【学生時代に頑張ったこと。】私は卒業研究に注力し、◯◯をベースとした、これまでにない新しい性質が期待される規化合物の合成に成功しました。私は有機化学を専攻していますが、私の研究テーマは類似した論文や過去の研究例がほとんどない内容であるため、成果を出すのが難しく、失敗ばかりする毎日が続きました。朝から夜まで真面目に実験を続け...

【経緯】webテスト、ESの後社員から電話がかかってきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに入り、自己紹介。　【質問内容】学生時代力を入れていたことや、ほかにどんな業界を受けているか、何を基準に企業選びをしているか、どうして関西電力に興味を持ったかを聞かれた。しかし面接というより、軽く話す感じで、基本的に社員が今...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員一人と、おそらく現場社員2人でかなり年次は高そうだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に人事社員と軽く話をする時間がある。現在受けている企業や、他社の選考状況など聞かれる。その後会議室に入室して面接。　【質問内容】事前に「2030年の社会情勢を踏まえて関...

【質問内容】・当時どのような就職活動をしていたか ・関西電力を選んだ決め手 ・競合他社と比べた際の強み ・会社の良い点、改善してほしい点 ・エネルギー業界が今後どうなっていくか（事前に調べたうえで、わかりにくかったところや実際働いていてどのように感じるのかを質問した）　【注意した点・感想】非常に落ち着いていて真面目...

【経緯】社員から電話で　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに到着して自己紹介。　【質問内容】前回と同じく、こちらの話が半分、社員の方のお話が半分くらい。海外で働きたいということを前回伝えたためか、国際系の部署で働いている社員の方だった。学生時代力を入れたこと、その団体での役割、ほかに受けている企業を聞かれた。　【雰囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員一人と、かなり年次の高そうな社員2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】まずこれまでのリクルーター面談で会った社員の方たちと話す場が与えられて、緊張を和らげることができた。その後大きな会議室に通され、面接。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、志望動機は並び順に聞...

【経緯】社員から電話で案内。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに入って自己紹介。　【質問内容】前回までと同様、実際働いている社員の話を聞いて仕事のイメージを具体的にもつことや、企業理解を深めることが目的のように感じた。学生時代力を入れたことや、志望動機、前回までの面談を通して何か考えが変わったかなどを聞かれた。　【...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループに案内され、企業説明。そのあとワークの説明がある。　【GDのテーマ・お題】関西電力が取り組むべき事業（海外で）　【GDの手順】今まで実際に関西電力が手掛けてきた案件をまとめた資料が配られる。それを参考にGDを進める。ワーク自体は40分程度で、その後2グループまとめてプ社員1人に対し...

【関西電力で興味のある部署二つとその理由（50字）】（1）燃料室）バリューチェーンの一番源流にある部署であり、大きな責任感とやりがいを感じられそうだから （2）国際事業部）海外で様々な企業と協力し発電プロジェクトを立ち上げ、現地のエネルギー不足解消に貢献したいから。　【各質問項目で注意した点】字数がかなり少ないので簡潔に...

【試験科目】計数、国語、パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】20分ずつぐらい　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】3人のグループ面接。入ってすぐ面接が始まる。　【質問内容】自己紹介、学生時代力を入れたこと、なぜそのスポーツを始めたのか、バイトは何をしたのか、そのバイトをしている中で何か変化を起こそうと思って行動したことはあるか、周りの人に...

【学生時代の最大の成果もしくは困難は何ですか。いずれかを選択して教えてください。（500文字）】最大の成果：私の学生時代の最大の成果は◯◯の大会の運営代表を1年間務め、組織運営に重要なものを学んだ事だ。◯◯の大会は地域の様々な大学の学生がスタッフとして招集されて運営を補助することになっており、私はその代表をしていた。代表の...

【学業（受験・授業・研究等）以外で本気で取り組んだ活動の詳細を教えてください、（100字）】セールスのプレイヤーマネジャーを務めた事です。チーム10名での成約率を3ヶ月で15%から65%に伸ばす事に成功しました。左記の目標を達成させる為に、外注先に自ら1週間常駐しにも行きました。　【問1に挙げた活動を継続できた理由は何です...

【問1：学業（受験・授業・研究等）以外で本気で取り組んだ活動を教えてください】部活　【問2：問1に挙げた活動の詳細を教えてください（100文字）】◯◯部でコーチとして、従来個人の経験のみに基づいて作られていたトレーニング作成プロセスを、科学的根拠と蓄積された経験に基づくものへと変革することに取り組みました。　【問3：問1に...

【応募部門を希望する理由をご記入ください。　※改行不可（600文字以下）】私が貴部門を志望する理由は三つあります。一つ目は、ファイナンス面で問題を多く抱えている国内企業を支援することで、日本経済に貢献したいからです。大学の授業などで、日本企業がファイナンス面で多くの問題を抱えており、技術力などの経営資源を活かせていないと学...

【応募部門を希望する理由をご記入ください。（600文字以下）】常に成長を求められ、アグレッシブに働くことができる投資銀行部門は、私のキャリア目標を実現させてくれると考え、応募致します。私が過去に実行委員として運営した高校の文化祭では、連日深夜まで作業が及び、疲労困憊ながらもその姿を対外的に示せない環境に心身共に限界を感じて...

【Q1-1.これまでに、どんな挑戦をしてきましたか？（500）】大学2年生の時、◯◯会の◯◯活動で最高責任者を務め、45名のメンバー全員を巻き込んで劇を作り上げた。私はこの活動を通して、メンバー全員で協力し達成感を共有することで組織の結束力を高めたいと考え、全員で最優秀賞をとることを目標に掲げ、挑戦した。しかし練習過程でメ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】かなり難しい問題が多く、最後まで解ききれなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付から担当人事に電話をかけ、面接室に入って面接官を待つ。面接官が入ってきたら面接が開始される。　【質問内容】志望動機（なぜコンサルを志望しているのか、クニエに興味を持ったのか） 学生時代に力を入れたこと（二つ） 将来の目標...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想クライアントの海外進出戦略の策定。各グループで担当する業種が異なるため、それぞれの立場で最適な進出戦略を立案していく。概ね使うフレームワークと書ける時間が最初から提示せれているため、それに従って進めていく。　【ワークの具体的な手順】イントロ→グループワーク→プレゼン　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP　【会場到着から選考終了までの流れ】4人でグループ面接を行い、その後筆記試験を受けた　【質問内容】非常にオーソドックスなものであり、それぞれで雑談のような形式で深掘りが入る。具体的には、「自己紹介」「学生時代何をやっていたか」「なぜ投資銀行なのか」など。深掘りに関しても、院...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブ中に行われる　【質問内容】特に変わったことは聞かれなかった。「現在の他社の選考状況」「ジョブの感想」「グループメンバーはどうか」など。時間も短く、特筆すべき質問内容もなかった。先輩の社員を通じて話は聞いていたようで、かなりフ...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目の午前中は、会社の説明やバリュエーションの講義など。午後から個人ワークを行い、その後グループワークに入る。時間的にかなり厳しいためどの班も基本徹夜になっていたと思われるし、社員の方も徹夜の可能性をほのめかしていた。2日目の午前中に資料を提出し、午後に発表。その後M&Aゲームというもの...

【試験科目】棒グラフや円グラフなどの図表から読み取れることを正誤判定していく問題　【各科目の問題数と制限時間】20問程度を30分　【対策方法】非常に簡単な問題なので特に対策は必要ないかと思われる

【第一希望の志望部門を選択した理由をご記入ください。】私が当該部門を志望する理由は二つある。一つ目は、ファイナンス面で問題を多く抱えている国内企業を支援することで、日本経済に貢献したいからだ。大学の授業などで、日本企業がファイナンス面で多くの問題を抱えており、技術力などの経営資源を活かせていないと学んだ。そこで、金融の最前...