【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他社で受けたものの使い回し。通過率は高いと聞いている。対策法としては、繰り返し問題を解くのみ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】法務知財部　【会場到着から選考終了までの流れ】時間がきたら、teamsに接続。終了後、退出。　【質問内容】■質問 ・志望動機 ・法務職を選んだ理由 ・学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと） ・リーダー経験はあるか ・ストレスを感じた時の対処法 ・YKK...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1、臨床開発職1　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらまず人事の方と別室で交通費の申請手続きを行った。時間が来たら面接部屋に通される。　【質問内容】・自己PR ・選考状況 ・ESに書いた内容の深堀（学生時代に力を入れたことなど） ・自身の強み、その強みはチ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-Web　【対策方法】参考書を購入して、繰り返し解いた。TG-Webは癖のある問題ばかりなのでとにかく形式に慣れることが大切。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！

【趣味特技】趣味：コンサートに行くこと 特に好きなアーティストはもちろん、その他多様なジャンルのコンサートに行くため、さまざまな考え方や価値観に触れることができます。また、コンサートの開催地を訪れることでその土地の特産品や地理的特徴も知ることができ、息抜きと同時に学びもある良い趣味だと感じています。 特技：動物の世話 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1、研究開発部1　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・自己紹介 ・選考状況 ・志望動機 ・なぜ今の大学を選んだ？（深堀あり） ・製薬業界に興味を持ったきっかけは？ ・研究ではなくなぜ臨床開発か？ ・臨床開発職の仕事はいろいろだが、特にど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自身で録画してアップロードする。　【質問内容】自己PR（30秒以内であなたらしさが伝わるように、あなたを自由に表現して下さい） ・最初に応募者IDと氏名を述べるよう指示があった ・個人で撮影のため、何度でも撮り直しができる ・服装の...

【大学生活を通じて学んでいること（学業、学業以外どちらでも構いません）について教えてください。】大学生活では社会調査士の資格取得を目指し、生活者の行動や意識をデータから読み解く力を養っています。最近は「SNSの利用時間が精神状態に与える影響」について、学部1年生を対象に調査を行い、そのデータを分析中です。実態を把握し、課題...

【ＹＫＫを知ったタイミングを教えてください。】就職活動を通して初めて知った　【ＹＫＫに興味をお持ちいただいたきっかけ、理由を教えてください。】BtoBtoCメーカーに関心を持ったことがきっかけです。企業と企業をつなぐだけでなく、最終的に消費者の生活に直接影響を与える製品を提供できる点に魅力を感じました。中でもYKKは、ファ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は「営業戦略の立案」、2日目は「PR戦略の企画」というテーマで、日ごとに異なるグループに分かれワークを行いました。各グループには1名の社員がメンターとしてつき、ワークの途中でもフィードバックをもらえる環境でした。営業では、特定商品をどのような顧客層に対してどう提案する...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他社の選考で受けた結果を使いまわしました。何度も問題集をやることが対策法としては良いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち時間になったら、会議室へ移動し面接開始　【質問内容】・あなたが仕事をしたことで得られる対価としてほしいものベスト3を順番に挙げてほしい ・あなたが思い浮かべる親友がもし自分のことを紹介するとしたらどのように紹介します...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合席で待機後、会議室に移動し面接スタート　【質問内容】・◯◯を始めたきっかけは？ ・大学◯◯で挫折した理由は？ ・なぜ病院に行かなかったのか→怪我の話をしたから ・自分の強みは何か ・サッカーでもそういう強みは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部のリーダークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインURLに接続し面接開始　【質問内容】・一次面接と同じで今までの人生を3分で説明 ・成長についてのテーマ ・あなたの弱みはなんですか ・どう改善していくか、またそれはこの会社ならどうできるのか ・志望理由...

【会場到着から選考終了までの流れ】イスと机が並べられたスペースで周りの参加者が来るのを待機し、時間になったら開始。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：10年後の学校教育を変革するDXサービスを立案しなさい。 全員で10年後に起こりそうな現象と今の学校教育にある課題から、本質的な課題は何だろうか考え、...

【試験科目】SPI形式　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語　【対策方法】これが本当のSPI3だ！を日常的に勉強していたと思います。基本的なものがおおいので気負わず頑張ってください。

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間に分けてアイングループの企業理解を深めていくグループワーク 他の学生と交流しながら、企業研究をしていく。 簡単なアイデア出しのような時間もあったため、グループディスカッションのような立ち回りをしていた。　【ワークの具体的な手...

【承諾/辞退理由の詳細】最終的には、今後の働き方やキャリアを改めて考えた結果、テレワーク制度がなく、希望する柔軟な働き方が難しいと感じたため、辞退を決めました。また、初任給や待遇面、自分が目指す方向性と少しズレを感じたことも理由のひとつです。　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】父親と同じくらいの年齢の役職者　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待つ→部屋へ移動　【質問内容】Q. 就職活動の一番の決め手は？ → 一緒に働く人の雰囲気、安心して長く働けそうかを大事にしている Q. なぜこの業界？ → 人を支える仕事がしたい、医療や福祉の分...

【自己PR】私の強みは「優先順位を瞬時に考え、臨機応変に対応できる」能力です。この強みは、飲食店でのアルバイトを通じて磨かれました。ある日、勤務中にお子様が誤って飲み物の入ったグラスを割ってしまうというアクシデントが発生しました。私は即座に状況を把握し、お客様の安全を最優先に考えました。まずはけがの有無を確認し、続いて安全...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界から同時期に内定を頂き、そちらに行くことにしたから。　【採用人数・倍率】倍率はとても高いです。 一次選考の際にいた方はほとんどいなかったです。　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、関関同立、早慶が多く感じました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【学生生活を振り返り、自分史グラフをタイトルやエピソードを簡潔に添えて作成してください。】モチベーショングラフを書き、変化があった点に理由を書くといった感じでした。　【あなたの特徴を3つの言葉で表現してください また、その言葉を選んだ理由をエピソードとともに教えてください。】「夢を実現」「粘り強さ」「協調性」　私は幼い頃か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→面接部屋　【質問内容】・自己紹介と志望理由 ・今から最近注目しているエンタメを紹介してください。（タメ口で） ・入社後にやりたい事を教えてください。また、それを考えるようになった背景を教えてください。 ・最後...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて1時間程度　【対策方法】同じ形式のテストを何度も受ける事でスピード感と難易度に慣れていった。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【内容】エントリーシートを提出します。提出時に数分のアピールができます。　【注意した点・感想】エントリーシートを提出する際に数分のアピール時間があります。そこで、いかに印象に残るアピールをできるかが勝負だと思います。 実際周りにはバンダイの商品を持ってきている人や特技のもの、エントリーシートに書いた内容にまつわるものを持...