【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため詳しくは言えないが、確実ブランドに配属され個人で課題解決に挑むタイプのワークだった。社員さん1名がメンターとして終始サポートしてくださる（メンターの隣にデスクが用意されていた）。その他にも業務内容への理解を深めるための講義や役員クラスの社員との座談会がいく...

【試験科目】Pymetrics社のゲーム選考　【対策方法】オリジナルのテストというかゲームなので対策のしようがない

【自ら行動し周りを巻き込んだ経験（300字）】◯人規模のテニスサークルの代表として、定着率を向上させた経験です。1年生の半数が、学年が上がる際にサークルを辞める問題があり、サークル存続のために改善を図りました。メンバーと協力し原因を分析した結果、他サークルへの人の流出と、年会費が負担になっているという問題があり、以下2つの...

【内容】説明会。　【注意した点・感想】注意した点は特にありません。説明会を通じて、会社の事業について理解を深められ、社員の方から話を聞くこともできました。その後の選考で重要になる志望動機を明確にするためにも、しっかりと聞いておくことをお勧めします。

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員、入社7〜10年目くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待っていると案内される　【質問内容】聞かれたこと ・就活の軸 →どのような業界、企業を見ているか ・他社の選考状況について詳しく ・学生時代に頑張ったこと →深堀り ・志...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】インターンシップで受験していたため、未受験　【対策方法】特に無し

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると1人ずつ呼ばれる　【質問内容】・ニトリのインターンシップの感想 ・就活の軸 →どんな企業を受けているか ・他社の選考状況 ・学生時代に頑張ったこと →それについての深堀り ・自己pr →それにつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待っていると呼ばれる　【質問内容】・就活の軸 →どのような業界、企業を見ているか ・他社の選考状況 →結構詳しく聞かれた ・学生時代に頑張ったこと →軽く ・志望動機 →軽く ・キャリアプランシー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明 会社の概要とコアバリューの説明 ・グループワーク コアバリューを体感するグループワーク 班についている社員に向けてプレゼンテーションを行う ・座談会 様々な職種の社員との座談会 雰囲気は柔らかい　【ワークの具体的な手順】ワーク→プレゼンテーション→...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】ネットで例題を解く

【試験科目】性格診断、図形問題　【各科目の問題数と制限時間】性格診断：制限時間は特にありませんでした。 図形問題：一問につき2分程度の制限時間があり、解答できなければ無得点として記録されます。　【対策方法】P&Gがどのような人材を求めているかとしっかり頭に把握して臨みました。　【参考にした書籍・WEBサイト】GABの問題集

【試験科目】数学+国語、英語　【各科目の問題数と制限時間】各1時間の二部構成 でした。 英語はリスニング問題もあり、かなり難易度は低いです。　【対策方法】問題数が多く、特に数学+国語は各問題の設問がまあまあ長文です。分かる問題からテンポよく解くことを心掛けました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】<午前中> ・セリングに関するトレーニング ・社員の方からお題発表 →ある取引先の課題を捉え、P&Gとしてどのような施策を打つことができるかを考える <午後> ・グループワーク（持ち時間はかなり少ないです） ・予選：チームごとに個室で社員の方に発表する ・本選...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は火力を含めた各部門の部門別セミナーがあった。その後、仙台火力に移動して、コンバインドなどの見学会を行った。2日目は、実習ということで、簡単な回路計算や保護リレーの実習を行った。最後に座談会があり、社員と交流を深めた。　【ワークの具体的な手順】班ごとに分かれてローテー...

【東北電力冬季インターンシップ（火力発電コース）へ参加しようと考えた理由を教えてください。】私の就職活動の軸である“多くの人々が必要として使うサービス”を満たしているからである。多くの人の役に立つことでやりがいを感じられるという思いからこの軸は生まれ、電力業界はこれを満たす。また、私は仕事をする上でお客様とのかかわりも大切...

【試験科目】数的処理、文章理解　【各科目の問題数と制限時間】50問程度で各1分から2分　【対策方法】特にしなかった。大学受験を無難にこなしていれば通過できるレベル。

【JR西日本に興味を持った理由】私の就職活動の軸である“多くの人々が必要として使うサービス”を満たしているからである。鉄道業界はこの軸を満たし、多くの人の生活を支えていると考える。また、今年の台風21号が関西を直撃した時、私は関西にいた。大規模な被害を受けたが、貴社の設備の復旧の速さを目の当たりにし、大学で電力設備に関する...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず電気系統の業務内容について講義形式で説明会があった。その後、講義で扱った内容（軌道回路）などの実物を見学した。午後は学生同士でグループワークを行い、駅施設の充実化に関する発表を行った。最後に質問会があった。グループワークは3分ほどの発表。　【ワークの具体的な手順】会社の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】勤続年数の長い方 ウェブ面接だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同じ流れ　【質問内容】最近の就活の状況 どんな軸があるのか 何故外資とかにこだわるのか ESの深掘り なんでやろうと思ったのか いつ行ったのか 失敗をどう乗り越えたのか どんな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年ほど勤められている方で非常に気さくだった　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集められ、結果がいつわかるかなど教えてもらう。 そのあと各々の部屋で面接。　【質問内容】最初はアイスブレイキングも兼ねてか どんなインターンをしていたのか？ アルバイトで大変だったこ...

【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】国語30問 数学20-30問 図形 10問？ 英語 多かったような記憶だが、多少曖昧である　【対策方法】普段からspiの対策をしていたら問題なく解けると感じた。

【職種志望理由　】常に挑戦できる職種であるからだ。私は常に「できないことを可能にすること」に達成感を感じ、学生時代スタートアップ企業が抱える課題を一つずつ改善することに注力した。私は顧客・消費者・自社の三者のニーズを満たす難しさと向き合いながら、複雑な情報から現状を徹底的に分析し、戦略の考案から実行まで一括して実現する中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どこかの事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様の流れ　【質問内容】最近の就活の状況はどうか どんなイメージをPG/営業に対してもっているか どんなキャリアを描きたいのか エピソードに関する質問 苦労したこと 周りを巻き込む上で工夫したこと どんなと...

【試験科目】性格診断と数学　【各科目の問題数と制限時間】性格診断も図形の問題も30問ずつ程度であった　【対策方法】性格診断については対策しようがないですが、図形の規則性はCABGABで対策可能かと。