【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】対策本程度

【マイブームについて。（30文字以内）】◯◯という中国の◯◯時代を描いた漫画を読むことである。　【インターンシップへの意気込み。（50文字以内）】私は本インターンシップでオリックスの独自性や事業内容について理解を深めたいと考える。

【研究テーマの概要を教えてください。（未定の場合は、関心を持っているテーマで結構です。）（全角500文字以内）】◯◯上に存在する新規マーカーを、次世代◯◯を利用して探索しています。そして、探索した新規マーカーを用いて、低分子化したDNA試料からも識別可能である◯◯法を開発することを目的として研究を行っています。また、◯◯D...

【あなたがANA客室乗務職を志望する理由を記入してください。】私はお客様に一生に残る思い出を提供したいと考えています。私は昔、飛行機に乗ることに恐怖心を抱いていました。しかし高校生の修学旅行時に貴社の飛行機に乗った際、ある客室乗務員の方が終始気を使ってくださり、とても楽しい修学旅行になったことを鮮明に覚えています。この経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルクラス かなり威厳がある　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→面接官の方に連れられ部屋へ　【質問内容】質問（15分）→逆質問（45分） 基本的な質問事項を聞かれた後は全て逆質問の時間であった。 質問事項 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ...

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】大手予備校の広報部署でのWEB制作に長期インターンにおいて、夏期講習プロジェクトのリーダーを担当し目標であった前年比◯◯の◯◯人の申し込みを獲得した経験だ。私...

【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、グループごとに座らされる。 その後はロジカルシンキングの講義→ケーススタディ→1人ずつプレゼン　【GDのテーマ・お題】人により異なるが、売上系などのオーソドックスなケース問題　【GDの手順】個人ワーク20分→個人プレゼン1分→Q&A10分 最初に20分で各テーマに対しての回...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→面接官に連れられ部屋へ　【質問内容】質問（45分）→逆質問（10分） お互いの自己紹介の後、基本的にはエントリーシートに記載した学生時代頑張ったことの深掘りが中心で、志望動機等は一切聞かれませんでした。また、学...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターなので人により異なる　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で部屋を案内される　【質問内容】なぜほかの人材業界の会社（リクルートなど）でないか、自分はどんな経験をしてきてどんな特徴、強み弱みを持つ人間なのか、この会社に入って最終的に何がやりたいか等を深掘りして聞かれた。圧迫ではないが緊張感はあ...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】【ポジティブな出来事】長期インターンで学生向けアプリ運営をしていた際、お客様に喜びの声をいただいたことです。そのアプリは若者に無料でスキー等の地方アクティビティを提供するものでした。現場の方の、「アプリのおかげで今まで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で案内される　【質問内容】自己紹介。大学時代力を入れて頑張ったこと、その深掘り。なぜそれをやったかという背景、困難を乗り越えたエピソード、そこでの一番の苦労、そこから何を得たかなどを聞かれた。自分の強み弱み。 挫折経験を教えてくださ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて部屋を案内される　【質問内容】人材の会社なので、自分の経験や人となり、価値観についてふかぼられた。自己分析をしておくことが必要。面接時間があまり長くないので、簡潔に質問されたことに答えた。また、学生が二人いるので、相手の話にも耳を...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内され待機　【GDのテーマ・お題】まずは一人ずつ一分間スピーチ、その後GD　【GDの手順】選考開始前に1時間程度の企業説明会がある。まずは、一人ずつお題を与えられて一分間のスピーチをする。そのあとは抽象的な題材に対してグループディスカッション。社員も見てはいるが、厳しくチェックされ...

【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップDay1という体で、会場に到着したらまず1時間程度で会社説明会とマーケティングに関する講義が行われる。残りの2時間でグループディスカッションと個人面接(1人あたり約5分程度)が行われる　【GDのテーマ・お題】2018年度のUSJ来場者数を増加するうち手を提案　【GDの手順】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】FY2019の期間限定イベントで、利益10億円を稼げる内容を提案せよというお題 インターンシップDay1で学んだマーケティングのフレームワークにのっとり議論を進行していく。初日の午前はテーマ発表の後パーク内を散策することが出来る。　【ワークの具体的な手順】テーマ発表 パ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループディスカッションを担当した社員　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション終了後、別室にて行われる。 面接が終わった学生から帰宅することが出来る。　【質問内容】基本的に時間がかなり短いため、ここではコミュニケーションが普通にとれるかどうか見ているだけだ...

【試験科目】言語 非言語 性格　【対策方法】他社のTG-WEBの試験と問題は変わらない。 不安なら他社で一度受けておくとよい。

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。】世の中の「あたりまえ」を支え、また新しい「あたりまえ」を創造するということを通じて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル・40〜50代　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機し、面接官に呼ばれる。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・ほかに頑張ったことああるか ・強みはなにか ・コンサルタントになりたい理由 ・アビームの志望理由 ・どの業界と迷ったのか、なぜコンサル...

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】所属している○○で○○を行いました。○○では他大学ではあまり行われていない、高い登攀技術を要する活動を行っています。しかし、○○がうまく行われなかったため、数...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー・30代前半　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機し、面接官に呼ばれる。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・どうしてその活動を頑張れたか ・どのようにあなたの強みを生かしたか ・周囲の人からの評価 ・他社の選考状況 ・コンサルタントにな...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明