【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター 中途5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】選考のみ　【質問内容】自己紹介（アイスブレイク） 志望理由（業界、会社共に） kpmgの組織図に関する説明 フェルミ推定（コンビニ1店舗当たりの商業圏人数の推定） フェルミ推定問題の答え合わせ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー 中途15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会場内の椅子で待ち、仕切られたブースへ移動　【質問内容】自己紹介（アイスブレイク） なぜコンサルティング業界を志望しているのか なぜこの会社を志望しているのか 大学時代は何をしていたのか、がんばったことなど何で...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明 BCFで10〜20くらいの感触　【内定者の採用大学・学歴】慶應、早稲田　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外大学生、留学経験者

【自己PR】私は個々への対応により、チームをまとめ結果を出すことができる。この強みは◯◯活動のチーフを務めた際に活かされた。私は大会に向け綿密な資料を作成したが、活動への参加率には個人差があり、作成した資料を十分共有できずに大会を迎えてしまった。私は原因を「参加率に合わせた柔軟な対応ができず、独力に固執したから」と考え、ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに班に分けられて着席。その後説明会と軽い自己分析のようなものをやったのち、20秒自己PR。　【質問内容】・20秒で自己PRをしてください。 ーーー事前の人事の方のアドバイスとして、行きたいという気持ちを伝えること、しゃべ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目と二日目の午前はロジカルに考えるための課題を与えられ、それをグループで話し合い、全体で発表する。二日目の午後からはキャリパーを用いてその人に合う会社について、全体で人事の方がアドバイスしてくださる。　【ワークの具体的な手順】課題発表→グループでの話し合い→発表　【イン...

【自己PR（100～300字以内）】私はサークルで◯◯活動のチーフを務めておりました。◯◯という競技は発音や正確な英文法よりも、内容を重視するため、努力次第で帰国子女にも勝てる点が負けず嫌いな私には合っていました。私はどんな試合展開にでも対応できるよう資料準備を怠らず、臨機応変に対応できるように個人練習も欠かしませんでした...

【今までの人生の中で一番頑張ったこと/熱中したことを、簡潔に記載してください。（最大1000文字）】◯◯大学◯◯会の◯◯チーフとして40人のメンバーの統率した。具体的には活動内容と戦略の決定、資料準備の責任者の役割を担った。結果として。200人規模の◯◯大会で個人総合点順位1位、チーム総合順位2位を獲得した。 【背景...

【LINEを志望する理由】GAFAやアリババ、テンセントといった世界のトップのIT、データを活用する企業に比肩するポテンシャルをもった企業は日本にLINEしかないと思ったからです。LINEが広告やアプリコンテンツのコア事業以外に、LINEPayサービスなどのFintech、AI、Friends、Eコマースといった戦略事業を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】物腰のやわらかい人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、まずクレペリン検査をうけ、その後面接官の方がきて面接を行う。　【質問内容】基本的なことから少し特殊なことまで聞かれた印象です。最初に1分間で自己紹介を行い、なぜIT企業なのか、なぜSEなのか、その中で...

【志望動機】そこで先日、貴社のIT業界Jobsセミナーに参加させていただきました。グループワークを通してSEの業務の一部を体験し、プログラムを作成するだけではなく、的確に「聞く、伝える」といったコミュニケーションが非常に大事だと感じました。そこで、貴社のインターンシップでは要件定義から開発までを体験させていただけるというこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事の紹介、会社の紹介、SEについての紹介が行われたのち、実際の課題が与えられた。テーマが与えられて、それに対して、設計から開発まで行い、最後にはプレゼン発表がある。また、座談会も最終日にあるので、色々な人からお話を聞ける。　【ワークの具体的な手順】スクラッチという、簡単に...

【当社で成し遂げたい事、達成したい事は何ですか？】私は「治療や検査は苦痛が伴う上に、高価である」というイメージを払拭したいです。私の夢は医療の問題点を解決し、人が治療に苦しまない世界を作ることです。母が肺がんに冒された時に、高価な上に苦痛を伴う治療と検査に耐える母の姿を目の当たりにしました。私は研究職または生産技術職として...

【志望動機（300字以下）】私は日常で使われている製品のものづくりに携わり、人々の生活に貢献したいと考えています。そこで、自動車部品で最先端の高い技術を有し、人々の生活に貢献している貴社でものづくりとはどういうものなのかを知りたいと思い応募させていただきました。特にインターンシップ期間中には、最先端の技術を活かした貴社なら...

【あなたが戦略コンサルティングに興味を持った理由は何ですか：400文字】戦略コンサルタントを志望する理由はpwcと自分の特徴との相性にある。英語ディベートとグループディスカッションの授業を通じ、頭を使ってソリューションを考えるのが好きだと気づいた。問題解決のために解決策を多角的・客観的に分析する際に、自前の予備知識や視点を...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ふめい

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長くらいかも　【会場到着から選考終了までの流れ】性格検査を受ける前後で面接　【質問内容】履歴書の経歴について深堀りされる。この時なんでこうしたの、とか。こういう時どういう風に考えるの、とかいろいろ聞かれる。それと、その場で適当な商品の収益をあげる方法についてアイデアだしテスト...

【内容】会社説明と性格検査　【注意した点・感想】特にない。性格検査は答える時間が短いため、直感でバシバシ答えるべし。ここで落ちることはよほど性格がマッチしていない限りないと思うのでリラックスして受ければよいと思う。まあここで落ちたらあってないというだけ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おっさん　【会場到着から選考終了までの流れ】企業選びの軸とか他社の選考状況のアンケート記入して面接　【質問内容】現在行っている研究の簡単な概要と企業選びの軸、周りからどう思われているか、企業選びで大事にしていることについての深堀り、自分の長所短所に関する深堀り。めちゃふかぼられ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員かも　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ　【質問内容】二次面接のときにうけた性格検査のフィードバックがおもでぶっちゃけいってあんましつもんがなかった。キーエンスの志望度については今一度聞かれた。しかし基本は向こうから話してくるのがほとんどで自分はそんなしゃべんなかっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後テストを受け、面接へ　【質問内容】テストの回答について深堀りされる。なぜそういう回答に至ったのか、他の回答じゃダメなのかなど論理的な思考プロセスを問われる。回答の内容自体はクッソ適当で構わないが、そのクッソ適当な内容をもっともら...

【内容】事業所見学　【注意した点・感想】特になし。リラックスして臨めばそれでいい。選考には全く関係ない。キーエンスの考え方とか商品とか、社員とかを見れるのでそれなりに楽しい。ただ時間が長いのでめっちゃ疲れる。この時期に半日選考に関係ないことで拘束は勘弁してほしい。

【問1：学業（受験・授業・研究等）以外で本気で取り組んだ活動を教えてください】クラブ・サークル　【問2：問1に挙げた活動の詳細を教えてください（100文字）】小学時代より始めた野球。小学・中学時代ともに主将としてチームを市内優勝へ導き、また中学時代には一選手として市選抜に選ばれ県内3位を獲得した。リーダー経験と厳しい自己鍛...

【第一志望職種への志望理由（200字以内）】「戦略的思考」と「リーダーシップ」のもと、ブランドの経営者としてそのブランドの成長を主導できる点に大きな魅力を感じたからだ。長期インターンやスポーツの経験など、私は人生において常に「戦略的思考」や「リーダーシップ」を発揮し、成果を出してきた。そしてこれら経験を踏まえ、P&GのMK...

【なぜ日産自動車のインターンシップに参加しようと思ったのかをお聞かせください。（600文字以内）】私が貴社インターンシップへの参加を志望したのは、「ものづくり大国日本」の国際的地位向上に貢献したいという自身の目標があり、なかでも自動車業界でその目標を達成したいと考えているためです。アメリカに留学中、電化製品や文房具など多く...