【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員2人学生3人のグループ面接。1人の進行役の社員さんと技術職の社員さんがいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでメインルームに10～20人ほどのが学生がいた。そこから3人ほどずつブレイクアウトルームに案内され、面接がはじまった。　【質問内容】・自己紹介 ・自己P...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の採用を担当している人事一人と、技術系の役職つきの社員一人 人事の方は他の説明会やイベントでよく見かける方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機所で待っていると、若めの技術系人事の方が迎えてきてくれる。別室に案内され、そこで他社の選考状況やなぜインフラ企業をうけてい...

【卒業論文・修士論文（テーマ、目的、内容、やりがい等）】効果的に薬を届ける新しい方法について研究しています。通常、薬を体内に運ぶには球状の粒子が使用されますが、体の奥深くまで届けにくいという課題があります。そこで、細長い毛が密集したボトルブラシの形状に注目し、薬を深部まで届けられるよう工夫しました。さらに、薬の副作用を減ら...

【経緯】インターシップ後の説明会兼質問会に参加すると、人事から面談を案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・関西電力でのこれまでのキャリア、仕事内容 ・今の業務をするようになったきっかけや過程 ・転勤の頻度や範囲 ・現場勤務について、発電所内の環境や寮など その他発電...

【試験科目】一般的なWEBテスト　【対策方法】他の企業の選考も受けていれば特に対策は必要ない。就活をしていればたくさんのWEBテストを受けることになるので自ずと慣れる。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】6月第1週に名目上の最終面接が本店である。過去に不合格になった人はいないらしく、二次面接が実質の最終面接である　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

【あなたが今回選んだコースの職種で活かせると考えるスキル、強みを具体的なエピソードを踏まえて教えてください。】私の強みは、問題の本質を追求する姿勢と、多様な意見をまとめ課題解決を推進する力だと考えています。この強みによって〇〇のコンペティションに参加した際、〇〇向上に貢献することができました。取り組内容としては〇〇の〇〇を...

【（在籍している／していた）大学を選んだ理由を教えてください。改行せずにご入力ください。（400文字以下）】現在の大学を選んだ理由は、以下の3点である。第1に、◯◯学部への進学を望んだからだ。コロナ禍を経て、入学前の私は自身のコミュニケーション能力の低下を課題視していた。それを理論的に理解・改善したいという思いから、◯◯関...

【学生生活において最も注力したことを300字以内でご記入ください。（ゼミ・部活動・サークル・資格取得・アルバイト等）】私は「対人能力の強化」に注力している。コロナ禍を経て人との関わりが減少したことを契機に、自身の対人力の低下を課題と捉え、◯◯学部へ進学。◯◯関係や◯◯行動に関する理論を学びつつ、地域活動やボランティアに積極...

【あなたのこれまでの人生を振り返って「突出した成果」を出した経験について、400字以内で教えてください。】◯◯の◯◯で◯◯に挑戦し、競合の2倍の売上を達成したことだ。私は◯◯係として学園祭の戦略立案を担当した。当団体は歴史が1年と浅かったため、歴史ある競合団体を超えて実力を証明し、存在感を示すために競合の例年成果◯◯に対し...

【会場到着から選考終了までの流れ】待機→ブレイクアウトルームに分かれて議論開始→退出　【GDのテーマ・お題】企業から禁止されているため伏せる。　【GDの手順】GDの議論時間は5分、7分、7分など非常に短い時間で設定されており、限られた時間でテンポよく議論を進める必要がある点が特徴的。　【雰囲気】時間がないので若干焦り気味　...

【承諾/辞退理由の詳細】行きたい業界から内定をいただけたから。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】待機室で話していた限り、MARCHが多い印象を受けた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官の役職や肩書き、入社年次については名乗られなかったため不明である。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機屋で交通費受け取り。志望者と雑談しているうちに順番に呼ばれる　【質問内容】・気温や来るまでの道のりについての雑談 ・志望動機 ・関わりたい商材、入りたい部門 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年の人事の方 入社10年の開発の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接開始→退出　【質問内容】・学生時代力を入れたこと - どうして乗り越えられた？ - 一番辛かったことは？ - なぜこの部活に入ったのか ・学生時代力を入れたこと2 - この言...

【DNPを志望する理由を教えてください（全半角200文字以内）。】御社を志望する理由は「異なる個性を融合し、新たな価値を生む」という私の信念と御社の姿勢が重なるからだ。◯人それぞれの声に耳を傾け、練習や環境を再構築し、個々の成長を促し◯部リーグ準優勝を実現した。異なる力を掛け合わせて成果を生んだからこそ御社が印刷と情報とい...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】問題集の苦手な分野を3周くらいした。繰り返し問題を解き、分からない問題は潔く諦めて次に行った。

【ムラタで成し遂げたいことを希望職種の選択理由も踏まえて記載してください】生活の豊かさをけん引する当事者意識を持ち、アシスタントとして専門性を高めることで人と人とをつなぐ架け橋として業務の効率化と改善を成し遂げたい。貴社が展開する先端技術と国内外の生活基盤に根づく影響力に強く魅力を感じている。電子部品は通信、モビリティ、ヘ...

【承諾/辞退理由の詳細】地元で働き続けられることと一般職としての活躍の幅が広いところに魅力を感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者懇親会が行われる　【採用人数・倍率】まだわからない　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、女子大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

【試験科目】事務の適正を測るもの　【各科目の問題数と制限時間】設問がいくつかあってそれぞれ時間が決まっていた　【対策方法】企業オリジナルで具体的な対策ができなかったので特に対策はやらなかった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のベテランの男性と若手の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・周りからどのような人といわれるか ・リーダーとして率先することが多いのか ・ゼミでの役割、ゼミで意見が食い違ったときの対処法 ・学園祭実行委員としての取り組み、大変...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一般職の女性の方、技術の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースで少し待ってから面接の部屋に通された。同じ時間に3人が別の部屋で面接を受けていた。　【質問内容】・自己紹介 ・学業で取り組んできたことの深堀がメインだった ・なぜ総合職でなく一般職なのか ・どの職...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの本を一周解いた。非言語が苦手だったので重点的に繰り返した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】データ及びAIを活用して効果的な企画を立案することで、お客様の課題解決を支援したい。その理由は2つある。1つ目は、大学で培った機械学習の知見を活かしてデータ分析を行いたいからだ。2つ目は、アルバイト先の塾で...

【日本郵政を志望する理由】私は、日本郵政の全国規模のネットワークと社会インフラとしての役割に魅力を感じ、貴社を志望する。郵便・金融・物流の3事業を通じ、都市部のみならず地方の生活基盤を支える重要な存在であり、社会に大きな影響を与える点に惹かれた。私は、ゼミで◯◯のデジタル決済の普及を研究し、金融・物流の利便性向上が地域発展...

【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。（400文字以下）】私は「対人スキルを必要とする業務への挑戦」と「金融市場に対する知識や関心を活かすこと」の2点を就職活動の軸としている。これは、在学中に注力してきた2つの経験（詳細は自由記述欄に記載）に基づくものであり、その両方を実現できる...