【会場到着から選考終了までの流れ】椅子で待機後に部屋に移動。説明を受けた後ディスカッション。最後に発表。　【GDのテーマ・お題】8人の従業員の中からMVPの1人を決める　【GDの手順】各自がある事業部の長として役割を与えられる。従業員のプロフィールや成果が書かれたカードとスリーエムのLeadership Behaviorが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→入室→退室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことを1分程度で ・学生時代に力を入れたことの軽い深堀（期間や結果、学んだこと） ・留学について（なぜその国なのか、何が目的だったのか、英語力） ・ど...

【内容】・企業や業務の説明 ・社員登壇のパネルディスカッション ・社員に対する質疑応答 ・選考情報　【注意した点・感想】どのような人物を必要としているかなど細かい説明もあったため、行ってよかった。社員の方々は営業とマーケティングだった。どのような部分に魅力を感じて入社したのか、選考で気をつけるべきことなどをざっくばら...

【試験科目】計数、言語、英語、性格 　【各科目の問題数と制限時間】英語は特に制限時間が短いためサクサク解く必要がある　【対策方法】特に対策はしていない

【大学での「研究・ゼミ」の内容をご入力ください。（500字以内）】◯◯ゼミに所属している。研究テーマは「◯◯研究」。活動は週3回。研究書を読み発表を行うだけでなくビジネスコンテストへの出場や企業とのワークショップで実践的に◯◯を学ぶ。私は留学後ゼミへ参加したためワークショップをメインに活動した。今年は◯◯とのワークショップ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5～6人の学生が1グループになり、ジョンソンエンドジョンソン日本法人が今後も発揮し続けるべき強みについて発表する。ほとんど丸一日をかけて情報収集、資料作成（パワーポイント）、発表練習を行い、1グループ5分の発表時間で発表を行う。参加にはPCの持参が必要。　【ワークの具体的な...

【試験科目】言語・計数・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、計数35分、性格診断30分　【対策方法】市販のwebテスト対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業概要について ・高齢者のお困りごとを解決する新製品の企画 テーマは事前にメールで知らされる。事前に準備ができるため、あらかじめ数個の案を持ってきている人が大半だった。 ・研究所見学 ・社員座談会 ・早期選考について　【ワークの具体的な手順】制限時間が与えられ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（中堅1名、若手1名）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されて、その場で待機。面接官に案内される。　【質問内容】基本はOpenESを見ながら。 ・学生時代にがんばったこと（OpenES以外の内容で） ・研究内容について ・アルバイトの経験について ・小...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】人によって変わる形式です。　【対策方法】SPIの対策本をしておくといいです。

【趣味・特技】趣味は野球観戦です。その中でも、5歳の時から大ファンである球団の巨人の応援席で野球を見ることが大好きで す。声を出して応援し、得点時や勝利時には全力で喜べ るため、研究生活のいい気分転換にもなっています。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】脳機能において重要な役割を果たす、特定の神経細胞の周囲にはペリ...

【当社に入社した際にどのようにして信頼関係の築きますか？】最初は投資の勧誘を行わず、お客様の立場に立って考えることが信頼関係を築く上で大切であると考えます。お客様の視点から見て、いきなり現れて投資の勧誘を受けて心地よい人はいないと考えました。加えて人となりが気になるとも考えました。よって第一歩として自分はどんな人物なのかを...

【自身をもって他者に誇れる経験を教えてください。（400字以内）】◯◯部の一員として、チームの主力として戦いながら歴代最高の成績に貢献できたことだ。悔しい思いをすることもあったが、仲間たちと勝利を味わう最高の瞬間を過ごすことができた。あの一体感は今も忘れることができない。例年に比べ、練習試合や週末の反省ミーティングを多く行...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークは全体で4回程度あり、1班につき学生6人社員1人でした。発表は二回あり、準備する時間が足りなくなるように意図的にされている感じがありました。発表自体は全体で行うのではなく班ごとに1人の社員の前で発表する形式でした。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク ワークの設...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】計35分　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの本ならばどれでも

【志望動機(200字)】金融機関で働く親族の影響で金融業界に興味があり、その中でもネット証券の台頭の影響などで存続が難しいこの業界において、金融資産という無形商品を扱うからこそ人と人との信頼が鍵となるリテール業務に対して特に力を入れている貴社の姿勢に惹かれたからです。参加することによって身近ではない本業務への理解を深めるだ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リテール部門の業務内容や社会的意義を具体的にイメージできるようになることを目標に、講義形式で金融商品に対する理解を深めたあと、顧客への資産運用提案のロールプレイングを目的としたグループワークを行った。　【ワークの具体的な手順】顧客に対してどういった割合で資産運用提案をするか...

【あなたの喜怒哀楽について説明してください。】『喜』塾講師で担当している生徒の成績が上がったことです。理由は私の授業がプラスに生徒に影響していることを実感したからです。また、生徒のやる気も上がるので、私の励みにもなり、喜びを覚えました。『怒』塾講師で担当生徒が、再三注意した見直しをしなかったことです。ケアレスミスが目立った...

【内定後の課題の有無】特にない。　【内定後の拘束】特にない。承諾後の断りにも寛容であると聞いた。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】約70人。　【内定者の採用大学・学歴】早稲田が最大派閥と聞いた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。】真に求められているITソリューションの提供により、お客様の変革を支えるという貢献が...

【会場到着から選考終了までの流れ】全員の受付を済ませてから、会場に移動。グループは決まっているので、真ん中の席に座りたければ早めに受付を終わらせ、移動列の最初に並ぶべき。　【GDのテーマ・お題】フィットネス会社◯◯に対し、自社◯◯が提案できることはなにか　【GDの手順】簡単に自己紹介を済ませてスタート。 自社と提案先企業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の男性年配社員と女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてから各部屋に案内される。終了後は受付まで送ってもらい、そのまま解散。　【質問内容】・自己紹介（これに基づいて自分の経歴の深堀） ・なんで留学したか ・留学中はどんな辛いことがあったか ・困難の乗...

【試験科目】数学 （規則に従って並ぶ数列の空欄を推理するものと、文章問題）　【各科目の問題数と制限時間】30問ほどが2パート。各設問ごとにも制限時間が設けられているので、悩み過ぎない方が良い。 　【対策方法】初めて受けるタイプのテストだったため、特にこのための対策などは出来ないと思う。

【インターンシップを応募する理由についてお答えください。】私がインターンシップを志望した理由は、他社にはない鉄道出身で培った目の前のお客様や地域の人々の幸せを想ったまちづくりを体験してみたいと思ったからです。私は大学の授業がきっかけで人々の想いや願いを建物という形にすることができるディベロッパーに興味を持ちました。その授業...

【試験科目】V-CAT　【各科目の問題数と制限時間】1問、音声に従う。　【対策方法】クレペリン検査がどのようなものか理解しておくこと。