【経緯】夏のインターンに参加した後、イベントの案内が続いた流れで社員面談が実施された　【会場到着から選考終了までの流れ】社員面談は２月の上旬から下旬にかけて合計３回行われた。 オンラインと対面の両方で行われ、それぞれ別の社員３人と面談を行った。 ほとんどが逆質問であり、1時間程度であった。　【質問内容】志望動機と自己P...

【経緯】ES提出後に案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所で社員の方と合流して、カフェで面談。終わったらそのまま解散。　【質問内容】軽く自己紹介の後、ほとんどが逆質問の時間でした。質問した内容としては、 ・就職後のキャリアステップ ・どのような瞬間にやりがいを感じるか ・どのような新入社員が会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所に社員の方が来てくださり、そのままカフェに連れられ面接開始。終わったらそのまま解散。　【質問内容】初めに自己紹介があった後に、軽く志望動機と学生時代に力を入れたことを聞かれました。その後研究内容をかなり詳しく聞かれました。面...

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。（300字以内）】鉄道インフラを通じて西日本エリアの発展に貢献したいと考えたためだ。鉄道は生活に必要不可欠であり、また商業施設や不動産と提携することで人々の暮らしの発展に貢献できる点に魅力を感じたため、鉄道業界を志望している。そして貴社のインターンシップに参加...

【承諾/辞退理由の詳細】将来的には地域に密着した形で社会インフラを支える仕事がしたいと考えており、その点で鉄道事業を中心に幅広く地域と関わることができるJR西日本に強く魅力を感じていた。特に関西圏を中心とした勤務地が多く、地元や馴染みのある地域での貢献が叶う点が、自分の志向とマッチしていた。また、選考を通して接した社員の方...

【配属希望部署とその希望理由】総合エネルギー事業 私が貴部署を志望する理由は、自分が軸にしている「世界的な企業で凄い人たちとワクワクする未来を作る」を達成できると考えたからだ。貴社は大きな販売・保安網を擁しており、多様な商品やサービスを顧客に売り込んでいる。そのため、産業発展やインフラ構築に欠かせない商材であるエネルギー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事の方と40代の人事の方　どちらもベテランだと思いました　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介と志望動機 自己紹介で話した学生時代に力を入れたことをもっと詳しく説明 学生時代に力を入れたことの深堀り（大人とかかわることで大変だったこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前後の女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 志望理由 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り 逆質問 など 一般的な面接対策をしておけば問題ないと思います。早期選考のESは自己PRしかなかったので、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50歳の志望する分野のエンジニア職のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】雑談 お互いの自己紹介 志望理由 研究内容を5分程度で発表し、技術的なことや社会実装に対する質問 逆質問 特に研究内容について、具体的なところを詳しく...

【自己PR】私は行動力があります。それは所属吹奏楽団で新規団員の増加に取り組んだときに発揮されました。特に若い団員が不足している課題に対して、団体の魅力を広めるため、SNSを活用し、若い団員が積極的に関与できるよう公式インスタグラムを運営しました。この取り組みを通じて、目標達成には協力と役割分担が重要で、問題解決に向けて積...

【承諾/辞退理由の詳細】まず給与の水準が高いのと、子供ができた時のサポートがかなり手厚いことを魅力に感じました　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】他社でつかったテストセンターを使い回しました　【対策方法】青本を2周しました。またネット上で無料で受けることができる模試を受けていました。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に打ち込んだことは、顧客満足度の向上に貢献できた居酒屋でのアルバイト経験だ。数年間売り上げ赤字が続き、店舗撤退の危機が迫る中で、アルバイトではあったが、どうにか店舗を存続させたい思いで、客単価上昇による売り上げ増加を課題として挙げた。課題解決のため2点の施策を行った。１点目は、従業員...

【内容】説明会　【注意した点・感想】特になし。資料などは基本配られないので、メモと筆記用具は必要。採用担当がどのような人材を欲しているか、どの事業が大軸かをここで述べるので、それを欠かさずチェックすることが必要だと思う。採用ベージに書いてなかったりする。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】わからない　【対策方法】特になし。一般的なSPIなので、それをべんきょうしておくこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の希望している部門の、お偉いさんや、その部門の採用担当が担当する。採用担当がはなすのではなく、現場社員が直々に質問をしてくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前課題を用いた研究内容紹介とこの部門で自分が活かせる強み 志望動機：事前課題に私は記...

【最も挑戦したこと】テクノロジーに興味を持つ学生が技術向上できる環境を作るため、学生団体を立ち上げた。周囲には独自で開発を行う友人やプログラミングに興味を持つ学生がいたが、互いに学び合える場がなくスキルを伸ばす機会が限られていた。この課題を解決するため、団体の運営メンバーとして技術者と学習者をつなぐ場としてワークショップや...

【承諾/辞退理由の詳細】職種も勤務地も確約で、給与も申し分なく、福利厚生も納得がいくから。なにより、やりたい仕事ができる。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない（各部門5人程度と聞いている）　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の...

【質問内容】具体的な仕事内容について。 あなたが就活のときに強みとしていたもの。 採用ページの強みと実際は相違ないか。 この仕事に対して考えるところ。 自分の認識と実際の仕事内容があっているかの確認。 この職種は技術職か、コンサルか。　【注意した点・感想】時間を無駄にしないように、予め質問は考えて望んだ。この会社...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】郵便局がたくさんあることが強みであるため、それを活かして、地域活性化をどのようにすることができるのかを配布された資料をもとに班で考えていきました。また、最初には1時間ほどの謎解きを行いアイスブレイクを行った　【ワークの具体的な手順】班で考え、たまに社員に壁打ちし、発表　【イ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの回答集を何周も時、他社で練習することで本番に備えました

【志望理由】郵便局を始まりとした地域と人の繋がりを学びたいからです。私は、ゼミ活動にて、〇〇に尽力しております。過疎地域の問題に取り組む際、ネットワークの狭さが問題点として挙げられました。今年、〇〇も経験し、日本の郵便局とポストの数とその利便性を痛感いたしました。貴社は郵便局の数が多く、幅広いネットワークを持っており、それ...

【当社インターンシップの志望理由を（希望テーマの選択理由も含めて）記載してください。（400文字以上800文字以下）】1点目は、これまでの経験を活かすことができるのか試したいと考えたからです。私は現在、◯◯に関する研究を行っています。そして、学部時代からの研究を通して、◯◯の分野に強い興味関心を持ちました。自分の研究が社会...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】高性能ジャイロスコープを用いた測定実習、AGVの測位実習、加速度センサを簡易的に作成し、研究の進め方について学ぶ講義、CO2ガスセンサの測定実習などを体験した。各内容1日と非常に短い時間でかなりボリューミーな内容であった。　【ワークの具体的な手順】・テーマの概要説明 ・測...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室後すぐに面談が始まる。面談後はTeamsを退出して終了。　【質問内容】・本インターンシップへの志望理由（研究に関する質問がメインなため、簡単に答えられれば問題ない） ・研究内容（これにかけられる時間が最も長い...