【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】国立大学、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて1時間弱　【対策方法】SPIの参考書を用いて勉強した

【中学時代のクラブ・サークル, 役割, 内容】バスケットボール部,特になし,◯◯大会出場を目指して練習に励む　【高校時代のクラブ・サークル, 役割, 内容】バスケットボール部,特になし,◯◯ベスト16を目指して練習に励む　【大学時代のクラブ・サークル, 役割, 内容】大学バスケットボール同好会,バスケサークル◯◯人の代表,...

【何を専門にどのような研究をしていますか（500文字）】私は制御工学を専門としており、卒業研究で◯◯に与える◯◯と◯◯の関係について研究した。◯◯は体内を循環する際、変形しながら自身のサイズよりも管径の細い毛細血管を通り抜けており、◯◯の変形能が生命維持活動において非常に重要な役割を果たしている。また、◯◯変形能は、マラリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合所から面接会場の個室に案内され、面接開始。その場で合格を頂いた。キャリアプランニングシートを渡され、メンターとしてサポートすると告げられました。　【質問内容】志望動機も聞かれたが、それよりも人となりを見られていると感じました...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】一般的なWEBテストの対策で大丈夫です。

【自ら行動し周りを巻き込んだ経験を教えてください（100−300字）】所属する◯◯部で意見を活発化させた経験があります。当時の練習はレギュラーを中心に組まれており、他部員は口を挟めない状況でした。しかし、団体戦である◯◯で勝つためには、◯◯のレベルに関係なく練習に対して意見を言える雰囲気が必要だと思いました。実際に、私が部...

【内容】ジョブローテーション体感　【注意した点・感想】9人の班がたくさんあり、班の中でいくつかの部署に分かれてそれをタームごとにローテーションで回っていくという、ニトリの採用しているジョブローテーション体感インターンでした。楽しみながら、ニトリで働くイメージを掴めてよかったです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの厳格な雰囲気の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合所から、ブースのような場所に移されて、社員の方にキャリアプランニングシートを渡しました。そのあと面接会場に移動しました。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代頑張ったこと・力を入れたこと ・キャリアプランニ...

【キユーピーの志望理由（300文字）】志望理由は2点ある。1点目は貴社が研究開発に注力している点だ。私は食を通じて生涯健康で暮らせる社会を目指したい。貴社は素材の強みを最大限生かそうと研究開発に取り組み、得た知見を多様な年代に向けた製品へと繋げる技術力を有している。そのため、貴社で働く事で科学的根拠に基づき、人の健康に寄与...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日のみ。1チーム8人程度であったが、チームでのワークはほぼなかった。 午前は財務分析や公認会計士の仕事についての講義。 午後は講義に加え、財務分析の簡単な個人ワーク＋チーム内での軽い共有を行いました。 　【ワークの具体的な手順】講義を聞く、軽い個人ワークをする、チー...

【試験科目】計数　 言語 性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】計数はグラフの読み取りのパターンでした　【対策方法】一般的な玉手箱の問題なので、特に対策はしていません

【学生時代に頑張ったこと】私が学生時代一番頑張ったことは長期インターンシップだ。特に次の2点に力を注いだ。1点目は後輩育成に力を注いだ。後輩が新人のプレゼン大会へ参加する際には細かい点でも納得するまで話し合い、フィードバックをするだけでなく自らも一緒になり課題解決に取り組んだ結果、後輩はその大会で1位を取ることができた。2...

【志望理由】研究開発によってイノベーションを起こすことができると考えたためです。通常の研究開発は、新規技術だけでは消費者に潜在化しているニーズを浮き彫りにすることができないため、それだけでイノベーションを起こすことは難しいと思っております。しかし、P&Gでは世界トップレベルの市場創出によって研究開発を直接イノベーションに繋...

【taxコンサルタントを志望する理由をお書きください。】私が貴社そしてタックスコンサルタントを志望する理由は 2 つある。 1 つ目の理由は貴社の雰囲気に魅力を感じたからだ。インターンシップの懇親会や説明会 の時の座談会で貴社の社員の方と話す機会があった。その中で貴社の社員はみな自分の仕事に誇りを持っていると感じた。そのよ...

【学生生活の中で自分の考えが形になったこと】私の学生生活の中で考えが形になった経験は、中学受験のときに志望校に合格することができたことである。私は母親の影響で小学四年生から◯◯のスクールに通っていた。スクールは非常に楽しく、私は◯◯を大好きになった。当時小学生だった私は、中学校で◯◯部に入部したいと思うようになったが、私の...

【内容】インターン参加者限定で、自分が話をしてみたい社員一人とお話をすることが出来る。主に、仕事内容や福利厚生など聞きづらいことについても答えて頂ける。　【注意した点・感想】選考には全く関係がないということを伺っていたが、事前にどのような質問をするのかを考えて臨んだ。またお仕事で忙しい中対応して頂いているので、失礼が内容に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば面接室へ案内される　【質問内容】・簡単に自己紹介してください。 ・研究について簡単に教えてください。（この後、研究について少し深掘り） ・なぜ今の研究室を選んだのか？ ・インターンはどうだった？ ・インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接部屋に案内される　【質問内容】[就活] ・就活の軸は？ ・他に見ている会社や業界 [研究について] ・なぜ今の研究室を選んだか ・研究概要 ・研究で得たスキル ・研究は誰とやってるか ・今の研究を後輩...

【採用人数・倍率】不明であるが、理系に関しては院生かつインターン参加者が多い。　【内定者の採用大学・学歴】国公立、私立様々。 関西の企業ゆえ、関西にある大学からが多い気がする。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】医療に対して関心がある人が多い。 理系：院生、インターン参加者

【学生時代、最も一生懸命取り組んだことは何ですか？またその取り組みの過程でどのような経験をし、どのように成長したかお聞かせください。（400文字以内）】約100名のダンスサークルにおいて、◯◯公演の責任者を務めたことです。私自身が満面の笑顔で踊る先輩方の演舞に衝撃を受けた経験から、新入生にも同じことを感じてほしいと強く思い...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし、イベントなどは自由に欠席可能　【内定後の研修など】英語トレーニングや内定者インターンなど　【採用人数・倍率】5人以上　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学生など

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、社員によばれたら部屋に案内してもらい面接　【質問内容】前半はESの深堀りでした。ひたすら、何をして、なぜして、どうなったのかをいろんな角度から聞かれました。 後半はケース質問でした。例えばこんな場合あなたなら...

【あるグループの中で、あなたが下した難しかった決定についてお話ください。その決定に至るまでにどのような手順を踏み、結果はどのようなものでしたか？】私が自身で提案し発足した異分野の研究者との共同研究プロジェクトを遂行していた際に、行っていた研究方法では当初想定していたよりも技術的に研究の進むスピードが遅いという課題がありまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社十年次程度　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、社員によばれたら部屋に案内してもらい面接　【質問内容】前半はESの深堀りでした。ひたすら、何をして、なぜして、どうなったのかをいろんな角度から聞かれました。 後半はケース質問でした。例えばこんな場合あなたならどう...