【当社のインターンシップで知りたいこと等について、できるだけ具体的に教えてください。（文章量の多寡を問うものではありません）（300）】生涯保守を実現する現場にて工場の稼働率を向上させるための取り組みについて学ぶとともに、最前線で活躍されている技術者の方の考え方を知りたいです。私は生産財のサプライヤーである貴社にて製品の開...

【当社の志望動機・志望理由を教えてください。】ICT技術を用いた課題解決に携わりたいからだ。この思いのきっかけは、ICT技術が都市部と地方の教育格差を解消する様子を描いたテレビCMを見たことだ。このCMにより、ICT技術の問題解決能力の高さに惹かれた。また、結婚式場でのアルバイトでは、チームと協力し、新郎新婦やゲストの皆様...

【これまで最も力を入れて取り組んだ経験】所属する子供と遊ぶボランティアサークルで子供を連れて電車で遠足に行く計画をたて実施したことです。私の所属するサークルでは数ヶ月に一度イベントを企画しており、例年は地域の公民館を借りてレクリエーションを行うというものでした。しかし、ずっとレクリエーションをやっていては子供も飽きてしまう...

【営業職コースを選択した理由。（200文字以内）】DX推進を通じて、企業の有限なリソースを本当に必要な業務に投下できる環境を構築し、少子化に伴う人手不足がもたらす日本のサービスや経済の縮小を防ぎたい。ツール導入による業務効率の飛躍を目の当たりにした経験から、営業として貴社の最前線に立ちクライアントの生産性向上に当事者意識を...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】強みである知的好奇心を発揮できるからである。◯◯系でありながら◯◯の◯◯すべての授業を履修した。◯◯ごとに異なる◯◯や表現の特徴を知ることで一つ一つの言語の理解がさらに深まった。コンサルティングはプロジェクトごとに必要な知識が変わるため、この知...

【自己PRをご記入ください。（400文字以内）】私は周囲を巻き込みながら、困難な課題を解決することができる人だ。具体的な経験は、◯◯サークルのSNS運用リーダーを務め、周囲を巻き込んだ施策によって学園祭の知名度向上に努めたことだ。従来のSNS運用方法の問題点は、投稿内容が限定的でフォロワーが身内のみである点であった。それゆ...

【何を通してYKKを知りましたか？】小学生の頃「ファスナーのひみつ」を読んで　【YKKに興味をお持ちいただいたきっかけ、理由を教えてください。】ファスナーのリーディングカンパニーとして日本だけでなく世界に価値を届ける貴社に魅力を感じたことがきっかけだ。その理由として、「会社の製品を通じて世界の人々の暮らしを豊かにしたい」と...

【あなたのPRポイントを簡潔に教えてください。（50文字以内）】コンフォートゾーンから抜け出す行動力とその先で発揮される交渉力がある。　【大学時代に打ち込んだことを簡潔に教えてください。（30文字以内）】留学先にて留学生○○名を集め、交流イベントを開催した。　【その詳細を教えてください。（250文字以上300文字以内）】現...

【タケダの総合職を志望する理由をご記入ください。（400文字以内）】貴社を志望する理由は主に2つある。1つ目は、世界各国に薬を届け、人々の暮らしを豊かにしたいからだ。◯◯に留学していた際、病気になっても寝て治そうとする人が多く、病院に行っても簡単な診療のみで個人の症状に合わせた薬がもらえなかった。福祉国家と呼ばれる国でもこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員（3年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでteamsに入室　【質問内容】ガクチカ→深堀り あなたが挑戦する意義 志望動機 キャリアプラン エンジニアとコンサル迷っている理由 就活軸 志望業界・企業 選考状況 IT経験 どんな人にあこが...

【試験科目】ビジネスパーソンとしての基礎的な能力を測定するもの　【各科目の問題数と制限時間】テスト業務に近い動作確認（90分）　【対策方法】ネットで「SHIFTのWEBテスト」と検索して概要とポイントをおさえた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア社員（8年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでteamsに入室　【質問内容】高校の部活の話 大学時代（サークル、アルバイト、学業等）の話 選考状況 SHIFTの志望度 キャリアビジョン キャリアブラン PMに必要だと思う3つの要素 IT経...

【承諾/辞退理由の詳細】社内の評価制度が明確化されていて、努力した人が真っ当に評価される企業だと判断し、ここでは成長意欲を維持したまま働けると考えたため。　【内定後の課題の有無】まだわからない　【内定後の拘束】まだわからない　【内定後の研修など】まだわからない　【採用人数・倍率】入社は約250名　【内定者の採用大学・学歴】...

【誰かに「歓びの体験」を提供した経験内容を具体的に、500文字以内で教えてください。※その経験から何を感じた・学んだのかも教えてください。】私が「歓びの体験」を提供したのは、文化祭実行委員会で備品管理を担当し、文化祭の開催を陰ながら支えた経験です。私たちが執行代の時はコロナ禍により数年ぶりの対面開催ということもあり、必要な...

【説明会の具体的な内容】簡単にそれぞれの職種紹介と座談会がありました。座談会では時間が区切られており、最大2つの職種の方とお話させていただけました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすい環境や企業であるという口コミを読んでいたので、良い印象でした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際に社...

【説明会の具体的な内容】業界説明、企業説明、グループワーク、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CRO企業なので業務で忙しいイメージでした。特にシミックは業界大手なので、社員の方はドライなイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】希望職種の方は座談会には来なかったのでわかりませんが、...

【説明会の具体的な内容】企業説明、グループワーク、社員との座談会、選考説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資企業ということもあり、社員さんはプライベートには全く関わらず業務を淡々とこなすイメージがありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前のイメージとは全く異なり、温かい社員さんが...

【説明会の具体的な内容】企業概要、新卒の成長環境など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】保育園向けのサービスを提供している会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】保育園向けのサービスを提供してるの会社だが、先生の業務負担や保護者にも負担が減るようなこれからの時代に必要不可欠だと思う活動を行っている会...

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】私は部員と共に人数不足による廃部の危機に瀕した◯◯ボールサークルを復活させた。新歓代表として私は2つの事に注力した。一つは地道な市場分析だ。新入生370名に対し、サークル選びの条件について部員と実査を行った結果、「サークル内の縦の繋がり」とい...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【GDのテーマ・お題】試験監にプレゼントするなら何をあげるか　【GDの手順】アイスブレイク→試験監の自己紹介→個人ワーク（五分）→個人で発表→全体で話し合い→代表者が発表を行う　【雰囲気】積極的に発言しようとする学生が多く、緊張感がある。　【注意した点・感想】ファシリテー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間で野村不動産が実際に過去に行った開発を題材に新たな開発を立案する。土地のデータや住民の声などの資料をもとにどのアセットのどんな建物建てるか考えグループで提案し発表を行う。3日目は社員の方々との座談会。　【ワークの具体的な手順】資料をもとにグループで議論。何度か人事の方...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】玉手箱を受けられる他の企業で何度か練習を行った。似た問題が出題されるため、慣れると良い。

【試験科目】ビジネスパーソンとしての考え方や、テスト業務に関する試験　【各科目の問題数と制限時間】ビジネスパーソンとしての考え方に関しては30分程度で、テスト業務に関する試験は制限時間はなかった。　【対策方法】タイピングの試験があったので、そこだけはWebサイトで対策したが、他は対策のしようがない。

【承諾/辞退理由の詳細】家賃補助や寮・社宅、ボーナスがない点。 残業時間が給与にあらかじめ含まれている点。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入る　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（チームで協力した経験ならなお良し）、その中で困難だったこととそれをどのように乗り越えたか、あなたの強み・弱み、就活の軸や選考中の企業。 チームで開発し、リーダーをした経験...