【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方が面接室に案内される。 面接官が入室し、選考が始まる。　【質問内容】仕事に求めることと職場に求めることをそれぞれ詳しく。 あなたのキャリアビジョンについて、何が達成されればいいのか。 あなたのgoodとmoreを...

【承諾/辞退理由の詳細】自身の長期的なビジョンと通ずる視点が多かったから。 会社が掲げるビジョンを自分のビジョンとも絡めながら本気で実現させたいと思った。　【内定後の課題の有無】適性検査　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】インターン　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】国立　【自分以外の内定者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接官が入室してくる。　【質問内容】自己紹介をこれまでのターニングポイントとその時の意思決定を含めて話してください。 大学時代の時間の使い方は？ 部活動を通して学んだこととは？ これまで身に着けたことで社会人になっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課と都市開発の部署が1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に組織で成し遂げた経験は？ サークルの組織改善に取り組んだ 具体的には？ ミスの連続→ヒアリングを通じて課題の発見→解決策の模索→解決策の提案・実施→結果・振り返り サー...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業ではなかったため。経営戦略について、もっと良い第一志望の企業があったので、そちらの内定を承諾した。自分の就活の軸では、挑戦し成長することを重要視していたので、良い会社であると感じたが、その点で優先順位が下がってしまった。　【採用人数・倍率】42人　【内定者の採用大学・学歴】九州の大学、...

【特にアピールしたい実績があれば教えてください。（全国大会入賞経験・高難度の資格取得・特許取得等）（100字以内）】サークルでのクラウドファンディングの成功である。支援の返礼内容や広報をクラファン会社の担当者から助言をもらいながらメンバーと議論し準備を取りまとめた。その結果、目標金額を達成することができた。　【大学時代の経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課と部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PR 対話を通じて課題を発見し、解決する能力である。組織内の問題を発見し、解決に向けて行動したこと 学生時代に組織で成し遂げた経験はありますか？ クラウドファンディングの成功である。準備に時間を...

【オープンカンパニー応募理由と、参加にあたってどのようなことを期待しているか具体的に教えてください。（200字以内）】私は医薬品安定供給のための貴社の取り組みを学びたい。なぜなら、大学での薬学実習を通じて、患者さんにとっての医薬品安定供給の重要性を実感したからだ。貴社が強みを持つ抗体医薬品やバイオ医薬品は、患者さんのQOL...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】nodsnn　【対策方法】他の企業で対策した。 SPIの参考書を解いて時間内に終える癖付けをした

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方一人、宇部工場、高崎工場の工場長の三人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送られてくるリンクに10分前に入室　【質問内容】協和キリンをしったきっかけ 協和キリンと生産技術職を志望した理由 学生時代に頑張ったこと（意識したこと、なぜそれを意識しようと思っ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・4グループに分かれてグループワーク（宇部、高崎工場の業務改善、問題解決、オープンカンパニーを通じて生産技術職に必要なことは何か） ・4グループに分かれて生産現場の見学 ・2グループに分かれて業務体験　【ワークの具体的な手順】オープンカンパニー初日にグループ分けをされる...

【説明会の具体的な内容】人事担当者から業務内容、エスネットならではの特徴・魅力、今後のフローについて説明がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らない会社でした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エスネットワークスならではの特徴にフォーカスして説明が行われたので、常駐支援による手厚い支...

【説明会の具体的な内容】最初に人事担当者から事業内容やキャリアについての説明があります。その後、3名の社員さんが登壇されパネルトークという形で仕事の難しさや日々大切にしていることをお話いただきました。その後ブレイクアウトルームに分かれて質問タイムがありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】印刷会社というイ...

【説明会の具体的な内容】SCSKの技術系職種の説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMなどでは見たことがあったものの、何をしている会社かはよくわからなかったため、特にイメージはなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】既存の保有サービスを、お客様の要望に合わせて変更し、売っている会社だと感じ...

【承諾/辞退理由の詳細】一生、静岡県磐田市という田舎町で暮らすことが受け入れられなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格30分　【対策方法】一般のテストセンター。IHIやコマツで通過した結果を使い回した。

【内容】会社の基本的なことの説明、事業部門ごとの社員さんと座談会、ヤマハコミュニケーションプラザ（歴史館的な場所）の見学、電動バイクの実演　【注意した点・感想】5DAYSインターンシップに参加せずとも、たった1日の説明会に参加するだけで早期選考が貰えるので、ぜひ参加するべきです。 会社の基本的なことの説明、事業部門ごとの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員の超ベテラン3名　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前くらいに会場に到着し、指示があるまで控え室で待機　【質問内容】最終面接では、『自分の夢』についての3分間プレゼンをする必要があります。プレゼン資料は事前に提出しておく必要があり、面接前に入念に準備をしておくこ...

【卒論テーマ・研究テーマに関して詳しく教えてください。（300文字以内）】私は、◯◯を用いた◯◯の作製とその解析に取り組んでいます。◯◯とは◯◯と◯◯組織の間に存在する組織で、◯◯から◯◯組織へ必要な物質輸送を行い、また◯◯からの有害物質の侵入を防ぐバリア構造として機能しています。本研究の目的は、◯◯の解明を行うこと、そこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていないが、ベテラン技術系社員2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし。　【質問内容】基本的にはESの掘り下げ 研究分野、学生時代に力を入れたこと、志望理由など 研究内容については、専門外の人でもわかるように簡潔に伝えることを意識した。 学...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分） 多分　【対策方法】他の企業で練習、またWEBで問題や対策などについて調べていた。

【試験科目】創造セッション・評価セッション　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分と、間に休み時間　【対策方法】問題傾向の把握、高得点を取るために気をつけることをネットで調べた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義、座談会、業務体験ワーク 業務体験ワークでは、班ごとに代理店の売り上げ向上のために代理店の方との会議と改善策の提案を発表した。 発表は、模造紙に書いて3チームごとに集まって行い、質疑応答があった。　【ワークの具体的な手順】講義形式で会社説明や業務説明を受けた後、チー...

【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。 300文字以下 】本インターンシップに応募した理由は二つある。 一つ目は、「◯◯」という目標のために、貴社がどのような付加価値を提供しているのかを学びたいからである。貴社は、固定通信、移動体通信、グローバル通信の三つの分野を一社で網羅する総合力を有しており、...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的なテストセンターでの対策.SPIや玉手箱などやっていれば問題ない.