【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】今までのところ特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、日経新聞を各自購入して、読み合わせを行った。 特に業務内容の理解を深めるために、講義を受けた。証券についての知識が全くなくても理解できる内容であった。 2日目も同様に、日経新聞を各自購入し、読み合わせを行う。 作業は主にグループワークを行った。6人チームで、...

【インターンシップの参加動機】私が考える金融業界は形がなく人間力が必要な業界だと思っています。自分の力で勝負できる分、やりがいや感じる喜びも大きいと思います。その中でも、証券会社はリスクのある商品を販売するため営業の魅力や信頼力が必要不可欠で、自分自身が成長できる環境だと思いました。今回のインターンシップで、社員の方の近く...

【投資銀行部門でご自身の強みがどのように発揮できるかを説明してください。（日本語400文字以内） 】私の強みは、様々なバックグラウンドを持つ人々と適切にチームとして協働し、粘り強く成果を追求できることである。とりわけ多くの専門家の方々との協力が求められる投資銀行部門では、この強みを存分に活かせると考える。例えばM&Aアドバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか。 シニアコンサル　【会場到着から選考終了までの流れ】iPadで予約をし、マネージャーとの1対1の対面面談　【質問内容】・コンサルタント職に就きたいと思った理由は何か。 ・なぜアビーム に入社する必要があるのから ・あなたの人生で2番目に辛かった経験は？ ・IT...

【試験科目】言語 非言語 構造把握　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】spi対策本

【会場到着から選考終了までの流れ】グループに自分の名前が振られてある。 一人一人が異なるケース面接を受ける。　【GDのテーマ・お題】ミネラルウォーターの売り上げを上げるためにはどうすれば良いか。　【GDの手順】ロジックツリーをバチバチに書いていく。 MECEになっているかという点と、多種多様な意見を考えることが出来てい...

【「あなたが一番苦労した場面と、それをそう乗り越えたのかを教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は覗く（全角200文字以上400文字以下）」 】大学2年生の3月から約半年間という短い期間ではあったが、GEEKSALONというコミュニティにおいてC言語を用いたUnityというソフトを用いてゲーム開発を行った。◯◯部の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様。　【質問内容】前回と基本的には同様。 一番よく聞かれ、深掘られた所は志望動機であった。 コンサルタント職への理解やキャリアステップについてかなり詳しく述べることを求めてくる。 自身の想いや考えをぶつける形で問題な...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに課題を渡されてひたすら取り組んだ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某メーカー企業に対してのM&Aの提案（買収でも売却でも両方でも）。 最終的にはA4紙に手描きでプレゼン資料を作成する。前のジョブ選考と同じ形式だった。バリュエーション等のテクニカル面は要求されて...

【投資銀行部門でご自身の強みがどのように発揮できるかを説明してください。（日本語400文字以内） 】私の強みは「如何なる状況下でも結果に貪欲になれる性質」のもとに、「深い分析力」と「圧倒的な行動力」で結果を出せることである。投資銀行部門は顧客企業の価値向上の為の財務アドバイザリーをM&Aの提案・実行などを通して行っていると...

【会場到着から選考終了までの流れ】一日目にグループ課題とそのプレゼン、二日目に個人課題、三日目に個人課題のプレゼンとオフィスツアーと懇親会。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ課題・個人課題のどちらもM&Aの提案。 グループ課題は三つの買収先企業候補から一つ選んで提案するものだった。個人課題では買収・...

【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】他社の選考を辞退するように言われる。　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】オファーの連絡があったのは11人　【内定者の採用大学・学歴】東大（自分を含めて5人）、京大（2人）、東工大（1人）、早稲田（2人）、ICU（1人）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD7人とED1人　【会場到着から選考終了までの流れ】午前と午後に学生は分かれて行った。学生1人ずつ別の部屋に通されて、次々と面接官が交代しながら面接する。25分×8回だった。途中一度10分の休憩アリ。8回中3回、前日に行った個人ワークのプレゼンを求められた。　【質問内容】履歴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】大部屋に案内された後、面接部屋に案内されて面接開始。この面接後に同じ部屋でグループディスカッションがあった。　【質問内容】一番ハマっていることは何か。 志望動機は何か。 など基本的な質問が日本語で3個ほどあった。 あと英語の...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面接後に面接官が交代してグループディスカッションをした。15分ディスカッションして、5分で発表と質疑応答だった。　【GDのテーマ・お題】東京都でミシュランの星を持つ飲食店を増やすにはどうするべきか。　【GDの手順】前提確認、分解、ボトルネック特定、施策立案の流れ。一般的なGD。形式...

【試験科目】日本語、算数（空欄推測）　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱だと思う。　【対策方法】必要なし。対策しないと落ちるような人の地頭では後々の選考が厳しい。

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、学生でまとまって会場に移動。 国語の試験の後グループワーク。 グループワーク終了後はフィードバックと逆質問の時間が設けられている。　【GDのテーマ・お題】架空の本屋に向けて、ITを利用した業務改善方法を提案する。　【GDの手順】最初にA4プリント1枚配布される。そこにGDのテー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間に面接を受ける学生全員で会場に移動、それぞれの部屋に案内され面接開始。面接終了した学生から控え室に案内され、全員揃ったら一緒に1階まで帰り、解散。　【質問内容】基本的にESの内容について聞かれ...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。（500字以下）】私はITスペシャリストとして、世界最先端の情報技術を活用してお客様...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】国語　【各科目の問題数と制限時間】選択肢問題が2問、記述問題が1問 グループワークと同日に、1番最初に受験した。　【対策方法】特になし。

【（1）「今までの人生で特に頑張ったこと・そこから学んだこと」を教えてください。（500文字以下）】私が特に頑張ったことは、所属する◯◯サークルの新歓活動である。本サークルは植樹などを行い◯◯を再生することが主な活動だが、前年度に新入生が定着せずサークルの存続が危ぶまれていた。そのような状況で、私は先輩方や自分たちが育てて...

【（1）自己紹介をして下さい。（強み、頑張ったこと等）（250文字以内）】私の強みは手を抜かず真面目に取り組むことである。以下ではゼミで班ごとに論文を執筆した経験を述べる。当初、論文の方向性を決める話し合いに参加しない人がいた。この点について、「意欲的な人だけで進めれば良い」と主張する人もいたが、私は全員が関わり意見を出し...