【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】5〜7月の間に選択型の研修　【採用人数・倍率】130人程度　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、慶應大学、中央大学、青山学院大学、明治大学、法政大学、東京農業大学、　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材紹介事業部営業職のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で新卒採用の面接で来社した由を告げると、面接が行われる部屋に案内され、開始時刻になると面接官が入室して来る。 1分程度で簡単な自己紹介を行い、その後40分程度質問をうける。最後の20分は逆質問の時間。　...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、予約票を提出して大部屋の１テーブルに案内される。前半は会社説明会が行われ、後半は選考会が実施される。 選考パートは、1分間スピーチをテーブルの人数分回し、その後GDを20~30分程度行う。最後にテーブルについてくれている社員の方に質問をする時間があるが、その時間にGDの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャー、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で新卒採用の面接で来社した由を伝えると、面接室に案内される。その後、開始時刻になると面接官が入室してくるので、簡単にこちらの自己紹介をして、質問を受ける。最後に20分程度逆質問をして終了。　【質問内容】・どのような...

【あなたが「最も影響を受けたコンテンツ・サービス」をその理由とともに具体的に書いてください。】原宿を中心に展開する美容院「OCEAN TOKYO」が、カット単価が1万円を超えるにもかかわらず、可処分所得の低い男性の学生・若い社会人をメイン顧客として大成功しているビジネス。「髪型」ではなくスタッフの「経験と生き様」を売ってい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間前に部屋の前で待機していたところ、中にいた社員さんに声を掛けられ入室。その後面談開始。　【質問内容】・エントリーシートの内容について詳しく深堀り ・研究内容について ・志望動機 ・就職活動の軸、エントリーしてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と役員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】部長面談と同様 役員面談では本社最上階に案内される　【質問内容】・他社の選考状況 ・エントリーシートの内容の深堀り（特に学生時代にがんばったことについて） ・エントリーしている他社、または他業界と日揮、プラント業界の...

【内容】Web上で企業説明の動画を見る。　【注意した点・感想】エンジニアリング業界の仕事とはどのようなもので、どんな能力が求められるのかを考えながら動画を見た。また、同時にどのプロジェクトのどの部分で自分の強みを発揮し、活躍できそうか仮説を立てることを意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員1名、自分の配属される可能性のある部署の部長クラスが3名　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に本社に到着し受付で名前を伝えます。数分後人事部の社員の方が迎えに来てくれます。時間までは学生控室で待機して、時間になったら面談の部屋まで案内されます。　【質問内容】...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】SPI対策で十分

【希望職種とその理由】希望職種：プロジェクトマネジメント 希望理由：大学時代に部活動で培ってきた、常に目的意識を持って行動し、組織の先頭を走るというリーダーシップを活かせると考えたためです。　【現在の研究テーマとその内容】【◯◯に使用される◯◯の◯◯】◯◯では、◯◯の拡散を一万年以上にわたって防ぐ性能が要求されるため、極...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】数学と英語。　【各科目の問題数と制限時間】SPIででるような問題　【対策方法】時間に対して問題数が多いので、全て解ききれるかが問題。難易度は高くないので、一門一門丁寧に解ききれるかが課題。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】１０ページほどの資料を渡され、6カ月間の商品販売戦略を立てる。資料は細かく自社製品と他社製品の違いに留まらず、容量別の価格・利益率ととにかく数字が多く、内容を把握するのには時間がかかる。数字に苦手意識のある人は厳しいかも。　【ワークの具体的な手順】どのサイズの商品を選び、ど...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】問題の種類とレベルを事前に把握した。　【参考にした書籍・WEBサイト】unistyle。one career。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会を受けた後にグループディスカッションに取り組む。そのあと軽く面接がある。　【質問内容】自身の逆境についての経験を述べて下さい。 その乗り越え方を教えて下さい。 なぜそれを頑張ろうと思ったかを教えて下さい。 なぜサーク...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の朝にチームの発表が行われる。チームは学歴や男女比などを考慮しているらし。その後、アイスブレイク→小ワーク→テーマ発表→チームごとで取り組みという流れ。ワークはブライダル企業へのコンサルティング。最後に社員と学生に向けてパワーポイントを用いたプレゼンがあり、優勝チームを...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会を受けた後にグループディスカッションに取り組む。そのあと軽く面接がある。　【GDのテーマ・お題】逆境とは何か　【GDの手順】まず、個人ワークで2.3分ほど逆境の定義を考えた後に、皆で議論する。自身の主張を述べて、その後にまとめていく。ホワイトボードも使用でき、そこにそれぞれの主張...

【試験科目】国語、数学、物理、化学の問題。高校で習うような基礎的なもの。 それと、放送様式や、テレビ、情報系などの問題もあった。　【各科目の問題数と制限時間】全てで30問ほど。マークシート式　【対策方法】特に対策はしなかったが通過したので、そこまでレベルやボーダーは高くないと思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後面接会場へ呼ばれる　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・新しいもの創りたいとはどういうこと ・印象にのこっている番組シーン ・カメラマンとしてどうすれば新しい見せ方が撮れるか具体的に ・カメラでどんな画を...

【ゼミ・研究室・サークル等（学外も含む）】研究活動：◯◯を用いた◯◯内の◯◯の開発 サークル：◯◯サークル　【入社後に活かせそうな職業経験、特技、資格、知識、趣味等（80字以内）】趣味：旅行、サッカー 特技：誰とでも打ち解けられること 資格：普通自動車第一種免許　【得意な外国語とそのレベル（80字以内）】TOEIC◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後面接会場へ移動。　【質問内容】基本的には前回の面接と内容が同じだが、より、志望度を測っているように感じた。 ・自己紹介と志望動機 ・入社後にやりたいことは ・カメラでどんな画を撮りたいか ・好きな番組は ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、班ごとに座らされ、ジョブの概要を説明された後にワークが始まる。最後に班ごとに発表を行い、終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは新しい技術を用いた新しい傘の提案について。事前に関連した課題を課されたため、それを基に進める。途中で経過報告をすることがあるが、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、順番が来たらブースで囲まれた面接場へ移動　【質問内容】・自己紹介 ・自分はどういう人であると考えるか ・回りの人からは何と言われるか ・コミュニケーション能力はどうして身についたのか ・アルバイト経験の概...

【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（500文字）】私の選社軸は（1）社会にとって、なくてはならないものを提供できること（2）周囲の人と信頼・協力しあえること（3）多くの挑戦をして、成長を続けられることです。これらは、私が本気で取り組み、成果を上げられた際に、共通して原動力となっていた...