【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と志望する職種の方が一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・職種に対する理解はあるか（具体的な仕事内容を言ってみて） ・キャリアプランはどうか ・学生時代に力を入れたことなど自身のことについて これに関してはそれほどふかぼられず...

【当社への志望動機をお書きください。】幅広いビジネスを展開し、様々な角度から革新を追求する貴社でなら、「自身の工夫で世界の人々の健康に寄与する」という目標が達成できると考えたからです。 現在、第二、第三相臨床試験の失敗率の高さが新薬開発の成功を妨げる大きな要因となっています。そんな中で私は臨床試験の効率化に挑戦し、いち早...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・長所 ・短所 ・志望動機（業界やこの企業に対するもの、職種の志望理由） ・逆質問（最後時間がなくて一つだけでした） 全体的に時間がなくそれほど深くはふかぼ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的に講義形式で理念やミッション、人事の方が大切にされていることなどのお話があり、そのあと少し向こうが指定した班に分かれてディスカッションを行いました。ディスカッションの内容は簡単なもので、それほど見回られている印象もありませんでした。　【ワークの具体的な手順】向こうが指...

【IQVIA 1day オープンカンパニーセミナーへ興味・関心をお寄せいただいた理由を400字以内で教えてください。】貴社の様々な職種や事業展開について理解を深め、入社後のイメージを具体化したいと考えたからです。 現在、第二、第三相臨床試験の失敗率の高さが新薬開発の成功を妨げる大きな要因となっています。そんな中で私は臨床...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】忘れてしまいましたが、それほど多かった印象はありません。　【対策方法】特に行っていませんでした。今までもWebテストの勉強の蓄積で通ったと思います。

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字）】私は貴社で「新たな当たり前を創造したい」という想いがある。特にICT化が十分に進んでいない教育業界でこれを実現したい。この背景には、二年以上個別指導塾の講師としてアルバイトをしている経験が挙げ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】私は夏のインターンシップ応募時の結果を使いまわしたので、特に新しいことはやっていないです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代くらいの男性社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて ・なぜその団体に所属していたのか ・その役職は立候補か、推薦か ・一番苦労したことは何か ・その困難をどう乗り越えたか ・リーダーとして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、法人営業の年次が上の社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の清算をし時間がくるまで待機、時間になったら会議室に案内され入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて ・なぜその団体に所属していたのか ・一番苦労したことは何か ・その困難をどう乗り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性社員（人事？）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて ・なぜその団体に所属していたのか ・なぜそのポジションだったのか、立候補か他薦か ・困難だったことは何か ・困難をどう乗り越えたのか ・...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】2025年の秋くらいから希望者は社内インターンができるみたいです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶～Marchレベル　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、体育会

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明・中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、控室、面接ブース、退室、帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・人生で最も挑戦した経験 →大学での陸上競技経験を話した。 ・◯◯競技をやろうと思ったきっかけ →憧れと適性の2点で話した。 ・人生で最も困難だった経験 →...

【ご選択された職制での応募を希望する理由について記載ください。（100文字以内）】全国域で働くことで、首都圏や地方を問わずに活躍したいからだ。入社後は、どんな地域の配属でも、「地域特性や交通情報、地権者の想い」を汲み取った街の未来に寄り添った未来志向からの街づくりに挑戦したい。　【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、退室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力をいれたこと →大学陸上部での競技経験について話した。 ・現在の種目を始めた理由 →憧れと適性の2つの理由からと説明した。 ・他に頑張ったこと →学業。文武両道に...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着、説明、ブレイクアウトルーム、ディスカッション、退室　【GDのテーマ・お題】選考内容に関しては公開が不可でした。そのため詳細はお伝えできませんが、大まかな内容としては「デベロッパー視点からの街の構想」に関するお題でした。　【GDの手順】選考時間は全部で30分でした。アイスブレイクはなし...

【試験科目】SPIテストセンター（言語・非言語）　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（35分）　【対策方法】赤本と青本を解くこと。本番は時間が短いため、わからない問題は切り捨てること。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、控室、面接、退室、人事面談、帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・不動産業界の未来はどうなると思うか →用地減少と少子高齢化に言及しました。 ・学生時代に頑張ったことについて →大学陸上部の経験を話しました。 ・もしこの選考で落...

【経緯】最終面接前に、選考上での不安を払拭するための機会をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、面談、帰宅　【質問内容】最終面接前に、GD・一次面接・二次面接のフィードバックをいただきました。それらを踏まえた上での、志望動機の確認や、自分のどんな部分を最大限押し出していったらよいかなどのアドバイスをしていた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画のためなし　【質問内容】インターンの志望動機と、これまでの慣例にとらわれず行動し、環境を変えた経験を3分で 回答 時間が3分と長いので、論点を番号付けし、一つ目、二つ目と話が冗長にならないように意識しました。自分のこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン序盤は会社説明や開発職の業務理解、ファイザーの開発戦略についての講義があり、社員の方のキャリア紹介も行われました。後半では仮想症例に基づく臨床開発計画の立案をテーマにグループワークを実施し、成果の発表と、若手社員との座談会もあり、職種理解を深めることができました。...

【現在、最も力を入れて取り組んでいる活動と、それによって学んだことや気づき（きっかけ、大変だった点、どうやって乗り越えたか等）（400）】私は英語学習に力を入れています。1年間の留学を行い、現在もTOEICテストの受験を続けています。高校時代まで英語に苦手意識がありましたが、大学で英会話教室に通い、語学力とコミュニケーショ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】他の企業も受けて慣れておく。SPIや玉手箱、TG-WEBなどが多い印象だったので不安であればそれぞれの参考書を一周すればよいのではないか。

【東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を記入してください。（300字以内）】人々の生活全体を支え、笑顔あふれる暮らしを届けたい。私は◯◯のアルバイトを通じて、住居自体だけでなく、周辺環境も含めた魅力を提示することで、ようやくお客様の納得を得られると学んだ。この経験から、ハードとソフトの両面を兼...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語12分、非言語18分、性格15分　【対策方法】市販の問題集、模擬問題、などを活用して対策すれば十分対応できる。