【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門のディレクターの方1名と人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、会議室に案内をしていただき面接官をお待ちする。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・周りの人々（同い年の人、年下の人、家族等）から、自分はどのような人だと認識されているか。 ・自分を家電...

【試験科目】「小学生の考える力を付けるための教育」について原稿用紙400字1枚を30分で記述するというもの。その後の面接にて議論の題材として使っていただく。　【各科目の問題数と制限時間】「小学生の考える力を付けるための教育」というトピック1つ。30分で原稿用紙400字1枚分に記述する。　【対策方法】特になし（結果通知につい...

【大学生活で頑張って取り組んだこと】◯◯で日本大会優勝し、世界大会進出したことです。◯◯や◯◯が作成する架空の国際紛争を弁護士の立場から、読み解く大学対抗のコンペティションに私は大学1年生当時より参加するようになりました。初の大会出場時、ベスト4という大変悔しい経験をしてから負けず嫌いの性格を発揮し、当活動にのめり込むよう...

【採用人数・倍率】早期選考でも4名以上　【内定者の採用大学・学歴】東京大学等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署のシニア社員の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、筆記試験を30分受けてから即時面接開始。1時間ほど会議室で面接をしていただく。　【質問内容】・筆記試験の論述についてのディスカッション （提案の内容が効果を持つか、また実現可能性や効果の大きさの観点でどこに懸...

【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】私が貴社を志望する理由は二点あります。一点目は、他者の成功の手助けができるためです。経営コンサルタントは、企業の一大事に経営の専門家として相談に乗り、成長を共に分かち合い、成功の瞬間まで寄り添うことのできる存在です...

【KPMGコンサルティングを志望する理由を教えてください（400字以内）】理由は2つある。1つ目は、貴社は会社全体としての歴史は長く優秀な人材が集まっているが、日本支社の歴史はまだ浅く少数精鋭だからだ。これにより若いうちから活躍の場が多く与えられる一方、会社全体では蓄積されたノウハウやデータがあり、より付加価値の高いサービ...

【これまでの人生で、あなた自身の成長を最も後押しした言葉はなんですか？その理由もあわせてお答えください。他人からもらった言葉でも、自らたどり着いた言葉でも、どちらでも構いません。】【勝てる人間になる方法、それは見栄を捨てて優秀な人間に素直に学び、それをさっさと実践すること】 高校生になる前の春に、「この本読んでみたら？」...

【応募する理由（全角400文字以内） 】貴社への理解を深め、学んできた化学・材料の知識を、消費財メーカーの研究開発現場でどのように活かすことができるのか自らの肌で感じたいからです。私は将来、ものづくりを通して人々の生活を豊かにしたいと考えています。中でも、我々の生活に密接に関わる消費財メーカーに興味があります。この業界にお...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所から面接場所へ一斉に案内。説明後開始。　【GDのテーマ・お題】ケース問題　【GDの手順】短い時間で答えを出し、アウトプットを要求される。 紙、ペン、時計、ポストイットが配られる。 アウトプット後にフィードバックをもらう。その後もう一度議論。またアウトプット。さらにフィードバック...

【試験科目】数学　【対策方法】対策はできないが、難易度は高くない。

【興味のある分野を選択した理由を記述してください。（300文字） 】研究で課題を先端技術で解決した経験があり、その経験がコンサルタント業務に役立つからです。私が参加する実験では、様々な課題がありました。そこで私は現行のアルゴリズムを改良し、以前から興味のあった画像認識技術を用いて新たなアルゴリズムを開発しました。そして、装...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ITS。幹部クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合して場所から、待機部屋に案内される。その後面接会場へ。　【質問内容】ほとんど雑談。ESをしっかり読んでいた印象。ESの内容と雑談から、スキルとやりたい事を確認、おすすめのキャリアプランについて提案された。その後はそのキ...

【試験科目】言語、数理等　【各科目の問題数と制限時間】時間が足りなかった　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3時間のインターンシップ。まず長めの会社説明があります。その中では事業内容から求める人材等深く説明されます。その後、グループごとに2人ずつ若手社員がつき、質問タイムに移ります。社員さんが各グループを回り、計3セット行われました。　【ワークの具体的な手順】会社説明→質問会　【...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずスポーツ局で働かれている現場の社員の方の講義を受けた。 その後、お題に沿って各グループで新規番組の立案をする。所要時間は1時間程度。その後全体に向け3分程度で発表。最後に社員の方々との座談会も設けられていた。　【ワークの具体的な手順】一般的なグループワークと同じ　【イ...

【最も影響を受けたコンテンツ・サービス】秦基博の虹が消えた日という曲です。これは私にとって最大の分岐点で私を覚醒させました。出会いは親元を離れ浪人生活を送り2ヶ月が過ぎた時、当時の私は不安と絶望から完全に心が折れ、3日間だけ帰省することが許されました。しかし立ち直らないまま私は◯◯行きの新幹線に乗りました。そこでラジオから...

【学生時代1番力を入れたテーマを以下の中から1つお選びください。選択したテーマについて具体的に教えてください。（200文字以上400文字以下）】【テレビ局での学生アルバイト】 テレビが好きで制作現場で働いてみたいと感じたのがきっかけだ。◯◯本社での生放送番組やスポーツ中継の現場で、制作スタッフが生放送の番組制作に集中でき...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】有楽製菓「ブラックサンダー」の売り上げを向上させるコミュニケーション施策を考えた。インターンシップ当日までに個人課題として出されており、序盤はチーム内での個人プレゼン。その後チームで使う案を1つ出し、それに肉付けをするような形でグループワークを進めていく。　【ワークの具体的...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】2科目で30分ほどだった。　【対策方法】特になし

【試験科目】言語・計数・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語論理問題（52問／25分） 計数論理問題（40問／35分） パーソナリティ検査（68問／所要時間約20分）　【対策方法】空手箱の対策書を読むこと

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募した職種のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】企業選びの軸（あまり深堀されなかった）・なぜデル（深堀された）・なぜほかのIT企業ではなくデルなの（あまり深堀されなかった）・頑張ったこと（あまり深堀されなかった）・部活（深堀された）・バイト...

【デルへの志望理由（800字）】私は、ITを通して、世界中の人々の生活をよくしていきたいという目標があります。しかし、現状として、IT技術がまだ私たちの身近なものではないと感じています。この現状を改善するため、多くの人に関わる「企業」にテクノロジーに力を入れていただくように提案することができるITコンサルタントとして働きた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】統括部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】過去の経歴について・なぜデル（深堀された）・なぜほかのIT企業ではなくデルなの（かなり深堀された）・部活（かなり深堀された）・バイト（深堀された）・将来やりたいことや目標など（あまり深堀されなかった）・逆質問　...