【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存プロダクトの規模を拡大していくための施策を考える、というお題でした。内容は基本的なグループディスカッションで、最後にスライド形式で提出するフローです。時間制限に厳しい雰囲気があったので急ぎましょう。　【ワークの具体的な手順】基本的なグループディスカッションと同じです。前...

【学生時代に特に力を入れた経験をご記入ください。（ゼミ・部活動・サークル・留学・アルバイト等を通しての経験）】長期インターンにてCSの責任者を担当し、ユーザーの声をもとにサービス改善を行った経験がある。特に抽象的な不満に対して、UI・UX・ユーザー行動のいずれに原因があるのかを見極める難しさに直面した。表面的な言葉にとらわ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明、それぞれ30分程度　【対策方法】なにも参考にしていません。一貫性のある回答をすれば大丈夫だと思います。

【第1希望のコースでその仕事に興味を持った理由と、NHKでやってみたいことを具体的に教えてください。また、そう思ったきっかけ（NHKのコンテンツ・できごとetc.）があればあわせて教えてください。（400字）】私は、人との対話を通じて自社の魅力を伝えたいという思いから営業職を志望しております。なかでも貴社は、幼少期から慣れ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問（15分）、計算29問（15分）　【対策方法】SPIの問題集を解いておくと、より高得点が取れるのではないかと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社内課題に対しての解決策を考える。後半の3日間で2回チームワークを行い、それぞれ発表がある。プレゼンは1チーム10分程度で、その後各メンターの社員の方から丁寧なフィードバックの時間がある。特に他のインターンの変わらないと思う。　【ワークの具体的な手順】グループによる　【イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式だった。　【質問内容】学ちかの深掘りと、営業の志望理由。また、NHKで好きなコンテンツや。特に好きだった回なども聞かれたので、自分なりに対策をしてから面接に挑むべきだと思う。エントリーシートについての深掘りがほとん...

【あなたが日々生活する中で、世の中の「課題」に感じていることと、 それをどのように「解決」したいと考えるか、教えてください。（全半角300字以内）】常態化した食品ロスを課題に感じている。コンビニエンスストアのアルバイトで、大量の商品を廃棄してきた経験から、まだ食べられるものを捨てることに対して、「もったいなさ」を実感し、上...

【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内） 】IT戦略の策定とシステム導入を通じて、事業会社の業務効率化を実現したいからだ。ネット回線の営業アルバイトで、顧客情報入力システムの改良により業務が効率化された経験から、ITの現場を大きく変える力を実感し、上記の想いを抱いた。この想いは、ワンプール制により多様...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介3分、グループディスカッション、発表、PPT提出の流れ 　【GDのテーマ・お題】「食品ロスを削減するためには」　【GDの手順】事前に環境や内容について資料が展開 役職は、ディスカッションの前に決定させられる 時間がタイトのため、タイムキーピングをみんなでやりながら進める。発言...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書を2周くらいと、そのほかの選考過程だ何度か解いて問題形式になれる。

【・IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded（成長志向）」と「Team Focused（チーム重視）」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学習塾を想定したクライアントに対し、業務効率化を目的とした業務改善アプリの企画・開発に取り組んだ。生徒情報、出欠、成績、面談記録などが紙やExcelで分散管理されているという課題に対し、ノーコード開発ツールを用いて情報を一元管理するアプリを設計した。チームで役割分担を行い、...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400） 】ネット回線の営業アルバイトで、学生リーダーとして下級生の育成に注力して、営業成績1位を達成した経験だ。より多くの顧客生活に貢献したいという想いでリーダーに就任したが、当初は下級生の契約件数が伸び悩んでいた。原因...

【承諾/辞退理由の詳細】選考をとした社員の方々の雰囲気、企業文化として個人を尊重する文化があること。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、一般的なもの　【対策方法】他社で経験を積むこと。戦略コンサルのサマーインターンの際に受験していたため、そのまま使い回した。

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【会場到着から選考終了までの流れ】teamsリンクに接続　【GDのテーマ・お題】詳細は書けないが、架空のクライアントの課題解決　【GDの手順】「前提確認→現状分析→課題特定→施策→まとめ」という一般的な手順で行った。ディスカッションは40分で最後に発表、面接官からの質問に答える。その後、各自が提出するシートがあるため記入時...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】動画を視聴し、その後40分ほどで小論文を書いて提出　【対策方法】先輩に聞くことや、企業分析を行った。論理的に文章が書ければ、どのお題が出ても大丈夫であると感じた。　【参考にした書籍・WEBサイト】one career

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの社員2名。コンサルタントとプロジェクトマネージャーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsリンクに接続　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・IBMで何がしたいのか→深掘り ・なんでその領域のなのか ・上流から下流までって言ってたけどどこに関わりた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→終わったら退出　【質問内容】自己紹介 強み5つとそのエピソード 1000本ワインのクイズ（この問題を聞いたことがあるか聞かれ、あると答えたら別の解法で解くように言われ、解いた） 　年間で読む冊数 　過去1年間で最...

【経緯】最終面接前に現場社員との面談が設定された。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→終わったら退出　【質問内容】志望動機→エムスリーを志望する理由は、データとテクノロジーを軸に医療という社会的意義の大きい課題を、事業として本質的に解決している点に強く惹かれたから。インターンを通じ、課題起点で考え抜き、ス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→終わったら退出　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ今の専攻を選んだのか ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・論理クイズ×3（即興プレゼンが一つ、残りはよくあるクイズ） 最後に逆質問 海外でのインターン経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室→終わったら退出　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと 　　なぜ始めたのか 　　最も困難だったことは何か それをどのように乗り越えたか 海外インターンで様々な工夫をして成約数を...

【会場到着から選考終了までの流れ】動画視聴→グループワーク→発表・FB→感想シート提出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソリューションエンジニア体感ワークで、世界規模のプロジェクトに参画する設定。ヒアリングを行っている様子の動画を視聴してそれに対するディスカッションをメンバーで行い、社員を取引先の客に見立て発...