【試験科目】言語.非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語40問30分　非言語20問30分、適性検査80問30分　【対策方法】GABCABの青い参考書を本屋さんで買って、少しだけ解いた.

【内容】少人数の相談会で、1人の社員の方に対し学生は2名ほどでした。自己紹介をした後に、学生からの質問に答えていただくという形で終わりました。　【注意した点・感想】注意した点は少人数ということもあり、社員の方に見られているので、常に笑顔でということを意識しました。また、オンラインですのでより頷きを意識しました。またとても社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらTeamsに参加し、終了したら退出しました。　【質問内容】簡単に志望動機や研究内容を聞かれました。あとは雑談みたいな形で面接官と話し、分からないことを質問し、今後のスケジュールを確認して時間になったら終了しました。雑談の前に...

【当社インターンシップの志望理由（希望募集職種（テーマ）の選択理由も含めて）（400〜800⽂字）】無線通信に関する研究をしており、通信・送信に関する技術に興味があるため、本インターンシップを志望します。私は将来、研究で培った無線通信に関する知識を活かしたモノづくりを通して社会に貢献できる技術者になりたいと考えています。社...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に全体研修と工場見学を行い、2日目から実務に取り組みました。私が参加した部門では、毎日違う内容を体験でき、様々な業務を体験することができました。中にはまだ世の中にでていない製品に関する業務も体験することができました。　【ワークの具体的な手順】具体的な内容は企業秘密となっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途15年ほどのエリア部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】学生時代に挫折したこと。 その中で学んだこと。 学生時代に力を入れたこと。 深堀 人間関係で大変だったこと 仕事面で大変だったこと 自分の取り組みに点数を付けるなら何点か ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望業界から内定を貰えたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】地方私大から早慶まで幅広く。 MARCHがボリュームゾーン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】性格と基礎能力テスト　【各科目の問題数と制限時間】合計で30分程度　【対策方法】ベネッセや関西電力が採用しているGPSという試験だった。難しくは無いが志望度が高い人は他の企業で受けてみると良い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒10年強のゼネラルマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】過去の話、未来の話、逆質問がちょうど3等分されていた。 三次面接までのメモを見て気になる点を聞かれた。 入社したらどのようなことをしたいか RAと答えたら何故か？ どのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途20年エグゼクティブマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】大学で学んでいること なぜその学部を選んだのか 社会人としてはどのようにその学問が役立つか 学生時代に力を入れたこと 大学で学んでいることが学生時代に力を入れたことに繋...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のマネージャー層　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。 私が個人で頑張ったことを伝えたら他にあるかと聞かれた。 チームで頑張ったことを伝えたらそれの深堀がはじまった。 どのような思いで頑張ったのかや大変だったことはな...

【経緯】二次面接通過後にリクルーターがついて就活自体や気になる点について質問させてもらえる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】お互いに自己紹介 今どのような企業、業界を見ているのか 就活をいつ初めていつ終わりにしたいか 人材業界を見ていると答えたらその原体験についても聞かれた 選考を...

【説明会の具体的な内容】エムスリーグループ、メディサイエンスプラニングについて、事業概要や取り組み、特徴についての説明、トップセッション、社員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グループの総合力が高いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グループとしてだけではなく、一つの会社として強...

【あなたのこれまでの人生の中で最大のチャレンジについて教えてください。】大学のサークル運営の中心であった際、サークルが抱える課題に対し、チームで力を合わせて解決手法を提案した経験がある。私が運営の中心であった当時は、〇〇により、サークル内の交流がしていた。〇〇は、サークル存続ならびに運営費の確保のために必要不可欠な事項であ...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】大学のサークル運営の中心であった際、サークルが抱える課題に対し、チームで力を合わせて解決手法を提案した経験がある。私が運営の中心であっ...

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだことはなんですか？情熱を注いだ理由を併せて記入してください】私が学生時代に最も情熱を注いだことは、塾講師のアルバイト経験である。この経験では、進路相談や三者面談で生徒や保護者の意見を引き出し、それを授業に反映させることに力を入れた。特に、進路に悩む生徒たちに寄り添い、彼らが自信を持って...

【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか？なぜ、そのような目標を設定したのですか？】大学時代、塾講師のアルバイトで、「教えていた中学3年生10人が志望校合格」という目標を立てた。この目標を立てた理由は、生徒それぞれが異なる学力や志望校を持つ中で、一人ひとりの特性に合わせた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、プラントエンジニアリング業界の基礎や、日揮の海外案件について座学形式で学ぶプログラムが中心でした。チーム分けやグループワークはなく、主に業界の構造、プロジェクトの流れ、グローバル展開の事例などを講義形式で学ぶ内容でした。プレゼンテーションはなく、受講型のイン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、ICTインフラの課題解決をテーマに、ネットワークやクラウド活用の最適な提案を考えるグループワークを行いました。参加者は数名ずつのチームに分かれ、システム構築の要件定義やセキュリティ対策を考え、最終的にプレゼンテーションを行いました。プレゼン時間は約5分で、社...

【応募動機を教えてください(400文字)】貴社の業務を体感し、事業内容についての理解を深めるためだ。私は研究活動において産業分野の自動化を図った経験から、IT技術に大きな可能性を感じた。そこで、IT技術を用いて豊かな社会創造に貢献できるエンジニアになりたいと考えている。貴社は人々の生活基盤を支えることに加え、脱炭素化や再生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学業で力を入れたこと ・学業以外で力を入れたこと ・志望理由 ・入社してやりたいこと ・興味のある部門、製品 ・これまでの中で困難だった経験 ・他社の選考状況 ・学部・学科専攻を選択し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸、他社の選考状況 ・志望理由（SCSK志望理由、IT業界志望理由）、深堀り ・入社後にやりたいこと ・資格の取得理由 ・学生時代に力をいれたこと ・周りからどんな人だと言われるか　...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて１時間程度　【対策方法】SPIやTGーWEBの対策本、参考書を解いて、問題に慣れる。

【趣味又は、特技趣味又は、特技についてご記入ください】読書、絵を描くこと、筋トレ　【長所あなたの長所についてご記入ください。】地道に努力するところ　【短所あなたの短所についてご記入ください】こだわりすぎて時間がかかってしまうところ。　【あなたのモットーあなたのモットーをご記入ください。】何事にも挑戦すること。　【各質問項目...

【自己PRをしてください。（150文字以内）】私は高い目標に向けて努力し、成果を出す力がある。高校◯年生で外国人留学生を受け入れた経験から、英語の重要性を実感して以来、通学時間を活用しリスニングと語彙力を向上させた。大学では英会話カフェを起業し、海外スタッフと働く中で実践的な英語力を磨いた。その結果、初受験したTOEICで...