【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術職2人　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで面接　【質問内容】・自己紹介 ・研究 ・どのように業務に活かせるか ・プログラミングなどを用いているのか ・具体的に研究内容をわかりやすく教えてください ・アプリなどは開発したことはあるか ・野...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで参加　【質問内容】・自己紹介とやっていたこと ・研究 ・研究はどんな内容・課題・解決したか ・目標としていることは ・将来的にどういう形で繋がっているのか ・野球 ・士気の低迷→プレーについてぎろんできる...

【学生生活において、もっとも力を入れて取り組んだ学問・研究テーマは何ですか。 】私が学生生活で最も力を注いだ研究テーマは、円管内を流れる空気のメカニズムを解明する研究である。　【その学問・研究テーマについて、 １)取り組んだ理由 ２)研究の意義 ３)具体的な研究内容 を記入してください。 】私が上記の研究...

【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか？なぜ、そのような目標を設定したのですか？】大学時代、◯◯部キャプテンとして、◯◯大会で優勝し、全国大会へ出場することを目標として部活動に取り組んだ。この目標を設定した理由は、私自身、小学生から◯◯を続けてきたが、一度も全国大会へ出...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】控えスペースで案内の方とお話 入室して面接開始　【質問内容】働く目的は何か、その原体験は何か その中で身についたスキルはあるか 一番挑戦した経験は何か、その理由は なぜ住環境なのか、なぜニトリなのか 逆質問はあるか2問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】控えスペースで案内の方に軽く何を話すか説明、再整理 入室し開始　【質問内容】働く目的は何か、その原体験は何か その中で身についたスキルはあるか 一番挑戦した経験は何か、その理由は 周囲にどんな人といわれるか、自分の意...

【経緯】整理しておくべきポイントを一緒に整理　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間ざっくばらんに話す 課題を聞いて終了　【質問内容】企業選びの軸、その理由 学生時代に力を入れたこと、なぜそれを始めた、やってみようと思ったのか なぜニトリなのか、なぜ住居なのか （面接後は）面接の感想、学んだこと これから何を整...

【承諾/辞退理由の詳細】辞退予定 働き方として休みは取りやすいが土日祝休みのパートナーと合わせにくい 店舗でのキャリアがどれほど続くかが不明で転職につなげにくいとおもった　【採用人数・倍率】不明 採用人数は多いと思います。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上の入室ボタンから入室 開始まで待機 開始（説明、グループワーク、休憩を2セット） 個人フィードバックをいただき次第解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】店舗開発、商品開発、シフト組みなど各回テーマに合わせてお題があった。 2段階で考えるように途中休憩を挟み...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】EPC体感ワークを行い、「プロジェクトマネージャー、設計、調達、建設」で役割を分担し、1つの建造物を作り上げるというワークを行いました。ワーク中のコミュニケーションには制限がかけられていたため、工夫が必要でした。　【ワークの具体的な手順】5、6人1グループに振り分けられ、ま...

【研究内容を簡単にご記入ください】◯◯モデルとは、人体内外の◯◯移動を予測することができる物理モデルであり、◯◯の予防指標の作成や、建物の◯◯の評価などに用いられる。◯◯と◯◯の体温調節の差異を定量的に求め、◯◯の体温調節特性を反映した◯◯モデルを構築することで、◯◯の◯◯被害の削減や◯◯に寄り添った空間作りに役立てたい。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを開き待機　【質問内容】・質問：学生時代に頑張ったこと ・回答：◯◯でのアルバイトにて、私の献身性と協調性を活かして職場環境の改善に取り組みました。私が働く店舗は、繁忙店です。そのため、ピーク時間に従業員がシフトを避ける...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】◯◯サークルの新人活動参加率を上げたことだ。◯◯ならではの新しいことに挑戦したいという思いから◯◯サー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて実施　【質問内容】自己紹介 学ちか 　活動を始めたきっかけ 　活動の中で見つかった課題 　どのように課題を発見したか 　どんな施策をおこなったのか 　なぜその施策を選んだのか 　その結果どうなったか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて以下の順序で実施 簡単に自己紹介 面接官からそれぞれ異なるお題を与えられる 20分でケースを解きつつ発表用紙にまとめる 順番に発表、質疑応答（就活生、面接官の両方から） 解散　【質問内容】本屋の売り上げ向...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【対策方法】市販の参考書を繰り返し解く。しかし夏インターン選考で受験済みでその結果で通過できる場合、その結果がそのまま使われる。夏インターン時のSPIで通過できない場合は受けなおしができるはずなのでめげずに頑張りましょう　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI実践問題集

【承諾/辞退理由の詳細】当初から第一志望であった。 理由は高い給与水準、勤務地、ワークライフバランス、SIer業務にも取り組めること、海外案件が多く英語力をもっと身に着けていけそうだと感じたこと、などである。　【内定後の課題の有無】簿記、TOEICなど　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】今のところ聞いていない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ダイレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて実施　【質問内容】自分史深堀 　好奇心をもって取り組んだことを小学生くらいのころから順に教えてください 　それぞれの経験でどのような結果を残しましたか 　どうしてそのような結果が出せたと思いますか 　努力して...

【研究テーマ】試料に◯◯をぶつけて、◯◯までの◯◯を計測する装置を用い、その◯◯から試料表面の原子や構造を特定する研究を行っています。近年◯◯が進み、◯◯の割合は大きくなっているため、◯◯の研究は非常に重要となります。現在研究中の◯◯という半導体材料は、◯◯への応用が期待されています。実験結果と作成した構造モデルとのシミュ...

【承諾/辞退理由の詳細】関西圏で自分の描くキャリアパスに向かって、働くことができる企業だと感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】インターンシップを見ている所では、関関同立など、関西の人が多い　【自分以外の内定者の属性...

【会場到着から選考終了までの流れ】本社に出社 インターンシップ 退社　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に職場に配属され、業務同様の作業を行う。 自分は、無線に関する評価および調査をする業務を行った。 途中で、社員と話せる座談会や、工場などを見学する機会を設けられた。 最終日には、成果報告会があっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLより入室 面接 退室　【質問内容】・自己紹介＋1分程度で自己PR ・5分間の研究説明 ・研究への深堀（どのように仕事で活かせるのかなど） ・志望理由 ・学生時代に力を入れたことについて ・学生時代に力...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。】◯◯を推定を、シミュレーションおよび実測により行っている。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等）を中心に具体的な取り組み内容をご記入ください。】本方式における◯◯の削減に取り組んだ。本研究では、◯◯による◯◯...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ　【対策方法】参考書を何周もすることで、SPIの問題に慣れるようにしました。

【選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。（100文字以上300文字以下）】私は、将来システムを用いて効率化の図られた社会の創造を目標としているため、本テーマを志望した。理由として、実際にマイナンバーカードを用いて、住民票のコンビニ交付により行政DXの利便性を体感したからだ。生活に必要不可欠かつ全ての住民と密接...