【DNPを志望する理由を教えてください（全半角200文字以内）】貴社の事業領域の幅広さに魅力を覚えたからだ。それは社会貢献度の高さを示しており、様々な角度から我々の生活を支えるものだ。特にエレクトロニクス部門事業ではトップシェアを誇る。そうした地盤のもと、「生活者視点」に立ち課題を深く見つめ、社内外で広く連携し行動する貴社...

【あなたの研究内容について記入してください（300字以内）】◯◯専攻として学ぶ中で、◯◯を学んでいる。◯◯ゼミに所属し、◯◯について研究している。現在は◯◯教科書や◯◯教科書を分析したり、その国の内部からの分析や国際社会についての論文を読んだりして、アイデンティティや社会的価値観の独自性や変容について研究をしている。こうし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続して面接開始　【質問内容】■質問 ・他のインターンシップには参加したか →どのインターンシップが面白かったか →インターンシップを経てどういった心境の変化があったか ・なぜ通信業界なのか ・なぜソフト...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分　非言語15分　【対策方法】参考書を1周解いた。また、他の企業でも何回か練習を行い、問題になれた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため、なし　【会場到着から選考終了までの流れ】撮り直し可能だった。　【質問内容】■質問 自身の強みは何か？、ソフトバンクでチャレンジしたいことは？、ソフトバンクで成し遂げたいことは？ ■回答 自身の具体的なエピソードと併せて伝えることを意識した。また、ホームページを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続して面接が始まる　【質問内容】■質問 ・学生時代に力を入れたことは？ →なぜ取り組んだのか ・なぜ通信業界？なぜソフトバンク？ ・ソフトバンクでチャレンジしたいことは？ →（企画をやりたいと答えたため...

【承諾/辞退理由の詳細】総合職ということもあり、勤務地が不明確であるから。　【採用人数・倍率】内定辞退のため、分からない。　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退のため、分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退のため、分からない。

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】青本を購入し、複数回解く。他社で練習のために受けることで慣れる。

【**あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。　　※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。　※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】私が高い成果をあげた経験は、◯◯を設立し、初めての〇〇には60人が来るほど学内で存在感ある〇〇に育て上げたことだ。〇〇のため...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題の発見から、解決策の提示までを行う。それぞれのフェーズ前に考え方についてなどの講義を行ってくださる。その後、個人での取り組みと、チームでの取組に分かれており、3回インプットとアウトプットを繰り返す。　【ワークの具体的な手順】課題特定→分析→解決策提示　【インターンの感想...

【承諾/辞退理由の詳細】業界の中では第一志望の中の一社であった。人を大切にしていると説明会で紹介があったが、面接を通じてそれを実感することができたため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】多いと思います　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【希望職種に自身が向いていると思う理由を記述してください。】私は「責任感をもって誠実に物事に取り組む姿勢」でチームに貢献できると考えています。この姿勢は高校時代の部活動で磨くことができました。私は◯◯部に所属していましたが、チームにマネージャーがおらずドリンクづくりやボール渡し等はチームで協力して行っていました。その際に私...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発部部長クラスの方、一次面接を担当した人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事の方と交通費の精算などしながら待機→入室→終了後オフィス見学　【質問内容】・就活状況 ・内資系企業を受けている理由 ・自分の性格の好きなところ、嫌いなところ（深堀有） ・自分の弱みに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】決められた時間に入室　【質問内容】・現在の就活状況（内定の有無、業界など） ・自分の弱みについて（それが逆に活きた例） ・CRA志望理由 ・部活動、アルバイトについて ・これまでの選考の反省について（ここで答えたことに対してアドバ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】一般的なテストでした。SPIの青本を解き苦手な分野を集中的に演習しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから面接のページに遷移、時間になったら開始　【質問内容】自己紹介 志望している業界 他社の受けている企業の選考状況 その中でのスズキの志望度 業界の志望動機 スズキの志望動機 希望する職種で何をしたいか 海外に興味...

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。】発展途上国における高いシェアである。特にインドやパキスタンにおける大きなプレゼンスを持っている点だ。このような国において貴社は早くから進出し、現地ニーズを的確に捉え、現地生産・現地販売を実現することで、シェアの拡大だけでなく地域の成長にもつながる。...

【承諾/辞退理由の詳細】自動車業界を第一志望としていたため。　【内定後の課題の有無】とくになし。　【内定後の拘束】とくになし。　【内定後の研修など】とくになし。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で40分、性格で20分　【対策方法】他社の玉手箱を受けることで問題に慣れるようにした。同じ問題が出ることもあるため有用である。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明かされなかった、1回目は50代くらいの社員2人、2回目は40代くらいの社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから面接のページに遷移、時間になったら開始　【質問内容】1回目 自己紹介 業界の志望動機 スズキの志望動機 志望している職種で何をやりたいか ...

【あなたが働く場としてNHKを志望した理由と、NHKでやってみたい仕事（「希望する業務」第1希望）を具体的に述べてください。】私は、番組制作、ディレクター職を志望しています。私は◯◯で生まれ育ち、◯◯を特別な日として過ごしてきました。大学進学で◯◯を離れた際、平和に対する意識の違いを感じ、◯◯出身者だからこそ伝えられること...

【会場到着から選考終了までの流れ】最終日以外オンライン 最終日は受付を本社で済ませ、会場に案内される。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業が用意しているゲーム形式のグループワーク。各日程で異なる相手に対して証券の商品を提案するグループワークを行う。一時間ほど時間が与えられ、グループごとに点数が出たところで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、面接の部屋に案内される　【質問内容】学生時代に力を入れたこと なぜ金融なのか なぜ証券なのか なぜうちなのか ゼミで学んでいること なぜ塾講師を始めたのか 挫折経験はあるか→どのように乗り切ったか 周りからど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、控室に案内される。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと なぜ金融なのか なぜ証券なのか、その中でもなぜうちなのか ゼミで学んでいること なぜ塾講師を始めたのか 挫折経験はあるか→どのように乗り切ったか 周りか...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】ふめい　【内定者の採用大学・学歴】ふめい　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ふめい