【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性 PV部係長の女性 PV部部長の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→人事から他社選考状況の確認→退出　【質問内容】（人事から） ・就活状況について ・面接は慣れてきましたか。 （PV部社員から） ・自己紹介 ・自己PR ・周りから...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分程度の問題　【対策方法】SPIの参考書などを一周すれば問題なく解ける内容ではあった。

【A-1：学生生活において、もっとも力を入れて取り組んだ学問・研究テーマは何ですか】◯◯の◯◯における◯◯の評価　【A-2：学問・研究テーマについて、 1）取り組んだ理由 2）研究の意義 3）具体的な研究内容 を記入してください。】 ◯◯の劣化は◯◯の安全性に直結する重大な問題です。この問題を解決し、より精度の高い...

【承諾/辞退理由の詳細】自身の第一希望ではなかったため　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事1人 中堅技術者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのメールボックスに届くURLから入室　【質問内容】基本的に一次面接と似た内容。少し研究に重きを置いた形。 ・アイスブレイク 朝ごはん食べたか ・自己紹介 ・研究紹介 深堀もある程度された...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 技術職 どちらも中堅でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで知らされたURLから入室　【質問内容】・アイスブレイク 緊張を解いてくれた。 ・自己紹介 2、3分の自己紹介をしてくださいと言われました。 ・研究紹介 自身の研究内容を説明し、その後深堀...

【自己PRやセールスポイント等を自由にお書き下さい（100文字以上400文字以下）】私の強みは「決して諦めない姿勢」です。この強みを生かし、異分野融合研究を進め、◯◯◯◯への発表に繋げました。私は学部1年次から、◯◯工学・◯◯化学・◯◯学の3分野にまたがるチーム研究に取り組みました。専門外の知識を学ぶことや、分野ごとに異な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】評価部門のリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室し、人事の方と流れ確認。その後面接。　【質問内容】・自己紹介、自己PR ・自己PRに関する深堀り、考え方 ・志望動機 ・どうして評価部門を志望したのか ・評価部門で実現したいこと ・研究の取り組み方や...

【承諾/辞退理由の詳細】面接では志望部署に対する気持ちを聞かれるが、実際はどこに配属になるかわからないため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】評価部門のリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室し、人事の方と面接の流れを確認し、その後面接開始　【質問内容】・自己紹介（3分） ・研究概要（5分） ・研究に関する質問 ・英語を使う場面や現在の英語力について ・志望部署の確認・理由（カンパニー、コー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発技術職：コーポレートR&D　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間の10分前に入室　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・自己紹介の内容の深堀→どのように考えて行動したか ・志望動機 ・研究内容について説明 ・困難にぶつかった経験とそのときの対処 ・開発技術職内...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】インターン選考応募時にWebテストを受講したため、本選考ではテストはなかった。インターン選考時の結果が本選考にもそのまま適用されるため、インターン応募時に真剣に回答したほうが良い。

【当社への志望動機をお書きください。】私には「副作用を減らし、患者様の笑顔を守りたい」という想いがあり、For the Patientを追求する貴社でなら実現できると考え、志望します。 抗がん剤の副作用に苦しむ◯◯の姿を見た経験から薬の効果とリスクの二面性を知り、患者様が安心して服用できる薬の開発に携わりたいと考えるよう...

【承諾/辞退理由の詳細】元々製薬企業を志望しており、同時期に製薬企業から内定をいただいたため、辞退いたしました。　【採用人数・倍率】辞退したので不明です。しかし、人事の方のお話によると、ファーマコビジランス職は例年若干名（片手に収まるほどの人数と言われました。）しか採用しないとのことなので、CRA職に比べると比較的倍率は高...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→退出　【質問内容】・自己紹介 ・大学ではどのような研究をしているか ・CRA職ではなく、なぜPV職を第一志望としているのでしょうか。 ・PV職として求められる能力は何だと思いますか。 ・チームではどのような立...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PV職のお偉いさん（男性、女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams接続→いくつか質問→PV職の業務について、スライドを用いた簡単な説明→説明に対する質疑応答タイム→質問→逆質問→退出　【質問内容】・自己紹介 ・IQVIA志望動機 ・PV職志望動機 ・PV職でや...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱でした。 言語40問前後、非言語40問前後　【対策方法】SPIの青本を用いて、苦手な分野のみ確認を行ってから挑みました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画を撮って提出する形なので、面接官と顔を合わせることはありませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】ESとwebテストが通過→動画提出の依頼が来る→マイページのURLから録画ページに飛んで、動画をアップロードする（撮り直し可）→提出　【質問内容】「大正製薬の採用HPの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・業界・会社・職種説明 ・製造業務 ・品質管理業務説明（品質管理部の紹介、グループワーク） ・生産業務紹介・説明 →グループワーク（錠剤の物性評価） ・座談会、現場社員の方々と交流を通じて、企業理解を深めた。 　【ワークの具体的な手順】班分けされており、4～5人...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】SPIの青い本で対策した。ほとんど勉強せずとも、ボーダーが低いので通過すると思います。

【大正製薬の生産技術職インターンシップを志望した理由を、250文字以内でご記入ください。】生産技術職として働くイメージを明確に掴むためです。私は、安心かつ高品質な医薬品の安定供給を通じて、人々に健康で幸せな日常を提供したいです。ドラッグストアでのアルバイトや薬局実習で、症状に応じて自由に選択でき個々の悩みに寄り添うOTC医...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術職2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事1人、学生5人ほどの全体ルームで説明があった後ブレイクルームに分かれる　【質問内容】プレゼン内容に対する質問が中心。 研究内容→どうやってその方法に注目した？その方法の課題は？ 自分の強み→家庭教師でどうやって生徒...

【これまでの経験で最も挑戦したこと】研究活動で新たな手法を導入したことである。修士の研究で新たな◯◯の作製方法の導入に取り組む中で二つの困難があった。一つ目は研究テーマの変更に対し教授の承認を得ることである。研究室では長年◯◯の感度向上が主なテーマであり、新たな作製方法というテーマへの変更に否定的な意見もあった。そこで先行...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】赤本を2,3周してインターンの時期に回数をこなすことでテストになれた　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの赤本

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】私は貴社の法人営業を通じて、お客様の課題解決に寄与し、その先にいる多くの人々の生活を豊かにしたいと考える。特に、通信技術を活用した業務効率化やDX推進によって、企業の成長を支えるソリューシ...