【試験科目】創造セッション・評価セッション　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分と、間に休み時間　【対策方法】問題傾向の把握、高得点を取るために気をつけることをネットで調べた。

【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。 300文字以下 】本インターンシップに応募した理由は二つある。 一つ目は、「◯◯」という目標のために、貴社がどのような付加価値を提供しているのかを学びたいからである。貴社は、固定通信、移動体通信、グローバル通信の三つの分野を一社で網羅する総合力を有しており、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義、座談会、業務体験ワーク 業務体験ワークでは、班ごとに代理店の売り上げ向上のために代理店の方との会議と改善策の提案を発表した。 発表は、模造紙に書いて3チームごとに集まって行い、質疑応答があった。　【ワークの具体的な手順】講義形式で会社説明や業務説明を受けた後、チー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特許出願のプロセスの一部を体験する。2日間という短い間で自分なりの回答を作って、パワーポイントなどでまとめて、発表までを行う必要があったため、時間にはかなり追われる。そのため1日目の夜などはインターン内容を家で自主的に行う必要はある。　【ワークの具体的な手順】全体説明ののち...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的なテストセンターでの対策.SPIや玉手箱などやっていれば問題ない.

【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください。（100文字以上300文字以下）】技術をどのように言語化し、明確に定義しているのかを学びたいからだ。近年DXが推進される中で情報の漏洩に関するニュースをよく目にする。その中で、新しい技術を利用していくためには所有権を担保する必要があり、以前よりも難易度が上がっていると感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス3人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐスタート　【質問内容】研究内容の説明や、学生時代に力を入れたことでの話の深堀り。また、主になぜ知的財産に興味を持ったのかの経緯や原体験などを聞かれた。また、知的財産に入って何がしたいのか興味を持っている分野など。研究...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】飛行機の利用者を増やすための、新しい事業を考えるというものだった。 しかし、軽いプレゼンがある程度でグループワーク自体は1時間程度しかなく、施設や社食見学や企業説明、座談会などの時間がほとんどであった。　【ワークの具体的な手順】グループで軽く話し合う　【インターンの感想・...

【上記のプログラムを選択した理由を教えてください】貴社のお客様体験価値と事業収益最大化を追求する業務について理解を深めたいからだ。航空運送事業の、直接多くのお客様に安全とワクワクを与えられる事業であるというところに強く興味を抱いている。趣味の旅行において、飛行機に乗っている瞬間は特にワクワクする場面である。長い距離を移動し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒3年目くらいのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室の受付で待ち、時間になったら呼ばれてそのまま面接を開始した。　【質問内容】志望理由、コンサルタントとして何を実現したいか、学生時代に力を入れたこと 志望理由、キャリアプランについては一次面接と同様...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前後の大学担当のリクルーターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】電話でやり取りし、カフェで待ち合わせ。そのままカフェでコーヒーを飲みながら面接を行った。　【質問内容】・自己紹介を1分程度で ・10分程度で小論文を書く（女性の社会進出がテーマだったと記憶している） ...

【承諾/辞退理由の詳細】さらに志望度の高い企業から内定をいただいたため。ベイカレントは給与はある程度あるが、働き方に自由がなく、システムコンサルタントであれば上流の仕事はあまりできなそうに感じ、将来のキャリアを考えた時に最良の選択肢とは思えなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】高い技術力を持つ日本企業を支援して国際的な競争力を高めるという目標のため志望する。大学でロケットに関する研究を行う中で、多くの日本企業がロケット計画に関わっていることを知り、その技術力に憧れを持った。しかし、高い技術力を持ちながらも、国際的なプ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいのシニアマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室の受付で待ち、時間になったら呼ばれ面接開始　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、あなたの地元のどこが好きか、逆質問 志望動機、学生時代に力を入れたことは二次面接同様に回答したが、新...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】合わせて2設問あり、合わせて10分　【対策方法】普段からニュースを読んでおき、基本的な社会問題に対して自分の意見を語れるようにしておく

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】他社の選考で玉手箱を何回か解き、時間感覚を身に着けて時間内にとき終わるようにした。

【経緯】ES提出後にリクルーターからの面談の誘いがマイページ上でくる　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで実施　【質問内容】面接対策が主。面接という形ではなく、ジョブマッチングに向けた面接練習やES添削、技術資料の添削もやってくれる。 選考要素は全くないため、準備も特に必要ない。ただ、技術資料のプレゼンはやるた...

【会場到着から選考終了までの流れ】実際の職場にてOJTインターンシップの実施。最終日に成果報告会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1on1のOJTであり、社員の方が用意してくれた業務を教えてもらいながら実施する。具体的にはCADを用いた設計や解析、実際の製品の組み立てから評価までを実施した。また、社内会議等に...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様　【対策方法】特に対策しなかった。得点のボーダーはそこまで高くないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術2名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】技術プレゼン（5分）※事前に資料提出 プレゼン深堀（25分） 　・社会的意義 　・事業化に対する課題 　・技術的な指摘 　・研究へのアプローチ方法 　・最も苦労した点 学生時代に力...

【承諾/辞退理由の詳細】パナソニック（株）が解散したため、事業としての将来性に不安を感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】勤務地によってかなり異なると感じた。中部地方以西は国公立が多い。関東拠点は都内私立理系が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の人は、今後取り組みたい研究内容）※100文字以内】私は◯◯発電装置の開発に取り組んでいる。◯◯発電とは、◯◯などで廃棄されている熱源を活用して発電する技術だ。本研究は、全国の◯◯で廃棄されている熱源の有効利用を目的としている。　【上記の研究の中...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えてないが、テストセンター　【対策方法】テストセンターのspiなので使いまわせる。 他の企業でいいスコアを出しときたい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属先所の部長クラスの方、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後会場に案内。 面接後退出。　【質問内容】研究内容について なぜその研究室を選んだのか その研究の社会的意義 研究での苦労 インターンの感想 何が1番記憶に残っているか 印象に残っ...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事をしっかりやるというよりかは、仕事をほどほどにプライベート充実、という価値観が合わなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明