【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、面接を順番にこなした。　【質問内容】大学で学んだこと、サークルでの活動の深堀、志望理由 大学では専攻分野の基礎から応用までを学び、研究活動を通じて論理的に考える力を身に付けました。また、音楽サークルでは野外演奏イ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20分・非言語30分　【対策方法】練習問題を多めに解き、パターンに戸惑わないようになれることに気を付けた。

【オープンカンパニー応募理由について】貴社の⽣産技術職に応募する理由は、開発から製造へのプロセスを理解し、迅速に⾼品質な医薬品を届ける仕組みを学びたいからです。私は認知症が進⾏した親戚の経験から「1⽇でも早く新薬を届ける」ことの重要性を痛感し、その実現に貢献したいと考えています。貴社の⾼い品質基準を守りながら、⽣産⼯程の最...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、課題解決をテーマとしたグループワークに取り組み、限られた時間の中で情報を整理し、チームで解決策を検討しました。また、工場見学を通じて製造現場の流れや品質管理の重要性を学びました。加えて、体験型ワークショップでは実際の業務に近い内容を体験し、仕事への理解を深め...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に全体で企業説明やマーケティング講義が行われた、その後、ワークについて個人で取り組んだ後40分間チームで取り組む。最後に発表を行い、社員の方からフィードバックを頂く。社員の方と話する時間も設けられている。　【ワークの具体的な手順】企業説明→個人ワーク→グループワーク→発...

【あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。（その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください ） （300字）】...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じ　【対策方法】対策せずに解いた。 TGは何回か解いていれば同じ問題が出てくるのでなれることが大事だと思う

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯（実際の商品）の新規顧客獲得、あるいは既存ファン層をさらに深いファンにさせることで、◯◯の売り上げを拡大させたい。 そのためのコミュニケーション戦略、施策案を提案してください。ターゲットを明確に。　【ワークの具体的な手順】現状分析（3C、STP分析） 課題発掘 タ...

【会場到着から選考終了までの流れ】メールで案内されたURLを踏んで参加　【GDのテーマ・お題】◯◯をもっと流行らせる施策を考えてください　【GDの手順】自己紹介 前提深掘り 目標を立てる 現状分析 課題洗い出し 施策を考える まとめる 発表用スライドづくり（基本的に議論と同時進行） 発表　【選考官からの質疑...

【日本の伝統文化を1つ挙げて、それを未来に継承するためにあなたが考える新しいアプローチやアイデア・施策を​考えてください。​※選んだ伝統文化は明記してください。​​※どんな伝統文化でもよいですが、自分ならではの視点で選定し、なぜその伝統文化を未来に継承したいのか​理由も教えてください。​​※アイデア・施策だけではなく、その...

【学生時代に力を入れたこと（400文字）】塾講師のアルバイトで、担当生徒◯◯名の成績向上を目標に掲げ、尽力しました。中学生に数学、理科、英語を約1年間指導しました。当初、模試の成績が平均点以下の生徒が多い状況でした。その原因は、苦手分野を克服できていないからだと模試の成績から考えました。この状況を改善するために、生徒の苦手...

【勤務地確約の応募コースを希望する理由を教えてください。100字以内】関西でこれまで当たり前を支えてもらった恩を、今度は私が地元を支える側として返したい。生活基盤を安定させ、地域に根差した技術者として長期的に貢献し続けたいと考えるためである。　【長所】主体的に課題を発見し行動できる点　【短所】慎重すぎる面があり決断速度を意...

【あなたが学生時代に挑戦したこととその成果について教えてください。 】【テーマ：生徒の合格を目指した学習支援の継続】400 私は塾講師として、担当生徒の第一志望合格に向けて支援した。特に、不登校の高校3年生への支援では、当初適切な指導ができず不合格となったが、その生徒の浪人期も担当し、翌年の合格に導いた。 この生徒...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため詳細は伏せるが、企業の課題解決ワークに取り組んだ。ワークを進める中で、現場社員の方から講義があったり、社員の方と話す時間がある。チームで分析を行ってスライドを作り、最終日に発表を行う。　【ワークの具体的な手順】ワークの背景やプロジェクト概要、クライアント情...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室▶︎自己紹介▶︎お題発表・ディスカッション▶︎面接官から質問（1人ずつ答える）▶︎FB▶︎議事録作成、提出　【GDのテーマ・お題】テーマは伏せるが、ITに関連していた。　【GDの手順】まず最初にテーマと背景がまとめられた資料を読み込む。最後に発表がある。そのあと面接官が気...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じ　【対策方法】参考書を1周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の参考書いくつか、図書館で借りた

【あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。（300文字以下）】ITとコンサルティングが融合する現場を体験し、構想を実行へとつなげる思考力を養いたいと考え、貴社のインターンシップを志望する。私は、「企業活動を支えながら、前向きな変化を生み出したい」というビジョンを持っている。こうした価...

【試験科目】言語.非言語.性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】SPIと玉手箱の本をひたすら解きました。またyoutubeなども参考にしました。

【志望動機を教えてください】人々の人生に寄り添い、将来の不安を解消できる存在になりたいからだ。 きっかけは◯◯にある。老後の資金管理に不安を抱えていた◯◯が、◯◯担当者の親身なアドバイスによって資産寿命を延ばし、精神的に余裕を持って暮らす姿を目の当たりにした。この経験から、金融商品は単なる資産形成の手段ではなく、心の平穏を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】富裕層の個人顧客（オーナー経営者など）を想定した、資産運用コンサルティングのグループワーク。顧客の家族構成や資産状況、将来の悩み（事業承継や相続など）が記された資料を読み込み、大和証券のソリューションを用いて最適なポートフォリオを提案する。単なる商品販売ではなく、顧客の人生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから1人と面談をしたのち最終面接。　【質問内容】•質問 志望動機や学生時代に力を入れたこと、大学での経験などについて なぜ金融でなぜ銀行でなぜ日本銀行なのか 2枚の紙を渡され、お題にそって書く •回答 自身の経験や学生...

【志望した理由はなんですか。】貴行を志望した理由は、「日本経済の発展に貢献できる一員でありたい」から。銀行業界の中でも特段大きな規模で日本経済の中心に位置するため、より貢献できると考え志望する。自身の強みである挑戦する気持ちと実行力を生かし、日本経済の発展に交換していきたい。　【学生時代一生懸命取り組んだこと。】私が学生時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】•質問 志望動機や学生時代に力を入れたこと、大学での経験、アルバイトについて なぜ金融でなぜ銀行でなぜ日本銀行なのか 気になるニュースはなにか 自分の強み、それをどう日本銀行で生かすのか •回答 自身...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されてすぐ面接　【質問内容】•質問 自身の経験や大学時代の話し、なぜ金融、なぜ銀行、なぜ日本銀行なのか、今の世の中で気になってること •回答 自身の経験や大学時代頑張ったこと、バイトやゼミの活動を具体的に述べた。 なぜ金融、...

【経緯】面談とはいえ実質面接だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】1対1の面談を3人とした。　【質問内容】•質問 志望動機や学生時代に力を入れたこと、なぜ金融なのか、なぜ銀行なのか、なぜ日本銀行なのかを問われた。 •回答 自身の経験を元にした志望動機 なぜ金融でその中でなぜ銀行で、さらにはなぜ日本銀行なのかを...