【あなたのキャッチコピーを作成ください。（30字以内）】しなやかな芯の強さと目標に向けて成長する向上心を持つヤシの木　【何故そのキャッチコピーをつけたのか、具体的なあなたの行動事実に基づいて、読み手が納得するような理由を記載してください。（300文字以内）】私の芯の強さは、大学での研究で活かされた。研究では半年ほど結果が出...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ毎に職種が決まっており、担当職種の仕事内容ややりがいを、グループに1人付いている社員の方にインタビューし、学んだことを参加学生全員に紹介する。グループは、学生の研究内容や希望をもとに編成されていた。　【ワークの具体的な手順】グループの担当社員に聞きたい質問をリストア...

【以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。】「挑む」失敗を恐れず挑みつづけ、変化を楽しむ。　【設問1-1で、そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教え...

【学生時代に最も挑戦した経験を教えてください。】大学院を変更した経験だ。 大学院入学後、◯◯の◯◯においてアルバイトを行っていた。そこでお客様に快適な空間提供をしたことから、街づくりに興味を抱いた。また、◯◯全体で◯◯の口コミランキング◯◯位獲得に向けて結束することにやりがいを感じていた。この経験から、集団で1つの成果物...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】渋谷の再開発ワーク。6人1班で合計6班くらいいた。渋谷のある地域の再開発のワークであり、コンセプト策定からアセット選択まで行う。特に評価項目に環境先進の要素があるかどうかというものがあり、これが競合他社と特に異なる点だったと思う。　【ワークの具体的な手順】街歩き→ワーク→発...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの青本を3周勉強した。特に言語の語句のところを意識的に勉強した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・最も挑戦したこと ・学生時代に力を入れたこと ・研究内容 ・言い残したことはないか ESに沿った質問内容だった。終始和やかな雰囲気でESの中で気になったところを質問するような感じだった...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。（50文字以下）】◯◯の活性化に努めた。コロナ禍により、活気が失われており、大会の出場人数増加を目標とした。　【その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。（※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。）（50文字以下...

【これまでの人生における、あなた自身の取り組みの中で、「自慢」できることはありますか？エピソードとともに書いてください。※300-450字で記載してください】◯◯の長期インターンで入社◯◯か月でインターン生評価◯◯位を獲得したことです。会社の中に定性的、定量的な成果を元にインターン生に順位が付けられる評価制度があり、せっか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に自己紹介、オリエンテーション、設計業務体験、BIM体験、グループワークを行い、2日目に午後から現場見学を行った。 設計業務体験は電気と空調の興味のある分野にそれぞれ分かれて体験した。希望者のみプレゼンの時間を与えられる。　【ワークの具体的な手順】設計業務体験（空調...

【専攻分野・テーマ・ゼミの指導教官名を教えてください。　100文字以内】◯◯教授のご指導のもと、◯◯や◯◯、機械設計に関する研究を行っている。　【卒業論文（予定内容）について教えてください。　100文字以内】修士論文で必要となる、通常の◯◯に関する振動上昇の測定を行った。◯◯との振動上昇を比較するためのデータとして、グリー...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】問題集を一通り解いたほか、自宅でもSPIを受験し形式になれるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長＋現場の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】・アイスブレイク ・業界志望理由 ・企業の志望理由 ・どのような仕事がしたいか ・学生生活における取りくみ、深堀 具体的には、行動の動機、何を考えていたか、困難であったこと、工夫し...

【承諾/辞退理由の詳細】優秀で尊敬できる社員の方ばかりであり、一緒に仕事をしたいと強く感じた。また、多少ハードワークであるものの、まわりの人とうまくやれれば頑張れると思えた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】懇親会がある。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】100名ほど　【内定者の採用大学・学歴】東海...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】・学生時代に頑張ったことを複数 ・上記の各深堀 具体的には、行動の動機、大変だったこと、それをどのように乗り越えたか、工夫したこと、チームでの自身の役割、行動を振り返って反省点、など ・自動車業界への...

【学生時代頑張ったこと（400文字以内）】アルバイト先のスポーツクラブにて1対1のスイムレッスンを確立し、参加者〇名全員の目標を達成させたことだ。私の働くスポーツクラブでは成人向けに「〇〇〇〇」などのグループスイムレッスンを開講している。私も担当しているが、時折「なかなか目標達成できない」という声を耳にし、その原因がグルー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】製造と製造人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方との面談が20分ほどある　【質問内容】以下の三つを3分程度で話してと言われた（一つ1分程度） 自己紹介 自慢できる話 志望動機（職種を選んだ理由も込みで） 大学の部活について（なぜ始めたか？苦労し...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々が非常に話を聞いてくださった。 自分の解答をベースに丁寧に質問をし、会話を重視しているイメージが湧いたため、このような方々と働きたいと考えた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の...

【所属していた部活・サークル・学生団体の団体名/活動内容をご記入ください】私は大学4年間◯◯に所属していた。私は特に◯◯を行っていた。大学4年時には◯◯大会に出場を果たすことができた。　【これまでの人生であなたが直面した課題・事象に対して、何を想い、どのように乗り越えたか、そしてそこから気付いたこと・学んだことを教えてくだ...

【試験科目】efg1　【対策方法】あまり見ない形式のテストなので対策はできなかったです。 創造性を求める問題が多いイメージです

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事の方 中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので自宅 最初の15分は若めの人事の方とアイスブレイクも兼ねて面接前の確認を行う その後、ミーティングルームを移され、次の30分で中堅の人事と本面接を行う　【質問内容】自己紹介 志望動機 研...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場の方二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので自宅　【質問内容】自己紹介 志望動機 自分がやっていた部活について 学生時代に力を入れたこと（大学の中で一番頑張ったことは？） チームの中でどのような立場だったのか 今までの生きてきた中での反省点 タバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・入社5〜6年　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接　【質問内容】自己紹介 学部を選んだきっかけ 学生時代に力を入れたこと 今までやってきた部活について 人生で挑戦したこと 希望の勤務地について（関東圏で転勤はあまりしたくないと素直に伝えた） 就...

【承諾/辞退理由の詳細】初期配属が全国転勤で店舗運営という点と自分のやりたいキャリアがマッチしていないと思ったから。本社機能に携われる人は優秀なほんの一握りの人であり、ほとんどが10年近く店舗運営をすると聞いた。また、配属希望は適性をみて人事が配置するため、必ず行きたい部署にいけるわけではないと聞いたので辞退した。　【採用...

【経緯】一次面接後に自己分析や働く目的を考えるために行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】予め課題として人生チャートを作成する。それに沿って幼少期から現在に至る自己分析を行い、将来は何を目的に仕事をしたいのかを深掘りしていく。そして、ニトリのリソースを使ってそれがどう実現できるのかを一緒に考える...