべてのモノにつながる業界であり、自身の人間力で勝負できる世界であると考え興味を抱いている。そして自身の想いを実現させるためには、確かな成長環境があることが必須であると考える。そのため、年功序列な...

【KDDIで実現したいことを教えてください（400文字以下）】私が貴社で実現したいことは2つあります。1つは、通信を誰にとっても身近なものにすることで「通信格差」をなくすことです。これからより発達し、何をするにも必要になると思われる通信を、わかりやすく簡単に利用できる環境を整え、全ての人の生活を豊かにしたいです。通信にとど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目ぐらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず1F受付に集合する。この時はITSや戦略コンサル志望の方も一緒である。その後、面接会場のあるフロアに移動し、各人が別々の部屋に入室する。 面接では逆質問の時間が10分ほどある。　【質問内容】基本的にESに沿った質問を...

【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

【IBMではグローバルチームの一員として、全ての関係者に誠実に対応し、自らの責任を果たすことが求められます。あなたが他者と協業して何かを達成した経験について具体的に記述してください。ただし、他の設問とは異なる体験について記述してください。（500文字以下）】研究室メンバー◯人で◯◯コンテストに挑戦し、◯作品しか参加できない...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日にオリエンテーションとして、配属先の部署が伝えられる。 それぞれ配属になった部署において、新規事業立案のグループワークに取り組み、最終日に発表。グループワークだけでなく、顧客先への訪問や、メンター社員以外の社員とランチをするなど、交流の機会も多かった。　【ワークの具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事企画部　人材開発室　採用チームリーダー 面接の序盤は非常に厳格な雰囲気だったが、自身の話すことに興味をもってくれたり笑ってくれたりしたため、話しやすい雰囲気になった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機。 名前を呼ばれ、面接室の前でまた少しの間待...

【試験科目】性格診断（GROW）　【対策方法】良く見せようとして偽った回答をすると、その後の面接などで整合性が取れない場合が出てくるため、素直に回答した。

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以内）】私が学生時代に最も力を入れたことは、◯◯会社での長期インターンシップです。私が所属するチームには4人しかいないため、1人の仕事の裁量が大きく、私は一つのキャンペーンを丸ごと担当し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】「ありのままの姿をみたいのでリラックスして挑んでください」と最初に声をかけてもらい、少し雑談もしたため、非常に和やかな雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機。 同じグループの人が名前を呼ばれ、面接会場の前に用意してある椅子まで移動。そこでまた少...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デザインシンキング・アジャイル開発の体験を実践するグループワークであった。テーマとしては「就職活動をリ・デザインする」。5,6人のスクラムで簡単なプロトタイプを製作し、最後は全体の前で商品を発表した。　【ワークの具体的な手順】1日目：全体説明（社員の話を聞いたり）、午後は簡...

【あなたがIBMのインターンシップに応募した理由を具体的に教えてください。（500字）】私が貴社のインターンシップに応募した理由は、IT業務体験を通して貴社への理解を深めるとともに、IT業務への理解を深めたいからです。私は将来IT業界で働きたいと考えております。なぜなら、近年めざましい進歩と普及を果たし人々に生活に不可欠な...

【試験科目】数列予測、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】数列予測は各問2分程度の制限時間で30問ほど。適性検査は一般的な企業と似ているWebテスト。　【対策方法】数列予測は多少パターンもあるが、難しいものは本当にひらめきや地頭が必要。しかし周りの話を聞くと正解率が高くなくてもインターンには通るらしいので、一般的なWeb...

【経緯】前回リクルーター面談を突破したのでその方からの紹介で２回目 リク面は２回だけで次から人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ドリンクを注文して着席後大学の思い出話等をしてからスタート。　【質問内容】前回リクルーター面談とほぼ同じ内容だが、本選考に備えてかなり突っ込まれた。 なぜ通信やICTを志望するか？その答...

【試験科目】能力と性格検査　【各科目の問題数と制限時間】グラフの読み取りと読解問題　【対策方法】市販の玉手箱のテキスト

【当社で実現したいことはなんですか(400文字)】人生の総合コーディーネーターを担うサービスを実現したいです。人はそのライフステージによって多くの課題を必ず抱えることになります。例えば、受験、就活、結婚、育児、介護などです。これらの課題一つ一つに対する解決策は既に世の中に多く存在します。しかし、個人はそれらの多様な解決策の...

【採用人数・倍率】辞退につき不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退につき不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退につき不明

【経緯】1月末の大学別座談会で同じテーブルにいた40代の男性社員からメールが来て行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】ファミレスに入ってドリンクバーを注文してドリンクを取ってから始まる。　【質問内容】前半は簡単な面接のような感じでガクチカやKDDIに関心があるのか？なぜ通信なのか？なぜICT志望なのかを聞かれる。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長か課長クラスと思われる50代の男性 40代男性 30代女性人事(進行役を担う)　【会場到着から選考終了までの流れ】本社1階についてからリクルーターに電話して面接会場まで連れて行ってもらう。　【質問内容】ガクチカについて再度深掘り。 ゼミの内容について、サークル...

【内容】一橋大学生限定での座談会。人事一人以外は社員も全員一橋生。 講義形式で説明があり、そのあとグループごとの座談会。最後にピザを食べながらの懇親会。　【注意した点・感想】この座談会に参加した人は基本的にリクルーター面談の案内が来ていたと思う。しかし、あめりにも変な質問をしていたり、態度が悪いと呼ばれないようなので気を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーターを担当してくれた30代後半の大学OBと経営企画室の40代後半の大学OB　【会場到着から選考終了までの流れ】一回でリクルーターに電話をかけて面接会場まで案内される。そこからはノックして入室する。　【質問内容】学生時代の勉強について、会計はどのように勉強したのか？会計を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学のOBの40代前半の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から面接会場までお世話になったリクルーターの方が案内してくれる。ノックをして入室し　【質問内容】ガクチカの内容についてなぜ取り組もうと思ったのか、結果的に何を学んだのか。 なぜ通信業界に関心がある？なぜict...

【自分の強み】物腰が柔らかく、人当たりが良い点です。　【自分の弱み】発言を他者に譲ってしまう点です。　【自己PR】「人を支援し、巻き込みながら目標を達成できる」ことが私の強みです。私は◯◯説明会の企画・運営をチーム長として行いました。その中で毎年満足度が90％前後と高水準でしたが、一人でも多く満足して帰ってもらいたいという...