【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目にインターン中に使うビジネス用語の講義と個人ワーク。 過去のビジネスケースをもとにしたオリジナルケース問題。 3年間で利益率をあげる施策をグループで話し合い、最終日に経営陣の前で発表と質疑応答。　【ワークの具体的な手順】基本用語の講義、個人ワーク、中間発表、グルー...

【あるグループの中で、あなたが下した難しかった決定についてお話ください。その決定に至るまでにどのような手順を踏み、結果はどのようなものでしたか？】私が自身で提案し発足した異分野の研究者との共同研究プロジェクトを遂行していた際に、行っていた研究方法では当初想定していたよりも技術的に研究の進むスピードが遅いという課題がありまし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明後、飲食店の人材不足や教育内容の課題帰結型グループワーク、その発表。発表形式は紙にまとめて、グループごとに、全体の半分の参加者の前でプレゼン。その後、オフィス見学と社内食堂での現場社員との座談会があった。　【ワークの具体的な手順】飲食店の人材領域の課題解決型グループ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.プラントエンジニアリング業界についての説明 2.JFEエンジニアリングの説明 3.課題「模型船を作成せよ」の説明 4.課題「模型船を作成せよ」 5.講評・質疑応答 課題は様々な調整をしながらレゴブロックで模型船作成を目指すというもの。　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど待機、面接　【質問内容】ほぼ二回とも同じような内容。学生時代にやったことや、志望動機を中心に。ESがないため、その人のコミュニケーション力や人柄を重視しているよな内容。高校時代・大学時代の話から雑談につながった話が多かった。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】クレペリン検査後、面接　【質問内容】ESはないが、面接官は事前に決まった質問を用意している様子だった。自己紹介、大学で何をやっているのか、（なぜITか、なぜSIerか、なぜSCSKか）、学生時代に頑張ったこと、尊敬する人などを全員に順...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】同じテストを課す他企業で受けておく。

【内容】一次面接通過者限定の座談会　【注意した点・感想】次の面接対策や、自分がこの企業で働くイメージをつかむためのイベントだという説明を受けたので、そのつもりで臨んだ。評価はされていないように思うが、積極的に志望度をアピールできるように気になることは質問し、多く発言した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機、面接　【質問内容】志望動機（文系学部なのになぜIT、なぜSCSK）、自分の強み弱みや頑張ったことなど。他は雑談のような内容。特にSCSKをなぜ選ぶのかという点には突っ込まれた。文系学部生はなぜ志望するのかを詳しく分析してい...

【志望動機を教えてください。（日本電産に興味を持った理由）】私は、モータの開発事業に携わりたいです。これからIT化が進みロボティクスやIoT製品が世の中に見かけることが多くなると思いました。モータは身の回りのものほぼと言っていいほど、組み込まれています。そのような需要のある領域で働ける楽しさと、これからの社会の根幹を支える...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じです　【質問内容】一次面接の内容に加えて、趣味や学科で得意科目などを話すことがある。ほぼほぼ雑談で、志望動機などは見ていないと考える。ちゃんと相手の話を聞き、自分の意見も加えて話せるんことが重要だと思います。あんまり面接とい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接担当者が出迎えてもらい、会場に一緒に向かう。 そこから面接がスタートする。　【質問内容】まずはじめに1分程度で、自己PRをお願いしますと言われます。そのあとに、志望動機と日本電産に興味を持った理由。学生時代に最も力を入れ...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱の仕組みと全く同じです。　【対策方法】玉手箱は、テストセンター と違い難しいので、ちゃんと本などで対策を行っておくといいと思います。

【内容】事業内容やESの内容のなど　【注意した点・感想】事前にESの内容が公開されるので、とってもスムーズに書くことができることがよかったです。大学の先輩社員が多いので、人事の方とも深く話すことができました。インターシップに参加した場合、早期説明会・早期先行になるので参加することをお勧めします

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（1人） 技術系（1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】skypeを開いてすぐ面接が始まる。　【質問内容】（人事から） ・自己紹介をして下さい ・弊社のインターンになぜ応募したのですか？ ・他にも医療機器メーカーがある中でなぜシスメックス？ ・インターンで何を...

【試験科目】推理問題、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】推理問題（20分）、性格検査（30分）　【対策方法】推理問題（空欄の推測）が難しいので、事前にSPIの対策本等で対策しておくとよい

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社で現在進行中のプロジェクトに関する実習を行った。 自身の専門や研究内容に近いプロジェクトを担当することになる。 [具体的な業務（人による）] ・論文を読む ・実験を行う ・会議に参加する等である。 最終日にこれまでの成果を発表する時間がある。　【ワークの具体...

【応募した動機と、期待すること（400文字）】医療機器メーカーでエンジニアとして働く実態を学びたいと思い、貴社のインターンシップに応募致しました。私は将来、エンジニアとして、世界中の人々の幸せを支えたいと考えております。人の健康に貢献することで幸せを支えることが出来るという思いから、私は医療機器メーカーで働くことに関心があ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】毎日のデスクローテーションと部署説明。ワークというものはなく、リサーチ型のディベートが一回あったのみ、これがどの程度関係したかも不明である。 毎晩感想文を書いたメールを人事に送信する。飲み会の後に書くのがなかなか大変。　【ワークの具体的な手順】お題発表（初日） ディベー...

【試験科目】言語計数英語性格　【対策方法】特になし 熟語だけわからないものをネットで事前に調べ、前日に学習した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP　【会場到着から選考終了までの流れ】集合・自己PR・GD・計数　【質問内容】自分が世界一と思うものは？ 日本が貯蓄から投資に移動するには何をしたらいい？；GD 1.15の複利30年は？（GD前に発表、GD後に答える） 後に聞いたが、面接官に任されており、本当に決められ...

【長所と短所（200文字）】私の長所は、他人の意見を受け入れつつ、素早い思考ができることである。◯◯という競技での経験に支えられている。私は他人の目も使いながら、自分の課題を認識し、解決することで、全国大会で優勝できた。短所はお節介なところである。後輩指導に熱心になるあまり、後輩にお節介だと言われることがあった。それ以来、...

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について入力してください。】◯◯部の活動において日本一のチームを目指した。理由は3つある。（1）日本一を混ざすことが出来るのは最後かもしれないと思ったから（2）全ての面において一流であるために、部員全員が自分の長所を理解して積極的に組織に貢献していくべきという部の考え方に共感したか...

【内容】各業種についての詳しい説明。海外営業、国内営業（二輪、四輪）、広報、人事、企画などの方がいらっしゃって、3ローテーションで説明を聞く。　【注意した点・感想】特に何も用意していかなくてもいいが、2回開催される説明会に両方参加しないと選考に進めないという話を友人に聞いた。実際参加しないで選考に進んだ人がいるのかはわから...