【KDDIで実現したいことを教えてください。（400）】私は通信を用いて、東南アジアをはじめとする途上国の生活水準を高め、現地の人々に感動を与えたいという夢があります。それは、学生時代にしたフィリピンへの一人旅で、通信インフラが整っていない発展途上国の現状を垣間見たことに起因しています。貴社は日本で得た知見やノウハウを活か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスが一人 10年目くらいの社員が一人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様会議室にブースが仮設され、そこで面接が行われる。 面接後に、軽く計算問題をやらされる。玉手箱の計数のような問題で、四則演算ができれば特に対策は必要ない。　【質問内容】自己紹介 な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 営業部長 あと一名営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、その後面接。 自己紹介から始まり、他社の選考状況などを細かに聞かれた。　【質問内容】自己紹介してください 志望動機 学生時代に頑張ったことを二つ挙げてください あなたが人事として社...

【採用人数・倍率】具体的に何人かは分からないが、100人規模だと思われる　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特にこれといった偏りはないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術屋の方、入社10年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】広い会議室に集合し、その後ブースごとに分かれて面接が行われる。　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったことの深堀り 一人旅の良さ、難しさ（一人旅の話をしたため） ドコモ、ソフトバンクと比較したKDDIの魅力...

【試験科目】計数 言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱。　【対策方法】特に対策はいらないと思う。心配であれば問題集を一周しておけばいい。

【試験科目】間違い・同じもの探し 数字の羅列　【各科目の問題数と制限時間】CDの誘導によるもの 間違い探しの設問は12問ほど　【対策方法】何もない

【内容】・企業説明（プルデンシャル生命の商品の特徴など）　【注意した点・感想】会社のコアバリューの説明から始まり、競合他社ではあまり見られないような特約や、営業の特徴などが数多くあった。 働きがいのある会社ランキングトップ10にランクインするということも推していて、社員さんらが生き生きとしていた印象を持つ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様　【質問内容】（1） 就活の軸、志望理由 ・その軸となった理由 ・なぜ当社なのか ・なぜ本社スタッフなのか ・キャリアプラン （2） 学生時代に力を入れたこと（一番深掘り） ・なぜ始めたか ・どういう思いを持っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10〜15年目ほどの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】（1） 学生時代に力を入れたこと ・なぜ始めたのか ・どういう困難があり、どう乗り越えたか ・何を得たか ・挫折経験 （2）（1）以外に力を入れたこと ⑶ 学業について ・面白...

【ゼミ・研究室名と内容をご記入ください。（150文字以下）】多角的な視点から物事を捉える力を身に付けたいと考え、◯◯のゼミに所属している。ここでは、◯◯以後の◯◯間の外交について、外交文書などの一次史料をもとに各国の思惑を考察している。当時の情勢だけでなく、歴史的背景や居住民族の存在も考慮して考えることが大切だ。　【自己 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ほどの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一階ロビーで待機後、個室に案内される　【質問内容】・一分程度の自己紹介 ・就職活動の軸は何か ・どの業界を見ているか ・なぜ当社を志望しているのか ・周りを巻き込んだ経験（一番深掘り） ・ゼミでは何をしているのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10分ほど待ち、面接開始。自己紹介から始まり、基本的な質問を投げかけられるオーソドックスな面接。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 志望動機 他社の内定はあるか 現時点での島津製作所の志望順位 勤務地に希望はあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の営業の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、その後三名ずつのグループ面接。　【質問内容】各自一分程度で自己紹介をし、その後ESに沿って質問される。学生時代に頑張ったことの深堀り以外には何も聞かれなかった。なぜ◯◯サークルに入ったのか、など根本的なことが中...

【あなたがゼミや研究室で学んでいるテーマ・分野を教えてください。（400字以内）】現代社会に生じる民法学上の問題について、議論検討するゼミに所属しています。私たちの身の回りに密接に関わりのあることから、民法に興味を抱きました。ネットが私たちの生活に与える影響は日に日に大きくなっている中で、民法は、ネット社会に対する法整備が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長？だったと思う。入社して三十年ほど経ってると仰ってた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に面接官が直々に迎えに来る。お互いに自己紹介したのち、面接が始まる。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 島津製作所を志望した理由 どういった職種に就きたいのか、その理由...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のウェブテスティングサービス。　【対策方法】一般的なSPIの参考書を勉強していれば、合格レベルに達すると思う。

【採用人数・倍率】正確な数は分からないが、辞退する学生が多いのか最終面接にはかなりの学生が参加していた。　【内定者の採用大学・学歴】分からないが、早慶がボリューム層だと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】自分はサークルに注力していた。同じく内定をいただいた友人は体育...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】・待合室にてフェイスシートを記入する ・キャリパーという性格検査を受験する ・履歴書とフェイスシートをもとに面接を行う。　【質問内容】・自己紹介 、深堀（現在の大学を選んだ理由やこれまでの経験における進路選択の意思決定プロセス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にてフェイスシートの記入。 資料読解型のケース問題を解く。 それらをもとに、30分間のグループ面接を行う。　【質問内容】フェイスシートに記入した自分の強みの中から一つ選ばれ、それに関するケース質問 資料読み込み型のケース問...

【内容】・企業説明（全体） ・業務説明（職種ごとに） ・社内見学（職種ごとに） ・座談会　【注意した点・感想】説明会や見学時の参加姿勢を評価されている様子はありませんでした。 キーエンス本社に行く機会はほとんどないので、どのように働いているのかを知ることを目的にリラックスして臨みました。キーエンスについて知っ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】対策本

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】企業説明があり、その後各職種の説明 人事と技術系2人が来ており、社員に話を聞く 性格検査　【注意した点・感想】参加姿勢を評価されている様子はなかったため、リラックスして臨み、あまり触れることのないキーエンス社員の話を聞くことを意識した。性格検査については、積極性や新規性を求めることを多少意識したが下手に取り繕う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で、フェイスシートの記入。現在の選考状況や企業選択の軸について。 それをもとに面接を受ける。　【質問内容】・自己紹介 ・他社選考状況 ・会社選びの軸 ・会社に入ってからやりたいこと ・キーエンスの志望度 ・キー...