【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語5問、非言語15問　合計1時間　【対策方法】一般的なSPIや玉手箱の対策問題集を解いて対策してから試験に臨んだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術部　ともに20年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に本社ビルに到着　受付前で待機していると社員の方が迎えに来る　【質問内容】部活頑張ったこと 大会の成績向上のために新しい練習方法を導入した　その際に反対意見があったことで苦労した なぜ入部した　 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術部　どちらも15-20年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLから入室した　【質問内容】水素を導入する課題は？ 水素が危険という人々の意識改革と利用できる環境を増やす 転勤、田舎の耐性 十分承知しているため、問題なし 部活始めた理由 部員...

【当社の志望動機を教えてください。 全角200字以内】地元である東北地方の生活基盤の維持に直接貢献できると考え、貴社を志望しました。◯◯の経験から電力の重要性を痛感し、電力業界に興味を持ちました。そこで貴社が電力供給を通して東北地方の人々と寄り添い、地域とともに成長している点に強く惹かれました。東北地方の人口減少対策や脱...

【承諾/辞退理由の詳細】同じ業界でより志望度の高い企業から内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【説明会の具体的な内容】会社概要について、S職について、夏のインターンについて。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大変そう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性が活躍してる。　【このイベントを通しての感想】業務内容などを知ることが出来た

【本インターンへの応募理由を教えてください！】キャリア軸として「グローバル規模でのインパクト」を第一としているからです。◯◯で、◯◯のニーズに対峙し、◯◯に成功しました。この経験から将来は、世界中のニーズを汲み取り、暮らしを豊かにできる仕事をしたいと考えています。　【本インターンでやってみたいこと、または学びたいことを教え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ドイツの経済体制や自動車産業に関する講義 ・As-isとTo-beの分析、SWOT分析など（大きな紙に、付箋を貼っていく方法。あるいは社員の方がメモを取ってくださる方法） ・最終プレゼン（5分+質疑応答）　【ワークの具体的な手順】講義→現状分析と将来像の定義→解決策立...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】能力（言語非言語）　35分 性格30分　【対策方法】他の企業を練習台にしてとにかく場数を踏むことと、参考書でわからないところや動画を使用して理解のスピードを早める努力をしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性一人（進行役のような役割） 現場社員　部長クラスの男性3名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機（交通費などの手続き系を済ませる）→面接会場　【質問内容】◯自己紹介、他社の選考状況 ◯志望理由　 →なぜ通信、なぜこの会社か、なぜこの職種かをふくめて話し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次若めの女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的に学生時代に力を入れたことの深堀り ◯大学生活で特に注力したことは？ →自分の学生時代に力を入れたことを最初に端的に話して、そこから面接官の興味によって掘り下げていく形だったので、学生時代に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの現場の男性2人社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】◯自己紹介と他社の選考状況 ◯学生時代に難易度が高かったこと（学生時代に力を入れたこと） →これに対して1人10分ずつ深掘りをしていく形で進んだ 一次面接どうようテンプレのような形...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400字）】地方自治体や企業の潜在的な課題を引き出し、それぞれに合ったソリューションを提供し、誰もが快適に暮らせる社会を実現したい。具体的には、地方自治体が抱える課題に対して、IoTや生成AIを活用した効率...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】ESに書いていることから、長所を発揮できたエピソードありますか。 ◯◯のアルバイトでは、音声トラブルが発生しました。私はその際にパニックになるのではなく、状況を把握し周りにいる仲間と問題解決に至りました。そのよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたルームに入室そして、そこから振り分けられる　【質問内容】最近ワクワクしたこと 私の祖父の誕生日プレゼントを選ぶときにとてもワクワクしました。ウインドブレーカーだったのですが4色ありどれが一番似合うかなと考えているときにとて...

【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で40分　【対策方法】青本を何周もすること、桐生SPIチャンネルをユーチューブでみました。

【ANA CAのどのような点に興味を持ちエントリーしましたか。】「挑戦を応援してくれる環境」のもとで、お客様の期待を超えるサービスを提供できる点に興味を持ちました。貴社はナイストライ文化が根付いており、気づきを原点に新たなサービスに挑戦できる環境があると感じています。こうした温かい社風だからこそ、一人ひとりの発想を活かし、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】弊社でやってみたいサービスは。　【質問内容】目的地のおすすめをお客様にお伝えしたいと考えております。 ステイ時間などを利用して、就航地を散策しそれぞれのお客様の好みに合ったグルメや観光地やスポットなどもお伝えしたいと考えております。お客...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】AIから質問されて答える　【質問内容】Q：自己紹介（30秒） 　　ゼミ、アルバイト Q：達成困難な目標を設定して取り組まれた経験（3分） 　　→学生時代に力を入れたことを話した あと2問くらいあったけど忘れてしまいました。 学生...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIと同様　【対策方法】これが本当のSPI3だ！と、文系学生のためのSPI3、7日でできるSPI必勝トレーニングをやりながら自身の苦手分野を中心に学習していました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム　【質問内容】・職場に求めること 　→密に連携が取れている ・学生時代に力を入れたこと 　→ESとAI面接でいったことをそのまま言いました ・逆質問 全体的に学生時代に力を入れたことの深堀が中心でした かな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種の社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム　【質問内容】事前に準備したプレゼンテーション課題（約5分）をもとに、自分の強みや志望動機について発表しました。 その後、「なぜNECなのか」「なぜこの職種なのか」といった本質的な質問を中心に深掘りが続きました。 ...

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？NECグループが共通で持つ価値観であり行動の原点である「NEC Way」を踏まえてお聞かせください。】創立3年目のゼミ活動を活発にするため、新入生募集枠◯名を超える◯名以上の応募を獲得することを目標に、広報班の学年代表としてSNS運用の改善に挑戦しました。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式で、会社概要や職種説明に関して学んだ。講義形式でその間、いつでも質問できるような環境であったため、何かしら質問できることはないか、考えながら聞いていた。また、製薬会社はホームページを見るだけでは、なかなか会社ごとの違いが分からないため、その点をクリアにするために時間...

【研究テーマ・概要】「◯◯と骨折リスクの関連について」 本研究は◯◯を使用した◯◯研究である。 本研究の新規性は3つある。1つ目に、（省略）。2つ目に、（省略）こと。3つ目に、（省略）である。　【あなたのキャッチコピーを作成ください。】【チャレンジ精神・修正力・向上心の3点セット】　【何故そのキャッチコピーをつけたのか...