【自己PRを教えて下さい。】私は、◯◯を軸にチームをまとめ、課題解決に導く力があります。大学では◯◯のリーダーとして、多様な価値観を持つメンバーと丁寧に意見を交わしながら、ゼロから◯◯を行いました。思い込みにとらわれず、相手の声に耳を傾けながら最適解を探る姿勢を大切にしています。こうした経験を通じて、リーダーシップと柔軟な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員 中堅ほと　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ開始 面接→逆質問　【質問内容】一次面接と大きくは変化なし。自己紹介した内容から深堀が始まる。どうして始めたのかや、なぜ続けられたのかという基本的な質問をされていく。サイバーエージェントのイメージを聞かれた記憶が...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業であったため。最終的にサイバーエージェントに絞って就職活動を実施、早期内定をめざしていたため。また、面接やイベントを通して社員の人柄に引かれ、入社意欲が向上していたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】複数回実施 配属先を決めるため様々なイベン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】失念 若手の社員さんだったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ開始　【質問内容】自己紹介をまず求められる。その中で自身の経験やアピールしたいことを一言盛り込んだ。その後は自己紹介の内容からひたすらに深堀をされていく印象。志望動機についてはこの時点では聞かれな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後21Fアベマくん前で待機 リクルーターの人事の方と役員の到着を待つ 面接実施 見送られて帰宅　【質問内容】サイバーエージェントに入社後したいことは何か？ 自身のアルバイト経験から既存の広告体系に不満があり、そこ...

【経緯】五次合格後専属のリクルーター（担当人事）が1人必ずついてくれる。内定獲得のために、話しながら自己理解を深めるのと、選考練習のために面談をすることになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後会話ベースで最終選考への準備を手伝っていただけた。その中で模擬面接を実施した。　【質問内容】◾︎質問 サイバーエージェ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用人事のフロントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後21Fアベマくん前で集合。 面接室に案内され開始。 エレベーターまで付き添われ帰宅　【質問内容】大学時代に頑張ったことは何か？ アルバイト経験を話した。自分が珍しいアルバイトをしていたこともあり、そこでの...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→テーマ発表→議論→全体発表→講評　【GDのテーマ・お題】公開禁止　【GDの手順】前提確認 参加者同士での認識合わせ 定義づけ テーマ内容での目標値を策定 発散 アイデアベースで議論を深める 収束 発表用にまとめていく 発表　【雰囲気】一次だったため、雰囲気は柔らかかっ...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→テーマ発表→議論→発表　【GDのテーマ・お題】公開禁止　【GDの手順】前提確認を実施 各自思考し、アイデアを出す アイデアのすり合わせを行う 発表に向け内容をまとめる フォーマットに整理する 発表練習 発表　【雰囲気】四次選考ということもあり、雰囲気は固い。　【注意した点...

【今、一番頑張っていること】私が今一番頑張っていることは、◯◯である。現在、サークルの◯◯大会で◯◯することを目標に掲げ、そのために日々の練習に全力を注いでいる。◯◯は技術だけでなく、メンタルや体力も求められるスポーツである。そのため、毎日の練習メニューは多岐にわたる。技術的な練習はもちろんのこと、フィジカルトレーニングや...

【長所が発揮されたエピソードを具体的にお書きください。】己で道を切り開く行動力は誰にも負けません。 これを象徴する経験が、海外大学が主催する環境プログラムへの参加です。国外で環境問題に取り組めるチャンスは二度とないと思い挑戦を決めました。英語圏向けに募集されていたものの、熱意を伝え、特例での参加許可を得ました。日本人1人...

【ゼミ・研究テーマ】言語学・英語学　【趣味・特技】趣味：旅行、カラオケ。歌うことが好きで、高校時代は◯◯部に所属していた。　【あなたの研究内容について記入してください（300字以内）※学部生の方はこれまで大学で学んだことについて記入してください。】私は◯◯学・◯◯学を専攻し、特に◯◯論と◯◯論の分野を学んでいる。◯◯論では...

【関西電力で実現したいことを教えてください。※500文字以内】私が貴社で実現したいのは、持続可能な社会インフラの構築を通じて地域の生活と産業の発展に寄与することである。私自身、大学での様々な経験を基に、「ESG」を就職活動の軸として掲げ、環境・社会・ガバナンスの観点から企業活動の本質的価値を追求している。貴社は中期経営計画...

【説明会の具体的な内容】オープンカンパニー参加者限定のイベント。 麻布台ヒルズ本社で行われる。 最初に軽く会社説明。その後グループに分かれ、オフィスのうち、執務室や会議室からお客様用の部屋まで様々な設備や部屋の見学をする。 最後に、人事担当者と直接お話できる時間（任意）が設けられている。　【説明会前の企業・業務・社員...

【大正製薬の生産技術職インターンシップを志望した理由を、250文字以内でご記入ください。】生産技術職および貴社に対する理解を深めたいからです。私は医薬品を通して人々の役に立ち、健康な暮らしに貢献したいと考えています。その中で、セルフメディケーション事業と医薬事業の2つを行い、OTC医薬品のリーディングカンパニーである貴社に...

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。】私は◯◯が他の方と比べて突き抜けている。 この力を生かし、高校時代、◯◯として、コロナ禍の混乱の中、万年1回戦負けの自分たちのチームを◯◯ベスト16まで勝ち上がれるチームに育て上げた。　【「1day仕事体験」では、具体的に何を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してから開始　【質問内容】・あなたのチームのモチベーションが低下している人に声を掛けても反発され続けたとき、あなたはどうしますか 反発され続けても、まずは相手の気持ちや原因を理解するために丁寧に話を聞く姿勢を持ち続け...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて30分　【対策方法】言語は過去問題集で語彙・読解力を強化し、非言語は問題演習で計算力と論理的思考を鍛えました。

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？NECグループが共通で持つ価値観であり行動の原点である「NEC Way」を踏まえてお聞かせください。】私が最も挑戦した経験は、大学のゼミでリーダーを務め、異なるバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら社会課題解決に向けたICT活用の提案をまとめたことです...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部所属で明るく話しやすい方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してから開始　【質問内容】・ITに興味を持ったきっかけ 私がITに興味を持ったきっかけは、大学でのプログラミング演習と情報システムの授業を通じて、技術が日常生活や社会の仕組みを大きく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と志望する職種の方が一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・職種に対する理解はあるか（具体的な仕事内容を言ってみて） ・キャリアプランはどうか ・学生時代に力を入れたことなど自身のことについて これに関してはそれほどふかぼられず...

【当社への志望動機をお書きください。】幅広いビジネスを展開し、様々な角度から革新を追求する貴社でなら、「自身の工夫で世界の人々の健康に寄与する」という目標が達成できると考えたからです。 現在、第二、第三相臨床試験の失敗率の高さが新薬開発の成功を妨げる大きな要因となっています。そんな中で私は臨床試験の効率化に挑戦し、いち早...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・長所 ・短所 ・志望動機（業界やこの企業に対するもの、職種の志望理由） ・逆質問（最後時間がなくて一つだけでした） 全体的に時間がなくそれほど深くはふかぼ...

【IQVIA 1day オープンカンパニーセミナーへ興味・関心をお寄せいただいた理由を400字以内で教えてください。】貴社の様々な職種や事業展開について理解を深め、入社後のイメージを具体化したいと考えたからです。 現在、第二、第三相臨床試験の失敗率の高さが新薬開発の成功を妨げる大きな要因となっています。そんな中で私は臨床...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】忘れてしまいましたが、それほど多かった印象はありません。　【対策方法】特に行っていませんでした。今までもWebテストの勉強の蓄積で通ったと思います。