【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をもらったのでこちらは辞退しました。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】SEはインターン経由が多いと言う話を聞いた。研究職や技術開発職は学校推薦が半分程度。

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後、学生の待機ルームに移動させられる。その後、各部署に振り分けられて面接開始。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半：研究内容と自分の強みをどう志望部署に行かせるかに関するプレゼンテーション5分 後半：ESに沿った質問。主に学生時代に挑戦したことやNECへの志...

【学士での研究/専攻内容の概要をご記入ください。　400文字以下】私が行う研究内容は第一原理計算の方法の1つである◯法において正確な計算結果を得る方法の開発です。現在、第一原理計算において広く普及している方法として◯法が挙げられます。しかし、計算精度にやや問題があります。一方で、計算精度の高い方法としては◯法があります。し...

【モチベーショングラフ】生まれてから現在までのモチベーショングラフを作成した。私は小さい頃から変わらずなにかを表現することが好きだったので、◯◯や◯◯のコンクールやスピーチコンテストの経験、◯◯部や◯◯制作サークルの経験などを中心に作成した。　【各質問項目で注意した点】モチベーショングラフは今までの人生全てを表現するので、...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップに参加した際に出会った方々がPRの仕事を楽しんでいる様子が魅力的だった。実際インターンの就業体験にて自分の業務が家結果に繋がった時、本当に小さなことだったが、周りの社員さんが「おめでとう！」と言ってくださり、本当に嬉しかった。また、施策のアイデアを出す際、社員の皆さんが笑いながらとて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締り執行役員・女性　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内されて小さな会議室に向かい、そこで面接官を待っていた。　【質問内容】・自己紹介 ・将来の夢/目標 ・好きなPR施策や広告 ・周りからどんな人と言われることが多いか ・自分自身が自分の能力を発揮できるな...

【これまで最も満足感を得た出来事について、事例と理由を記述して下さい。】◯◯会社の長期インターンシップで記事の閲覧数を向上させた。◯◯を対象とした記事業務を担当した。母集団を形成するうえで、競合他社と比較し、◯◯の◯◯を説明する記事の閲覧数不足に気付いた。そこで、閲覧数を半期で月◯◯から◯◯にする目標を立て、3つの新たな施...

【承諾/辞退理由の詳細】同業界の他企業から内定をもらい、自身の成長環境を考慮するとそちらの方がファーストキャリアとしては適切だと考えたため。　【採用人数・倍率】20人程度　【内定者の採用大学・学歴】特定の大学に偏っているという印象はなかった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【あなたらしいリーダーシップを発揮して、チームやグループの目標を達成した経験について教えてください。その際の具体的な行動や工夫点、結果を記述してください。（500字以内）】大学での共同研究において、私は「熱意的なリーダーシップ」を発揮し、グループの研究進行を牽引した。研究テーマが専門的であり、メンバーが異なる分野を担当して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員二人と人事部長一人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員に面接会場に案内される。最終面接後はその人事社員と一対一で面談があり、他社選考状況を聞かれた。　【質問内容】・自己紹介 ・デベ志望理由 ・東急不動産志望理由 ・そう感じたきっかけは？ ・本当にうちじゃない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に到着後、人事部社員に案内され、面接会場へ。終了後も同じ人事社員が迎えに来てくれる。　【質問内容】・自己紹介 ・デベロッパー志望理由 ・東急不動産志望理由 ・東急不動産に入ってやりたいこと ・学生時代に力を入れたこと ...

【ゼミでの研究内容について簡単に教えてください。】◯◯課題と◯◯を両立するビジネス手法を基に、◯◯地域のエネルギー課題と◯◯変動対策の研究　【アルバイトやボランティア経験について簡単に教えてください。】◯◯年間続けている◯◯のアルバイトにおいて、ホールスタッフ業務と料理配膳の指示を出す役割をしている。　【これまで学生時代に...

【卒論テーマ、研究テーマについて詳しく教えてください。（300字以内）】◯◯の◯◯を研究しています。 自動車が自動化、電動化しているため、車載電子機器の寿命を評価し予期せぬ故障を防ぐ必要があります。故障要因として◯◯があります。機器内の◯◯と◯◯は◯◯の度合いが異なるため、◯◯が生じると◯◯が繰り返し◯◯しやがて◯◯に至...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画なのでいない。　【会場到着から選考終了までの流れ】動画なのでなし。　【質問内容】・あなたらしい自己紹介をお願いします。（2分） →自分の専攻、趣味、自己PRを話した。研究内容がインターンのテーマにつながらないのでそれは省いた。パワポを作成し、アニメーションを駆使しながら動...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】どのような製品に携わるのか、実際に行う業務は何か、どのような感動を与えられるのかを部署ごとに学べる。 私はプロペラを変化させると出力特性がどう変化するのかを実験し、体験することができた。社員の方との交流もかなりできる。　【ワークの具体的な手順】プロペラをつける→船に乗って...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも志望部門のエンジニア。割とベテラン、主任等役職高めの人が出てきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】入る→軽く雑談（選考用動画の感想とか言ってくれた）→自己紹介、志望理由、（研究が近い内容の場合、研究内容も）を各1分ずつしゃべる→面接官Aから質問→面接官Bから質問→逆...

【試験科目】言語、非言語のみ。英語はない。　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語合わせて35分。　【対策方法】テストセンターです。シンプルにSPI3対応の参考書を勉強するのみ。 言語の「語句の意味」で1点でも多くとれるよう勉強しておくと言語の難問が出るようになりいい点につながりそう。対策はX等のSNSに頻出語句集があ...

【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか？なぜ、そのような目標を設定したのですか？】所属する◯◯部で、◯◯としてチームのルール理解を向上させる取り組みに挑戦した。チームでは、試合中に1試合平均◯◯個のファールが発生しており、これが失点や試合運びに悪影響を及ぼしていた。ファ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場若手職員　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機しており、終わり次第退出　【質問内容】大学で頑張った勉強内容　　志望する理由　　今まで特に力を入れたエピソードを小学校からさかのぼり自分史のように説明する　　他者の選考状況とわが社は第何志望かの調査　簡単な論理クイズ　そ...

【承諾/辞退理由の詳細】他社でより自分に合っていると思われる企業に内定をいただけたため　【採用人数・倍率】正確な人数はわかりませんが大量内定していると思われる　【内定者の採用大学・学歴】東大をはじめ早稲田慶応がボリュームゾーンと思われる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場職員中堅だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に入出し、終わり次第一緒に退出　【質問内容】ケース面接　お題はある企業の売り上げ向上スキームを立てて解説 ケース面接　ロボットの利用価値とそれから算出される企業価値、利益率などの簡単な計算 簡単に志望理由の確認...

【試験科目】言語・非言語 　【各科目の問題数と制限時間】正確な数値は忘れてしまいましたが、一般的なもの　【対策方法】他者でのテストを受けることによって慣れていった、これが大切だと思います。

【コンサルタントを志望する理由】私は、論理的思考力と課題解決力を活かして、より広い社会への影響を与えたいと考え、コンサルタントを志望しています。研究活動を通じて、複雑な課題に対して仮説を立て、検証しながら最適解を導く力を培いました。これを企業や産業の課題に応用し、変革の一翼を担いたいと考えています。特に若いうちから責任ある...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問（15分）、計数：30問（15分）　【対策方法】その場の集中力が大事なタイプの問題だと感じたので、コンディションを整えて臨んだ　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【自己PR（400字以内）】私の人柄は、興味を持ったことには全力で取り組むという点にあります。新しい分野や未知のテーマに直面した際、その魅力に心を奪われると、どんな困難があっても妥協せずに取り組む姿勢が自然と身についています。 例えば、学生時代の研究では、初めて触れる河川の流れや土砂輸送の数値解析に対して、徹底的なリサー...