【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語 非言語　【対策方法】色々な企業のSPIを受けて慣れるようにしました。言語については頻出の問題は覚えるよう努めました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に到着後、社員の方々がオフィスまで案内。雑談後、面接。その後軽く雑談して解散。　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったことは？ 志望動機 やりたいこと ■回答 大学の部活動で部活の改革内容を、周囲と協...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に到着後、社員の方々がオフィスまで案内。雑談後、面接。その後軽く雑談して解散。　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったことは？ 志望動機 やりたいこと ■回答 大学の部活動で部活の改革内容を、周囲と協力したことを踏まえな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4年目の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ビズリーチキャンパスから参加　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったことは？ 志望動機 ■回答 大学の部活動で部活の改革内容を、周囲と協力したことを踏まえながら伝えた。志望動機では、学生時代の経験をベースに、自分が...

【内容】今後行われる社員面談についての説明　【注意した点・感想】オンラインだったが、カメラはオンだったので、最後まで集中力が途切れないように意識した。また、面談の目的は1)理解度を高める　複数部署の話を聞き、多角的視点で業務理解を深める、2)自分のやりたいことを語れるようにする　の2つだとわかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4年目の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ビズリーチキャンパスより、参加　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったことは？ 志望動機 ■回答 大学の部活動で部活の改革内容を、周囲と協力したことを踏まえながら伝えた。志望動機では、学生時代の経験をベースに、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社9年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ビズリーチキャンパスから参加　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったことは？ 志望動機 ■回答 大学の部活動で部活の改革内容を、周囲と協力したことを踏まえながら伝えた。志望動機では、学生時代の経験をベースに、自分が何を成...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】参考書を何度も解き練習した。計数は時間勝負だったこともありとにかく全て解ききることを意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】①海外営業職2人（入社30年くらい）、②海外営業職の人事（入社20年位）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたZOOMに接続　【質問内容】1回目の面接 はじめに今日の意気込み、会社の志望動機、自動車業界の志望動機、なぜうちなのか、インド以外のスズキの強みは、第二志望職...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】GMARCH以上だと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。（400字以内）】志望する上で最も重視したポイントはグローバルな視野と地域貢献ができることだ。理由は2つある。1つ目は貴社が現在、日本・インド・欧州という3つの核を持ち特にインドで50％を超える圧倒的なシェアを確立している点だ。さらに2030年に向け...

【内容】zoomミーティング上での事務系職種の座談会でした。これに参加した人は早期選考の案内が来ました。　【注意した点・感想】この説明会で審査されることはありませんでしたが、自分に興味のない職種であっても他の人が質問していても話されていることは全てメモしました。また、ありきたりな質問であっても興味のあることは全て質問しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事1人、30〜40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続　【質問内容】軽く自己紹介、ゼミについて、ゼミで扱っている本の内容、面白いところ軽く説明してください、スズキの志望動機は？、軸がグローバルについて深掘り、意見が合わない場合はどうしてるか？...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度が高い同業他社に内定をいただいたから。事業内容を比較した際に、面白そうと思えるのが他社であったため。　【採用人数・倍率】80人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、MARCHクラスが3：3：3くらいのイメージ。日東駒専クラスも数名いる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事と雑談→面接→人事と面談→解散　【質問内容】自己紹介 ポートフォリオ（作品集）の説明 →作品に関する質疑応答 地元で働くという選択肢はなかったのか 研究室について 修士研究について 大切にしている価値観はあ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて35分程度　【対策方法】一般的なSPIなので、他の企業の選考で高い点数を事前に取得しておくこと。

【ご選択された職制での応募を希望する理由について記載ください。（100文字以内）】首都圏にとどまらず、全国各地で街づくりを通じた社会課題の解決を図りたいからである。様々な土地で人々の想いを昇華させる街づくりを経験し、貴社の街づくりに対する理念を体現する人材へと成長したい。　【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接→解散　【質問内容】自己紹介 大学で力を入れて取り組んだこと →大変だったことは？ →どのように乗り越えた？ 組織の中でどのようなリーダーシップを発揮するか コミュニケーションを取る上で大切にしていること 部活...

【当イベントの志望動機を教えてください。（200文字以下）】貴社への業務理解度を上げ、将来働くイメージを持つためである。車は数多くの部品の集いであるが、その部品一つ一つの役割や重要性を直接体感する機会は少ないため、本イベントを通じて貴社がどのような思いで自動車部品の設計・改良を行っているのかを学びたい。また、社員との交流を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業職に関する仕事体感ワークに参加した。「デンソー営業社員の一員として、モビリティ社会の未来をどのように切り拓いていくのか」というテーマのもと、次世代モビリティに関する課題と提案を行う実践的なプログラムであった。　【ワークの具体的な手順】業界や会社に関する説明の後、次世代モ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語20〜25問（20分）非言語20-25問（20分）、性格100問（20分）　【対策方法】市販の参考書を解いたり、他社選考を通じて問題になれることで対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ

【職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内　】社会に良い影響を与えるという私の目標を達成するために貴社のマーケティング職を希望する。私は、◯◯でお客様のニーズを探り、売上向上マーケティングにやりがいを感じ、マーケティング職に魅力を持った。また、自分のマーケティング戦略次第で、自社製品を選んでもらうように...

【ゼミ・研究テーマ】○○○○試験の勉強をしていたことから、企業活動の法的枠組みについて学びたいという思いがあり、○○のゼミを選びました。普段は企業の時事問題を○○の視点から意見を交わすことが中心ですが、1年に1度他大学と討論会を行っており、昨年の○○月は「○○○○の経営陣が、株主意思確認総会において、○○要件を決議要件とし...

【志望動機（400文字以内）】神経疾患で苦しむ患者さんに新薬を届けQOLの向上に貢献したいためと考え貴社を志望する。 病院実習において、未だ有効な治療薬がなく苦しい思いを抱える患者様がたくさんいることを痛感し、将来は新薬開発に携わりたいという思いを抱いた。様々な業務の中でも私はグローバル試験の効率化に貢献し迅速な医薬品の...