【インターンシップ志望動機】私は以下2点を事由に貴社インターンシップを志望いたします.1点目に、セルサイドでの資産運用のコンサルティング業務について、仕事内容から業界知識にいたるまでなるべく多くの情報をインプットしたいです.証券会社でのインターンシップとバイサイドでの資産運用業務を比較するとともに、資産運用コンサルティング...

【応募部門（投資銀行部門）を希望する理由をご記入ください。※改行不可（600文字以下）】理由は3つある。第1に、M&A業務に携わりたいからだ。M&Aアドバイザリーは業界地図を再編し、企業の問題解決を行う。業種ごとに異なる事業環境・特性や顧客のニーズを把握し、的確なソリューションを提案することが必要だ。成功のためには分析的思...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券営業部門のインターンシップを志望する理由を教えてください。（400文字以下）】私が参加を希望する理由は二つあります。一つ目は貴社の業務に対する理解を深めたいからです。私は◯◯でのアルバイト経験で、人々のニーズに寄り添い、サービスを提供する楽しさを知りました。また、◯◯の授業を通し、チーム...

【自分の長所と短所】長所は他人が面倒、困難だと感じる課題と向き合う際の気力と努力です。仲間等周りの人には出来ないタスクをこなすことにやり甲斐を見出す自分は、体力的・精神的に負荷のかかる目的に客観的なアウトプットを出すまで継続的に取り組みます。短所は個人的な悩みを他人に相談するのが得意でないことです。自分をさらけ出すことも他...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンに興味をもった理由は何ですか（400字）】将来のキャリアとして戦略コンサルタントを志望しており、御社のインターンでその具体的な業務内容について学ぶとともに、自身のコンサルタントとしての素質を確認したいと考えたからです。私は大学で◯◯学部に所属し、企業の経営戦略や組織論を中心に学んで...

【試験科目】国語数学性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各約30分　【対策方法】webテストの本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アサーツーディーケイの顧客の「早稲田アカデミーの広告戦略を考える」というお題で、事前にスライドを作る宿題が出ていた。 そのスライドをグループ一人ひとり発表したのち、グループで1つの案にまとめ、最後に発表した。　【ワークの具体的な手順】事前ワークの発表 グループで一つの案...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に30人くらいで待ち、呼ばれて他の部屋に移動　【質問内容】・1分程度で自己紹介 ・学生時代頑張ったこと2つ ・広告代理店に興味を持っている理由、その深掘り 1つ1つの質問を学生が順番に答えていき、深掘りをされていくスタ...

【高校時代、もしくは大学時代にスポーツで残した輝かしい成績、結果があれば具体的に教えてください。】パフォーマンス評価アンケートで【100人中◯位】に選ばれた。大学◯年次にストリートダンスサークルに初心者から加入し、一年間血と涙の滲むような練習を重ねることで上記の結果を残した。　【学業やスポーツ以外での実績や受賞歴があれば、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに生保業界についての基本的な説明とその中での立ち位置に関するオリエンテーション。その後、自己分析のワークシートの記入があり、グループワークという流れ。フィードバック有り。全体で3時間。グループワークは3回あり、営業、企画、人事のケーススタディが出来る。　【ワークの具体的...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】夏の3日間：遠方からの参加者には宿泊援助あり。8時30分～19時ころ。1日目は概略説明、グループワーク（リーフの売上を伸ばすには？（評価無し））、レクチャーなど。2日目はNTCにてR&Dの現場見学や、部長レベルの方の研究開発レクチャー、日産リバイバルプランレクチャー、など。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】みなとみらいグローバル本社にて。まず受付を通ったあとに会議室へ案内される。面接では冒頭、5分のプレゼンテーションを実施 テーマは「リーダーシップ体験とその成果、及びその体験から学んだあなたが考えるリーダーシップ」について ...

【試験科目】英語、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】論理的読解（GAB形式の言語） ※長文に対する設問文について、論理的な正誤を判断 32問（8長文×4問）15分 表の空欄の推測 ※表の空欄1カ所に当てはまる数値を推測 20問 20分、 論理的読解（GAB形式の英語） ※言語の「論理的読解」の英語版 24...

【志望動機（600字以内） 】日産自動車のインターンシップ参加を志望する理由は、自身の◯◯を達成するために、貴社の事業と環境に惹かれたためです。インターンシップを通じて、貴社をより深く理解したいと思います。私は◯◯を専攻しており、将来◯◯に身をおいて、その商材で人々の暮らしの向上、地球環境の改善に貢献することを目指していま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　かなり年次は高いと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、じきに面接室に通される。　【質問内容】これまでにあったESに沿ったようなありきたりな質問はなく、SMBC信託銀行に入ってから携わりたい業務を具体的に聞かれたり、突飛な時事問題が出されたりした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業支店の中堅社員男性、本社企画部門の中堅社員女性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、面接に呼ばれる。その後人事との簡単な懇談がある。　【質問内容】最初に簡単に自己紹介をした。その後エントリーシートに沿って、学生時代の取り組みや自身の長所短所、SMBC信託銀行を志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のっトップとみられる　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐにミーティングし、その後、数人の若手人事と談笑する。　【質問内容】面接ではなく、意思確認および6月1日拘束にすぎない。内々定通知書がすでに机に置けれており、社員からSMBC信託銀行の業務や社風の魅力についてい...

【内容】本部で働く先輩社員と対談し、社内の雰囲気や業務内容をつかむ　【注意した点・感想】このイベントの意図は掴みきれないが、少なくとも選考ではない模様。実質的な最終面接であるシニアミーティング前に志望動機固めを手伝ったり、SMBC信託銀行でできる業務の面白さや幅広さを紹介してくださったので、会社に対する興味は向上したし、も...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事と若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→ミーティング→1年目社員と交流　【質問内容】学生時代の取り組み、志望動機、人事研修制度の具体的にどのような部分を魅力に感じたか、逆質問などなど。穏やかではあったが、SMBC信託銀行の選考フローの中では一番面接チックな形...

【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分　【対策方法】普通の玉手箱の本に目を通しておく　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の参考書

【あなたの長所を教えてください。（200文字以下）】他の立場の人に対する気配りや思慮深さは私の持ち味だと思います。私は長期的で深い信頼・友好関係を好む傾向にあり、そのためにお互いに何らかの部分で感謝の気持ちを持ち合うことが大切だと考えています。相手の尊重すべき点を見出そうとする姿勢が、自分以外の立場のことを考える気配りに繋...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業のマネージャーの方、GDの面接官と同じ人　【会場到着から選考終了までの流れ】午前にGD、昼食を挟んで午後に面接　【質問内容】・なぜ大学院に行かないのか ・いつからITに興味があるのか ・人生で一番楽しかったこと、困難だったこと ・リーダーとは何か ・営業とは何か ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性、新卒採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、企業説明が改めて行われ、その後面接時間が発表された。待機中は内定者座談会が行われた。面接室に通された後は1時間程度でそのまま解散した。　【質問内容】・1分で自己紹介 ・パッションを感じるのはどんな時か ...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクとしてゲームを行った後、当日の流れが説明され、GDが2回行われた。　【GDのテーマ・お題】4つの中から現在かつ未来にポテンシャルがあり、MSが投資すべきものを選んで議論せよ。（AR vs スマホ / 司法でのロボットの利用 / 宇宙旅行 / VRスポーツ）　【GDの手順】お題...