【インターンシップ・課外活動（ボランティア等）をご記入ください。（300字以内）】日本精工株式会社（1day）　【得意科目や分野、研究課題等をご記入ください。（300字以内）】トライボロジーの分野で、○○でのすべり接触を対象にした研究を行っています。超音速領域の接触問題は、50年以上前から理論的に研究されているものの未だ謎...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】モーターサイクル部門の技術の方が3名と、人事の方が1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付でカードを受け取り、ロビーで待機しました。その後、人事の方に連れられて、面接の部屋に案内されました。面接終了後も、出口まで案内していただけました。　【質問内容】自己紹介、研究...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、技術系の方が2名 技術系の方は、モーターサイクル部門で、二輪関係の担当でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付でカードを受け取り、ロビーで待機しました。その後、人事の方に連れられて、面接の部屋に案内されました。面接終了後も、出口まで案内していただけ...

【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝国大学が多いように感じました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン参加者が有利だったように思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、技術系の方が2名 技術系の方は、モーターサイクル部門で、二輪関係の担当でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付でカードを受け取り、ロビーで待機しました。その後、人事の方に連れられて、面接の部屋に案内されました。面接終了後も、出口まで案内していただけ...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、そこから学んだこと、得たことを教えてください。（400字以内）】日本人学生と留学生との交流を促進する、「ハロウィン」をテーマとしたイベントの企画です。留学生チューターを担当する中で、日本人学生と留学生との交流する場が少ないと感じたことがきっかけで、リーダーとして企画を始めました。前...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】モーターサイクル部門の技術の方が3名と、人事の方が1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付でカードを受け取り、ロビーで待機しました。その後、人事の方に連れられて、面接の部屋に案内されました。面接終了後も、出口まで案内していただけました。　【質問内容】自己紹介、研究...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明と、技術系の方々のトークセッションがありました。会社内容・仕事内容についてしっかりと理解できました。その後、実際に自動車・バイク・自転車が展示されていて、それぞれのブースで技術系の職員の方が説明してくださいました。　【ワークの具体的な手順】車・バイク・自転車が展示さ...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所にて受付、指定のグループ番号を伝えられる→会議室へ移動→着席→自己紹介→グループディスカッション→発表→フィードバック・学生内でディスカッションの改善点の話し合いとその発表（10分ほど）→逆質問（10分ほど）→解散　【GDのテーマ・お題】クライアントであるフィットネスクラブの会員数...

【試験科目】数列の穴埋め問題　【各科目の問題数と制限時間】数列は25問ほど、各問2分16秒。問題ごとの制限時間なので、他ウェブテストのように速く解けばよいというものではなく、焦らず一問ずつ回答すればよい。　【対策方法】これといった対策方法はなく、数列の解き方を復習するくらいしかできないと思われる。法則性を見つけ出すのがポイント。

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。（500文字以下）】貴社の総合力を生かした提案でお客様の問題解決を支援し、より幸福度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は入社20年以上くらいのある部署の責任者、もう1人は入社10年目くらいの中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所にて受付→人事に面接会場まで案内してもらう→入室→面接（30分ほど）→逆質問（10分）→退室→人事に見送りしていただく　【質問内容】・自己紹介 ...

【内定後の課題の有無】不明。課題ではないが、しばらくするとメンターがつくことが伝えられている。　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】一般的な玉手箱の科目　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】参考書

【採用人数・倍率】10人程度？　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接会場へ案内される→課長1が入って面接1開始→課長1と2が入れ替わりで面接2開始→終了後解散　【質問内容】・志望動機（何故金融か、金融の中でなぜ三モルか？ITについて知ってることは） ・他に受けている業界は ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後会議室に通され、その後1回目の面接官が入室。30分経過後、入れ替わりで2人目の面接官が入室。30分経過して終了。　【質問内容】・志望動機（何故金融か、金融のITについて知ってることは） ・他に受けている業界は ・何...

【当社を志望する理由】貴行を志望する理由は、2つあります。1つ目は、ビジネスの内側から日本企業の成長を支えることで人々の生活を豊かにしたいと考えてるからです。高齢化社会が進み、海外に比べ投資への比率が低い（比較してどのぐらい低い？海外でどういう投資が多い？）日本は今後の取り組み次第（どういう取り組みが考えられる？）で「貯蓄...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの半分程度がIT部門の各部署や業務内容についての説明や、企業が備える設備の見学などであった。残りの半分程度は2人1組になり、プログラムを書かなくても簡単にシステムが作れる？というソフトを使って与えられた課題を解決し、プレゼンするというものだった。　【ワークの具体的...

【自覚している性格を教えてください。（50文字以下）】外交的で、周囲とコミュニケーションを取るのが得意な性格です。　【応募動機を詳しく教えてください。（250文字以上400文字以下）】エネルギーインフラ企業である貴社のIT分野が、どのような見透しで事業を進めているのか知りたいと思ったからです。私は現在IT分野に興味を持って...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテスティング　【対策方法】特になし

【あなたがIBMのインターンシップに応募した理由を具体的に教えてください。】私はキャリアについて、「新しい価値を生み出したい」「ものづくりに関わりたい」の2つの軸があり、ものづくりに関わる新しい事業を生み出したいと考えています。貴社のWatsonハッカソンでそれを体験してみたい、また自分の適性を知りたいと考えたため応募致し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられたお題に対して、課題解決をするプロダクトを開発するハッカソンを行なった。特に、会社の製品であるWatsonを用いることを強く推奨されていた。またプロダクトだけでなく、それを用いた事業についても考えるようなものであった。　【ワークの具体的な手順】初日の午後にチームごと...

【試験科目】能力検査（言語・非言語）、性格検査　【対策方法】特に対策はせず受験した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、1時間ほど個人面接を行なった。その後は入り口まで見送ってもらい、解散した。　【質問内容】現在行なっている研究内容および関心領域についての簡単な説明を求められ、不明点についての質問をされた。また、将来のキャリアプランをど...