【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問（20分） 非言語20問（25分）性格（20分）　【対策方法】SPIの参考書を3周した。わからなかった問題はチェックをし、繰り返し解くようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIクリア問題集

【志望理由】貴社の理解を深めたいからだ。私は、エネルギー問題の解決に繋がる自身の研究にやりがいを感じている。貴社のPTC事業は、動かすエネルギーを最適化し、エネルギーの無駄を省くことで、あらゆる問題を解決しており、研究活動と同様にやりがいを得られる仕事だ。そこで、貴社のPTC事業を学ぶと共に、材料があらゆる分野で革新をもた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】座学で操縦安定性の解析やComputer aided engenieering（CAE）について学んだ。 実際に設計を体験し、体験した内容をシミュレータで体験し、栃木試験場で実車性能評価の体験をした。　【ワークの具体的な手順】座学で操縦安定性の解析やComputer ai...

【研究テーマ（または現在取り組まれている学業）についてご記入ください】私の研究は、◯◯での無人◯◯の◯◯に向けた車輪と地面の相互作用の解明です。この研究は大型の◯◯等が、◯◯に車輪を用いて安全に短距離で◯◯を行えるようにすることを目標としています。　【研究内容の要約、もしくは現在取り組まれている学業内容の要約についてご記入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15~20年目の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと ・研究内容及び、そのような流れで今の研究を行っているか ・研究を進めるうえで大事にしていること ・今までの人生で、IT技術を用いて誰かに熱意をも...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【GDのテーマ・お題】非公開　【GDの手順】まず、司会、発表者、書記、タイムキーパーを決めました。そして、認識のすり合わせを行い、アイデア出し、アイデアのまとめ・深堀、発表練習を行いました。　【雰囲気】穏やかな雰囲気　【注意した点・感想】常に結論ベースで話し、全員に伝わる用...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般的なwebテストとなっていて、市販の参考書を解いておけば対策可能。

【承諾/辞退理由の詳細】自身の就活の軸として地元に近いところで働きたいというのもあり、辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員の方 SEの社員の方（年次は高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室でしばらく待った後、面接室のドアをノックし、入室　【質問内容】・自己紹介を志望動機を交えて ・やっていたスポーツではどのポジションだったか ・◯◯を設立するにあたってどのように部員を集...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）】IT技術を活用して社会インフラを支え、顧客の課題解決に貢献できる仕事に強い魅力を感じたからだ。特に、貴社のBankVision on Azureをはじめとするクラウド基盤の活用や、顧客の業務に寄り添いながら最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して面接開始　【質問内容】・高校の部活ではどのような役割だったか ・なぜそのスポーツを始めたのか ・チーム内に活動に積極的でない部員はいたか ・そういった部員にどのようにアプローチしたか ・中学までやっていたスポー...

【承諾/辞退理由の詳細】長い歴史を持ちながらも、社会の変化に適応し、デジタルトランスフォーメーションを推進する姿勢が強く、今後も安定した事業運営が期待できると考えた。また、幾度となく逆境を乗り越えてきた実績があるため、ここで働きたいと思った。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採...

【試験科目】言語　計数　性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】問題集を反復し、苦手な分野に特に時間をかけた。 そこまでボーダーは高くなさそうなのでがちがちに勉強する必要はない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、システムエンジニアの社員の方各1名　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して面接開始　【質問内容】・志望理由 ・◯◯をなぜ設立しようと思ったのか ・チームで意見が合わなかったことはあるか ・その際にどのように解決したか ・その経験をどのように業務に活かすことが...

【コンシューマーゲーム、スマホゲームの総プレイタイトル数を概数で構いませんので、半角数字のみでご記入ください。（途中でやめたものや借りたものも含む）】65,19　【コーエーテクモグループの製品のうち、プレイ経験のあるタイトル数とタイトル名を記入してください。】2（ゼルダ無双厄災の黙示録,三國志覇道）　【コーエーテクモグルー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に企画の立て方を学び、一週間で各自企画書を作成、その後の2日目に発表をして同じチームのメンバーや社員からフィードバックを受けました。そしてチームの中で最も魅力的な企画だと選ばれた人は全体や上役社員への発表も行いました。　【ワークの具体的な手順】企画書にはフォーマットが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】今年1番楽しかったことを30秒で動画撮影し、提出する。取り直し可能だったので、何度か撮影を繰り返し、1番スラスラと話せたものを提出した。スポーツ用品を取り扱う会社なので、研究室のメンバーとサッカーをした話をした。　【雰囲...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題や業務は特になかった。社員の方から事業紹介や業務内容に関する説明があり、その後座談会が設けられた。インターン全体に対して半分近くの時間が座談会であったため、聞きたいことは何でもざっくばらんに質問できた。　【ワークの具体的な手順】なし　【インターンの感想・注意した点】短い...

【あなたの専攻または研究内容を教えてください。】〇〇が〇〇を抑制する仕組みについて研究している。認知症の原因の一つに「〇〇」がある。近年、「ある成分は、腸内環境を改善し、〇〇を抑制した」という報告が増えている。そこで私は、新たに〇〇という成分に着目した。これまでに、〇〇が〇〇を抑制することを明らかにし、現在は「腸内環境」と...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】400名程　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、5分前にはURLに入って待機していた。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ始めようと思ったのか(きっかけ) ・大変だったこと ・そうやって乗り越えたか ・なぜファーストリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】5分ほど前からURLにアクセスして待機していました。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと(一次面接とは出来れば違うことを求められました) ・その深掘り ・その時の立場(役職) ・その立場をやっていて大変だっ...

【内容】ファーストリテイリングの４つのブランドの生い立ちや違いについて説明する動画を視聴した。　【注意した点・感想】それぞれのブランドのことを知ることができるとてもいい機会でした。ブランドを選択する上で大切な情報になってくると思ったので、メモを取りながら視聴した。また、動画を視聴する形なので、自分のペースでたまに動画を停止...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にマイページに届いていたURLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・なぜその大学に入学することを選んだのか ・ガクチカ ・ガクチカの深掘り ・なぜそれをしようと思ったのか ・それをする中で苦戦したことは？ ・...