【志望動機】難病で苦しむ患者様に適切な治療薬を届け、QOLの向上に貢献したいと考え、貴社を志望する。病院実習を通じて、治療法が限られている患者様とそのご家族が治療の選択肢を待ち望んでいる姿を目の当たりにし、「医薬品を必要としている現場に治療薬を届けることの重要性」を実感した。MR職は直接患者様と関わる機会はなくとも医療従事...

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。（600文字以内）】貴社、特にセールス部門のインターンシップを志望する理由は、顧客一人ひとりと真摯に向き合い、課題の本質を捉えた最適な提案で成功に貢献したいという私の信念を、世界最高峰の舞台で実現できると確信しているからです。 この思いは、塾講師のアルバイトで生徒の成...

【説明会の具体的な内容】・会社概要、事業内容、理念などの説明 ・質疑応答 ・業務体験ワーク（選考）・解説 ・選考の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界の企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】プロシェアリングという新しいコンサルティングサービスを提供している企業。　【このイベントを...

【DNPを志望する理由を教えてください（全半角200文字以内）。】お客様に寄り添った価値を提供し、実装まで伴走したいためです。学生時代にはバスケットボールチームのコーチとして、個々の課題に向き合いながら信頼関係を構築し、目標達成に向けて支援する経験を通じて、伴走型営業に魅力を感じます。貴社はP&Iを軸に、顧客と協働しながら...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入札して説明を受けてディスカッション開始。　【GDのテーマ・お題】どうぶつえんに置く動物はどれがいいか　【GDの手順】まずテーマと手順の説明があります。その後3つの議題を渡されるので、各議題に関して議論をします。3回の議題の各々の最後には短時間での発表があります。　【雰囲気】メンバ...

【試験科目】言語非言語のみ　【各科目の問題数と制限時間】人によって時間は変わるがおよそ1時間ほど　【対策方法】特に対策本を解くなどの特別な対策はしていないが、ネットで傾向を調べていった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、現場1人　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入って、面接し、終わったら退出　【質問内容】・アイスブレイク　面接は慣れたか、緊張してるか ・自己紹介　趣味の醍醐味はなにか ・学生時代に力をいれたことについて　これがいちばん深ぼられた。自分の成長をいちばん感...

【承諾/辞退理由の詳細】多角的に事業展開をしているものの、事業そのものはその業界内で上位に組み込んでいるわけでもないため、他業界のほうが将来性を感じた。　【採用人数・倍率】200人ほど　【内定者の採用大学・学歴】具体的にはわからないがマーチが多いと聞いた。早慶やニッコマもいる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】本社についたら、担当の方に声をかける。そこからは指示にしたがう。　【質問内容】・アイスブレイク　対面面接は何回目か、対面面接とオンライン面接どちらが好きか ・学生時代に力を入れたことについて　一次面接で深ぼられたため、今回はそこまで深ぼ...

【自己PR（400文字以下）】「◯◯」が私の強みである。学生生活では、この強みを◯◯と所属する◯◯で特に発揮した。前者では、◯◯されながらも、◯◯ことになり、非常に困難な状況にあったが、「◯◯」という想いから、◯◯ながら、◯◯を着実にこなしていくことで、最終的には研究室内の当該研究初となる◯◯へとつながった。後者では、◯◯...

【説明会の具体的な内容】新卒採用担当によくくる質問に回答するウェビナー形式のセミナー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優しそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ロジカルで優しそう　【このイベントを通しての感想】英語力や海外経験の有無について質問したところ、詳しく優しく教えてくださったので満足です。

【説明会の具体的な内容】・企業・事業内容説明 ・コンサルティング業界の解説 ・社員座談会 ・選考説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータに関連した、IT要素強めのコンサルティングファーム　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】戦略コンサルティングに注力していて、ITについてはNTTデー...

【説明会の具体的な内容】インターンシップの詳細や企業について理解を深める目的で行われた説明会。 インターンシップ実施職種の方々が総出演し、企業情報やインターンシップ情報を伝えてくれる。企業情報では、会社の理念や強み、今後の取り組み目標、直近の研究成果、各職種の関わりについて教えてくれる。 インターンシップ情報に関しては...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、順番が来るまで人事の方とお話して待ちました。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・入社して営業でやりたいこと ・入社して将来のキャリアでやりたいこと ・ハウスの意「熱意・創意...

【ハウス食品を志望する理由（300字）】私は、食が生み出す「あたたかさ」を通じて幸せな時間を届ける貴社の姿勢に共感し、志望する。幼い頃から「家族揃って食事をする」ことが我が家のルールで、どんなに落ち込んでも食卓を囲むと自然と元気になれた。しかし、一人暮らしを始めてその習慣がなくなると、誰かと食べる幸せを改めて実感し、食事が...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのメインルームにて説明を受け、その後ブレイクアウトルームに移動してディスカッションを行いました。　【GDのテーマ・お題】カレー×◯◯ ◯◯に入る言葉は何か、以下のSTEPを踏まえて考えて下さい。 【STEP1】これまでの皆さんの生活を振り返りながら昨今の大学生のトレンドは何...

【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターです。　【対策方法】特に行っていなかったため、あまりできなかった気がしますが、絶対に対策はした方が良いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームにて説明を受け、その後ブレイクアウトルームで面接　【質問内容】・自己紹介 ・他者で、似たようなとこ受けているけど、うちはアスリート系の商品はないよ。（私が部活生のため）　アスリート向けの商品を出してる会社に行きたいとかは...

【承諾/辞退理由の詳細】実際に会社見学会に行ったときに他の社員の方とも話して、自分に合っていると感じたからです。　【内定後の課題の有無】内定者サイトへの登録　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わかりません。 全体で40-45人、営業で10-15人くらいだと思います。　【内定者の採用大学・学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年の営業の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのメインルームにて説明を受け、その後ブレイクアウトルームで面接を行いました。　【質問内容】ESを見て、それを基に面接官が気になったことを質問されます。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと→色々深堀（この時...

【説明会の具体的な内容】簡単な会社概要とゼネラル・プロフェッショナルリーダーコースの詳細な説明。その後は座談会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で責任感が高い方が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ガスという生活に必要不可欠なものを支えているという責任感を持って働いている人がとても多...

【説明会の具体的な内容】前半で会社説明があり、後半で人事の方が質問に答えてくださいました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】成長している総合商社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な事業を広く行っている。体育会系。　【このイベントを通しての感想】社員の方々がとてもエネルギッシュで、会社で働いて...

【承諾/辞退理由の詳細】機械系のto Cのビジネスや、空間演出のもともと興味があったので、そのまま内定を承諾した。インターンを通じて職場の雰囲気を体感し、ボトムアップで自らの意見を言いやすいこと、一点ものの展示を自らの手で作りだすことができること、国内外様々な展示に関われるということを踏まえ、内定を承諾した。　【内定後の課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送信されたリンクから、オンライン会議に参加した。　【質問内容】履歴書に書いてある、これまでの経歴について尋ねられた後、大学院での研究内容について聞かれた。特段深ぼられることは無く、平易な質問だった。 逆質問の際には、部署の移動が...

【学生時代に周囲を巻き込み協力しながら挑戦し、そこで成長した点（500字）】ダンスサークルでグループの雰囲気改善に取り組んだ経験だ。所属サークルは1、2回生での活動が主であり、約30人の男女サークルである。練習は5～7人のグループ単位で行っており、私は2度リーダーを務めた。活動を行う中で練習することが形式的になり、メンバー...