【学生時代に力をいれたこと。】私は大学入学から現在のコーチまで、◯◯部でチームの強化に6年間務めてきました。その中でチーム運営の難しさと楽しさを学びました。入部当初は、未経験者ばかりで弱く、全国大会では経験者の集まるチームには到底及びませんでした。私は負けず嫌いなので、勝つために必要なことは何か考えた結果、臨機応変に対応す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術2、人事1、どの方も年配　【会場到着から選考終了までの流れ】名前を呼ばれて、会議室に入室。　【質問内容】村田製作所への志望理由、あなたの行っている研究がどれほど村田製作所へ影響を及ぼすか、それは利益をどうやって出すのか、研究内容のプレゼンテーションも行った、これから解決しな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：グループワーク(13時～21時ごろまで夕食の時間を除いてずっと。アイスブレイク、水夫の問題、TM法など)→飲み会(3時ごろまで) 2日目：自己評価、他社評価を合わせた自己分析、人事からの企業選びのアドバイス　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→数種類のグループ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→説明会→20秒PR(選考を兼ねている)→終了　【質問内容】面接は20秒PRのみ。keycamp360に参加したい気持ち、意気込みを20秒に詰めて話す。人事曰く、このPRで学生を5種類のタイプに分け、各タイプから抽選で決まった...

【あなたが戦略コンサルティングに興味を持った理由は何ですか（400字以内）】自分の夢・目標を達成するために戦略コンサルタントが最適だと考えているから。私には「大企業の社内ベンチャー立上げ」に携わっていきたいという夢がある。これが「次世代が誇れる日本経済・企業を残す」ことにつながると考えるからだ。経済発展のためには月並みでは...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業説明、業務説明があった。その後、実際の業務に似たビジネスゲームを1時間半ほど実施した。3人くらいで班を組んで班でゲームに取り組んだ。このゲームは戦略性もあり楽しみながら行えた。最後にゲームと実際の業務の違いを説明されて終わった。　【ワークの具体的な手順】3人くらい...

【志望理由】志望理由としては、鉄鋼業が社会基盤を支えている産業であることです。世の中のあらゆるものに使われている素材であり、ものづくりの源流といえる鉄鋼業に携われることは、他業界では得難いやりがいを感じられると考えます。加えて、貴社は国内の鉄鋼メーカートップの位置にあり、粗鋼生産量をはじめとした規模や特許数にみる技術力にお...

【試験科目】非言語・言語　【各科目の問題数と制限時間】30〜40問程度でそれぞれ20分程度　【対策方法】市販の対策書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事務系・技術系それぞれ1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室で待機し、面接へ。　【質問内容】志望理由、やりたい仕事（職種・工程とその理由も含めて）、大学での専攻分野を選んだ理由、学生時代に打ち込んだこと、自己PR、なぜ鉄鋼のなかでも新日鉄住金なのか、などか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前述の面接と同様です。　【質問内容】最終面接では、志望動機・自己PRなどの基本的なことを軽く聞かれる程度です。最終面接では、ほとんど落とされる人はいないので、非常に和やかなイメージです。最後は面接官の方と握手をして内定をいただきました...

【内定後の課題の有無】英語のE-LEARNING　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】280程度　【内定者の採用大学・学歴】大阪大学、京都大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン参加者

【内容】製鋼、熱延工程の見学。　【注意した点・感想】積極的に発言・質問できるように事前にその工程について書籍などを用いて予習していきました。当日は、案内してくれた社員さんたちが和やかに接してくれたため、発言等しやすい環境でした。交通費は支給されました。

【学生時代に、自身で目標を掲げ本気で取り組んだことを教えてください（文字制限なし）】私が学生時代頑張ったことは、◯◯屋でのキッチンのアルバイトです。その中で最も頑張ったことは、「社員と同じくらいの働きをすること」です。そこで私はアルバイトで通常3年かかる業務内容の習得を1年で行うことを目標設定しました。目標達成のために最も...

【試験科目】表読み取り　【各科目の問題数と制限時間】全部で15問程度。制限時間は15分。　【対策方法】それほど難しくないため、慎重かつ迅速に問題を解けばクリアできる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→筆記試験→解散　【質問内容】・なぜ部活動ではその役職なのか ・投資銀行に興味を持ったきっかけ ・最近のマイブーム ・尊敬する人と、その人のどんなスキルを身につけたいか ・その深掘り 等 学生3人に対して上記の質問が...

【第一希望の志望部門を選択した理由をご記入ください。（300文字以下）】私は他社で同部門のサマーインターンに参加し、投資銀行が経済の下支えとして様々な企業へ広範囲に価値提供していることを学びました。私は経済に幅広く貢献できるという理由で金融に興味を持ち始め、将来は金融を通じて日本の経済全体を発展させたいという想いを抱いてい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の最初に財務諸表の読み取りやバリュエーションの講義があり、6つの企業のPIBが配布される。グループメンバーが一人一企業ずつリサーチをしてグループ内で発表（社員が評価）。そのあとから6つの企業内で提案先と買収先をグループで選択して提案を考える。　【ワークの具体的な手順】リ...

【自己PRを自由にご記入ください（何かご自身で、やり遂げた経験を具体的に記入してください）。（400文字以下）】私は常に自分を高めることを追求しています。昔から人見知りであった性格を克服した経験があります。大学に入り友人と初めて海外旅行に行った時、店での注文など、すべて友達任せになってしまい、自分のコミュニケーション能力と...

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について入力してください。】○○を数人の仲間と共に立ち上げ、2年で○○人以上の規模にまで拡大しました。サークル方針、新歓の方法、活動内容の企画、後輩の育成方法を仲間と協力して考案し、実行しました。入学当初新入生は様々なサークルや部活に入りますが、学年が上がるごとにそのコミュニティか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はTM法という論理的に課題発見をするためのフレームワークを学び、実践するワークを行う。6人1グループ。 2日目はキャリーパープロファイルという自己分析ツールの結果を全員で共有し、社員が1人1人にフィードバックを行う。　【ワークの具体的な手順】1日目のTM法はまず例を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長。50歳くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】キーエンスの会社紹介などはなく、自己分析の仕方を教えてくれる。 最後に社員の前で自己PRを30秒でさせられる。　【質問内容】質問内容は あなたのことを30秒で私にPRしてください。 だけである。 人事社員が1人...

【試験科目】性格診断のみ。キャリパープロファイルというテスト　【各科目の問題数と制限時間】2時間程度　【対策方法】ありのままの自分をさらけ出す

【マーケッツ部門で自身の強みがどのように発揮できるかを説明】私は負けず嫌いで、向上心があり、目標に対する努力は惜しまない。大学時代、◯◯という大会に出場したのだが、出場チームはダンス経験の豊富なチームばかりであった。一方、私たちは初出場な上にメンバーの大半が初心者であったため、入賞どころか出場も難しかった。しかし、チャンス...

【第一志望職種への志望理由（営業）（200字以内）】御社の営業スタイルであるの提案型営業というスタイルと得意先への考え方が、現在のアルバイトで一番やりがいを感じている業務と共通のものを感じ、その環境下で責任を持って仕事をすることで自分の良さを活かしつつ更なる専門性を身に着けることができると考えたから。　【あるグループに参加...

【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。】私が貴社を志望する理由は、多くの企業が抱えている経営上の課題を解決したいからだ。この考えの背景には、私のこれまでの3社での長期インターンシップ経験がある。これまで自社の技術や媒体を活用し、他社と共に商品を顧客に届ける支援を行って...