【質問内容】仕事内容。どんなときにやりがいを感じるか。エリアで制限されている仕事はあるのか、また会社などに不満はあるか。海外勤務をしているエリア総合職はどれくらいいるのか。東京海上日動で働いている人はどんな人が多いかなど。　【注意した点・感想】OB訪問時の態度や質問内容も選考対象として見られている可能性があったので（実際の...

【試験科目】国語、数学　【対策方法】わかる問題から解くこと

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社の説明をしていただきました。自分の人生のテンションマップを作りました。そのテンションマップをグループの皆に説明しながら自分が人生の中で何を大切にしてきたのかということを明確にしていきました。　【ワークの具体的な手順】個人ワークして一人づつ発表していく。　【インター...

【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】均等に割られた時間でした。　【対策方法】青いSPIの対策本を使用して勉強していました。

【学生時代に最も頑張ったことを教えてください。（300～600字）】大学から始めた◯◯で◯◯に成功した事です。1◯◯間違えずに踊りきるという挑戦をするために、私達は完璧に踊らないと帰ることができないという過酷な練習を◯◯月続けました。過酷な練習が相次いでいた為、◯◯人いた同期はついには半分という数字になりました。チーム内の...

【大学生時代に力を入れて取り組んだこと。（150字）】・ゼミ活動の一環として参加するビジネスプランコンテストに、CEOとして参加したこと。 ・◯◯大学の委員会活動において、情報宣伝班のリーダーとしてメンバーをまとめたこと。 ・社会人サッカーチームにおいて、エースストライカーとしてチームの勝利に貢献したこと。　【上記の3...

【「ビジネスリスクコンサルティング」のインターンシップへの志望理由をご記入ください。（300文字）】私は、貴社インターンシップで「他社とは異なる形態のコンサルティング業務」が体験できる点に関心を持ち、志望しました。他社が「攻め」の姿勢を取っているのに対し、貴社においては「守り」の姿勢をとり、損失のリスクを減少させるコンサル...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想クライアントに対するIT導入時に考えられる様々なリスクに対して回避するべきものを判断軸を作って優先順位をつけていく。この過程で現状分析を行い、業界全体のトレンドや今後の傾向から予測を形にしていく。　【ワークの具体的な手順】現状分析→リスクの洗い出し→優先順位づけ→プレゼ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】対策本程度

【マイブームについて。（30文字以内）】◯◯という中国の◯◯時代を描いた漫画を読むことである。　【インターンシップへの意気込み。（50文字以内）】私は本インターンシップでオリックスの独自性や事業内容について理解を深めたいと考える。

【研究テーマの概要を教えてください。（未定の場合は、関心を持っているテーマで結構です。）（全角500文字以内）】◯◯上に存在する新規マーカーを、次世代◯◯を利用して探索しています。そして、探索した新規マーカーを用いて、低分子化したDNA試料からも識別可能である◯◯法を開発することを目的として研究を行っています。また、◯◯D...

【あなたがANA客室乗務職を志望する理由を記入してください。】私はお客様に一生に残る思い出を提供したいと考えています。私は昔、飛行機に乗ることに恐怖心を抱いていました。しかし高校生の修学旅行時に貴社の飛行機に乗った際、ある客室乗務員の方が終始気を使ってくださり、とても楽しい修学旅行になったことを鮮明に覚えています。この経験...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、グループごとに座らされる。 その後はロジカルシンキングの講義→ケーススタディ→1人ずつプレゼン　【GDのテーマ・お題】人により異なるが、売上系などのオーソドックスなケース問題　【GDの手順】個人ワーク20分→個人プレゼン1分→Q&A10分 最初に20分で各テーマに対しての回...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→面接官に連れられ部屋へ　【質問内容】質問（45分）→逆質問（10分） お互いの自己紹介の後、基本的にはエントリーシートに記載した学生時代頑張ったことの深掘りが中心で、志望動機等は一切聞かれませんでした。また、学...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターなので人により異なる　【対策方法】参考書

【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】大手予備校の広報部署でのWEB制作に長期インターンにおいて、夏期講習プロジェクトのリーダーを担当し目標であった前年比◯◯の◯◯人の申し込みを獲得した経験だ。私...

【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルクラス かなり威厳がある　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→面接官の方に連れられ部屋へ　【質問内容】質問（15分）→逆質問（45分） 基本的な質問事項を聞かれた後は全て逆質問の時間であった。 質問事項 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で部屋を案内される　【質問内容】なぜほかの人材業界の会社（リクルートなど）でないか、自分はどんな経験をしてきてどんな特徴、強み弱みを持つ人間なのか、この会社に入って最終的に何がやりたいか等を深掘りして聞かれた。圧迫ではないが緊張感はあ...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】【ポジティブな出来事】長期インターンで学生向けアプリ運営をしていた際、お客様に喜びの声をいただいたことです。そのアプリは若者に無料でスキー等の地方アクティビティを提供するものでした。現場の方の、「アプリのおかげで今まで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で案内される　【質問内容】自己紹介。大学時代力を入れて頑張ったこと、その深掘り。なぜそれをやったかという背景、困難を乗り越えたエピソード、そこでの一番の苦労、そこから何を得たかなどを聞かれた。自分の強み弱み。 挫折経験を教えてくださ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて部屋を案内される　【質問内容】人材の会社なので、自分の経験や人となり、価値観についてふかぼられた。自己分析をしておくことが必要。面接時間があまり長くないので、簡潔に質問されたことに答えた。また、学生が二人いるので、相手の話にも耳を...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内され待機　【GDのテーマ・お題】まずは一人ずつ一分間スピーチ、その後GD　【GDの手順】選考開始前に1時間程度の企業説明会がある。まずは、一人ずつお題を与えられて一分間のスピーチをする。そのあとは抽象的な題材に対してグループディスカッション。社員も見てはいるが、厳しくチェックされ...

【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップDay1という体で、会場に到着したらまず1時間程度で会社説明会とマーケティングに関する講義が行われる。残りの2時間でグループディスカッションと個人面接(1人あたり約5分程度)が行われる　【GDのテーマ・お題】2018年度のUSJ来場者数を増加するうち手を提案　【GDの手順】...