【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】毎日SPIのアプリで数問解いていた。また、本でも非言語を中心に勉強した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・名前、大学名→ハッキリと ・志望理由 文語を口語にして、ESの通りに答えた。その回答に対して面接官3人から順番に質問をされた。 駐在は大丈夫？？→技術者として成長するには必要不可欠だからむしろやりたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会：人事代表1人 役員：2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→採用担当と合流→雑談→面接→交通費精算　【質問内容】・自己紹介 ・他社選考状況 ・志望動機 → なぜ建設・エンジニアリングなのか → なぜ大成建設なのか ・同業他社のインターンに参加した印象 ...

【質問内容】・経歴について ・エンジニアリング業界における強み →医薬品プラントに強い、ゼネコンエンジではトップ、建設力 ・駐在時→家は自分で借りる、研修もある ・海外との関わり→海外メーカーとやり取りする程度 ・キャリアパス→1～6年目で一人前、7年目以降小規模案件のプロジェクトリーダーへ ・入社後のギャップ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】建築系の人事、建築系の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始、終了 　【質問内容】自己紹介 ポートフォリオの説明（4分） ポートフォリオの作品について →構想プロセスは？ →ソフト面の仕組みどうなってる？ なんで、ディベロッパー？ 野村不動産...

【目標を達成するために集団で取り組んだ経験を教えてください。（300字）】◯◯のチームに下剋上を果たすことを目標に、◯◯の一員として取り組んだ経験である。当時、チームの最大の課題は、◯◯であった。◯◯が多く、無駄な失点に繋がっていた。この状況を改善すべく私は、◯◯という具体的な数値目標を共有し、達成することを提案した。また...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて35分程度　【対策方法】他社の選考で形式に慣れておくことが必要である。時間との勝負なので、わからない問題にこだわりすぎないこと。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は、会社説明講義とグループで簡単な街づくりワークを行う。2日目から4日目までは、インストラクターの社員に同行し、物件見学や会議の参加など、実際の業務を体験する。5日目に、個人ワークの発表と講評、懇親会がある。　【ワークの具体的な手順】1日目の最後に個人ワークのお題が与え...

【KPMGの志望理由（400）】私が貴社を志望する理由は三点ある。第一に、貴社の攻めと守りの両面から企業の成長を支援する体制の中で、クライアントを総合的に支援する力を身に付けたいからである。専門分野にとどまらず、広い知識と経験を備え、社会全体の持続的発展に貢献できる人材を目指したい。第二に、クライアントと長期的な信頼関係を...

【学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。（1）取り組んだ課題、その背景となる問題意識を教えてください。】大学◯◯年生の◯◯ゼミで研究をしました。◯◯留学に行き、自国と移民先の国の環境政策について熱心に話してくれた◯◯の方に出会ったことから、日本の移民の方はどのような意識を持ってい...

【志望理由（400字以内）】私の就活の軸としている、「社会を根底から支える仕事」に貴行が大きく当てはまるからだ。日本という国家を支える大きな仕事を担う貴行は、社会にとってなくてはならない存在であり、私の就活の軸に大きく当てはまると考えた。貴行は日本唯一の中央銀行として市中銀行への預金受け入れや資金貸し出し、また、国の預金の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の役員の方と入社10数年の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて待機し、時間になったら人事部の方に呼ばれる。待機室で本人確認をした後、順番に呼ばれ最終面接開始。　【質問内容】（一人目） ・自己紹介と学生時代に力を入れたこと →どんなサークルか →一...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分ほど　【対策方法】SPIの参考書を、当日自信を持って解けるほど何周もする。言語はYouTubeで聞き流しをした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10数年の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoomに接続　【質問内容】・なぜ住友生命か ・学生時代に力を入れて取り組んだこと →どんなサークルか →なぜその役職か →大変だったこと →学んだこと ・インターンで何をしたか ・当社でやって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の入社20年弱の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて待機後、面接官の方に呼ばれる。　【質問内容】・住友生命に興味を持ったきっかけ ・どんな事業に興味があるか ・学生時代に力を入れたこと →どんなサークル →なぜその役職 →1番大変だったこと ...

【学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。】◯◯サークル代表として取り組んだ学祭におけるチュロス販売である。私は、サークルの知名度向上のため、企画コンテストでの優勝を目標に掲げた。しかし、パンデミックの影響により学祭が4年間の中断を経ての開催であり、前例のない取り組みであった。そこで、私はまず4学年上の先輩に相...

【自己PR】私の強みは「折衝力」と「相手に寄り添った課題解決力」だ。この強みは大学で◯◯サークルのキャプテンを経験し培った。多様なバックグラウンドを持つ部員の様々な意見をまとめてサークルとしての一つの方針を策定し、キャプテンという立場から寄せられる多数の相談を相手の立場に立ってともに解決する経験を重ねてきた。　【学生時代に...

【当社のインターンシップで知りたいこと等について、できるだけ具体的に教えてください。（文章量の多寡を問うものではありません）（300字以内）】◯◯系の大学院で得たスキルを活かした仕事がしたいと考えているので、プログラミングや機械学習の知識が貴社の業務にどの程度貢献できるのか知りたいです。また、就活軸として会社の雰囲気を大切...

【これまで学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせください。】◯◯の書記活動に注力し、過去最高の満足度点数を獲得した。受講生の成長実感向上を目的に「満足度点数向上」と目標に定めた。講師陣の準備と講座内容のずれが課題であった。そこで各チームとの意思疎通強化のため「議事録の詳細化」「リーダーと...

【あなた自身が最後までやり抜いた経験を3つ教えて下さい。（各全半角40字以内）】・体育会の幹部としてチームの課題を解決するための練習を考案して学生日本一に挑戦した ・1年間の浪人生活を受験日から逆算して月、週ごとの計画を立てて第一志望に合格した ・小学◯◯年から◯◯に打ち込み、◯◯年の引退まで毎日◯◯ノートと◯◯を継続...

【当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください】私はお客様に寄り添い、最適な金融サービスを提供することで信頼関係を築き、お客様の人生を支えたいと考えている。御社は対面営業を重視しつつ、オンライン取引をいち早く導入し、ハイブリッド型営業体制の確立など、他社に先駆けて革新的な取り組みを行っている。また、単なる商品...

【当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。（400文字以内）】私は長期的に信頼関係を構築しながら企業の挑戦や成長を支えたい。両親の支援のおかげでできた多くの経験から挑戦にはお金がかかることを実感した。この経験から各個人の状況に合わせた提案で企業の成長と伴走したい。物に捉われず、提供できる商材の幅が広い証...

【MISIの精神の中で、大切にしているものを選び、その理由を教えてください。】【挑む。】小中高と◯◯部に所属しており、中学では主将、高校では副主将を務めていた。その中で、◯◯大会出場に挑戦し中学と高校でその目標を達成したため「挑む」を選択した。そこで大切にしていたのが、目的意識と良い雰囲気作りである。目的意識は◯◯大会出場...

【就職活動においてどのような軸で企業を選んでいるかを教えてください（300字以内）】就職活動では、自己成長できる環境とライフワークバランスが整っている環境を軸に企業選びをしています。まず自己成長に関しては、自分のスキルや知識を高め、キャリアアップに繋がる経験を積むことができる企業を選びたいと考えています。具体的には、研修制...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。】所属する学生団体において、◯◯を企画し、◯◯人以上の参加を目標にした。　【その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。】企画リーダーとして企画書の作成から企画プレゼン、登壇者の選定と並行して各役割の割り振りも行った。　【...