【試験科目】記述　【各科目の問題数と制限時間】記述式の問題が2問、10分程度　【対策方法】普段から新聞を読んでいれば問題ない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、部屋に通され面接開始　【質問内容】前回と同様に自分の幼少期から現在に至るまでの経歴を10分程度で話すように言われ、その後質疑応答を行った。また、コンサルティングファームを志望している理由・ベイカレントを志望している理由も聞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手一人中堅一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後部屋に通され面接が行われる　【質問内容】もう一人の受験者と自己紹介を行ったあと、面接官に対して他己紹介を行った。また、自分の幼少期から現在に至るまでの経歴を10分程度で話すように指示された。自分が10分間話した...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、部屋に通され面接開始　【質問内容】お互いに自己紹介をしたあと、学生時代にどんなことを頑張ってきたかを聞かれた。また、コンサルティング業界を志望している理由、ベイカレントを志望している理由も聞かれ、あいまいに答...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】合計で50分程度　【対策方法】テスト対策のテキスト

【高校以降の学生時代で、一生懸命取り組んだ事項や成功体験について各項目を端的に記載してください。【（1）取り組み（2）結果・成果（3）工夫点・反省点】（※200字以内）】（1）インターネット上や全国各地で開催されるイベントを通して高校生の勉強や進路選択をサポートする団体の活動に取り組んだ（2）イベント参加者から「先輩が高校...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性二人。役職はわからなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】他の学生と話しながら待機。よばれると各グループでスタートする。　【質問内容】自己紹介を簡単に述べたあと、質問にはいった。エントリーシートをもとにした自己PR、その反対の弱みについて説明した。あとは志望理...

【あなたの強みと弱みはなんですか。】強みは課題分析力である。◯◯サークルの新歓係で加入者数を例年の1.5倍にした。今までの陳腐な新歓活動の刷新とよいチームの雰囲気づくりに注力した。興味のない人でも◯◯に触れられる、ストリートライブを企画運営した。新入生が◯◯の可能性の幅を感じられるよう、同一時間帯に様々なジャンルの演奏を織...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】他の学生と話ながら待機し、グループごとに面接会場によばれる。　【質問内容】自己紹介をして面接が開始する。インターンの志望理由と、エントリーシートをもとに自分の長所、短所、それにまつわるエピソードを話した。業界にどれほどの知識...

【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的に毎日業務内容や業界知識に関する講義がある。いままで知らなかった業界知識や、ゴールドマン・サックスが考える業界の今後など、内容のつまった講義で、非常に楽しめた。それを踏まえて、グループワークに取り組み、最終日にはプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】グループごとに...

【マイブーム（30文字以内）】30分程度の体幹トレーニングと、ランニングがマイブームです。　【・インターンへの意気込み（50文字以内）】ビジネスを「学ぶ」だけではなく、他の参加者や社員の方に私の印象を強く残せるような働きをしたいです。

【インターンシップ志望理由をお答えください。（300文字以内）】理由は2つある。1つ目は、国内のみならず世界中で活躍する製造メーカーである御社について、理解を深めたいと思ったからだ。各職種を経験した社員の方々と交流することで、貴社がどのようにして世界トップレベルの技術力をもとに、世の中にインパクトを与え、人々の生活をより豊...

【（１）自信をもって他者に誇れる経験（400文字）】現在所属しているバドミントン部で、大学２年生の時に◯◯大会の選抜メンバーに選ばれたことです。大会に出場する選手は6名と決まっていましたが、部内には14名の希望者がいました。私は大学入学後にバドミントンを始めた初心者であり、普段から先輩と朝練をするなど懸命に自主練習はしてい...

【「大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は覗く（全角200文字以上400文字以下）」】大学◯年次、イベントを企画するサークルの運営を通し、毎週のミーティング参加率を◯割から◯割に上げた。 当時メンバーは約◯◯人いたが、後輩の参加率が特に低く、...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、部屋に通され選考開始　【質問内容】今ままでの人生の中で一番苦労したことに関して聞かれ、それをどのように克服したかを聞かれた。この質問でどういう人間性なのかということを判断していたように感じる。また、身近で尊敬する人...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、部屋に通され選考開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことを中心に聞かれ、その経験の中でチームワークを発揮したかどうか、それはどのように発揮したのかを細かく聞かれた。また、なぜコンサルティング業界を志望してい...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されロジックツリーの説明を受けたあとに選考開始　【GDのテーマ・お題】遊園地の入場者数を増やすためには？　【GDの手順】最初に20分程度各自でケース問題を解く時間が与えられる。その後、1人ずつ1分間で解いたケースを発表していき、そのあとに社員や受験者からの質疑に応答するという流れ...

【内容】会社説明。　【注意した点・感想】合同説明会における、一般的な会社説明が行われた。新卒採用の社員が一名来ており、説明の後、個別の質疑に応答していた。企業を知る機会としては、必要十分な内容だったと思う。参加人数も過不足なく、ちょうどよかった。

【試験科目】言語・計数・英語　【対策方法】一般的なSPIの対策本を一通り説いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで定刻まで待ち、それから会議室に通された。しばらく待った後、面接官が入室。面接終了後、退室してオフィスを出た。　【質問内容】始めに簡潔な自己紹介を求められ、次いでコンサルティング業務に関心を持つ理由について問われた。また、自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の外で待っていたところ、時間になったので部屋に通された。そこで面接官に履歴書を手渡し、面接が始まった。面接終了後、退室した。出口まで、別の職員が見送りしてくれた。　【質問内容】簡潔な自己紹介ののち、大学での専攻テーマについて説明し...