【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】前半に会社の講義のようなものを聞き、後半で小論文を書いて提出する。　【対策方法】企業分析と小論文の書き方を予習した。 比較的長めの文章を書くため、文章の構成を考えて臨んだ。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のもの。インターン選考の際に受けたものがそのまま引き継がれた。　【対策方法】他の企業の選考で受けて経験を積む。参考書も最終的に1周した。

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→GD開始　【GDのテーマ・お題】製造業界のお客様にIBMができる提案とは。　【GDの手順】1.事前課題：発表資料作成 2.個人発表：1人2分、質問1問ほど 3.GD：30分程度 4.質疑応答 5.感想・FB　【プレゼン時間の有無】5分程度、代表者が発表した　【選考官からの質疑...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送付されたリンクから入室、開始　【質問内容】・自己紹介 大学名・研究内容（ゼミ活動）・自己PR ・研究内容（ゼミ活動）について かなり詳しく深ぼられるため要対策 ・コンサルタントに興味を持つようになった理由（具...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】他社選考で練習を重ねる。参考書を繰り返しといて、パターンを覚える。

【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください。（400字）】私は営業の長期インターンでリーダーを務め、チーム全体の目標達成を目指してメンバー一人ひとりに寄り添いながら、成長を支援することで、人の役に立つことが自身の成長に繋がると強く実感しました。この経験から、コンサルティング業務においてもクライアントの課題解決...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送付されたリンクから入室、開始　【質問内容】配布されるレボートを読んだ後、選択問題に答える。（3問程度） ある業界の企業を一つ選択し、～～に関する課題を考え、整理する。 その課題に対する優先度を考え、高い課題に対して解決策...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送付されたリンクから入室、開始　【質問内容】自己紹介 →大学名・研究内容（ゼミ等）・自己PR ・研究内容（ゼミ活動）について ・コンサルタントに興味を持つようになった理由やきっかけ ・学生時代に力を入れたこと...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に行き、ジョブの課題を提示された後グループワークを2回行い、最後にグループごとに発表する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会情勢を踏まえて、特定のテーマに対して自ら仮説を立てて考察する内容であった。解決すべき課題や検討の切り口は提示されておらず、グループごとに自由な視...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH/関関同立が最低ラインな感じであった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送付されたリンクから入室、開始　【質問内容】・前回のジョブのフィードバック ・自己紹介 大学名・研究内容（ゼミ活動）・自己PR ・研究内容（ゼミ活動）について ・コンサルタントに興味を持つようになった理由（一次面接よりも詳...

【ゼミ・論文（研究）テーマを設定した理由】幼い頃から旅行や観光に関心があり、娯楽に留まらない観光の可能性について実践を通して学びたいと考えたからだ。特に、コロナ禍後のインバウンドの急増や大学２年時に〇〇でのインターンシップ中に多くの観光客の方と交流した経験から、観光には短期的な対応や施策ではなく、長期的に人を動かす仕組みと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 研究内容 なぜデベロッパーに行きたいのか デベロッパーでやりたいこと具体的に その中でもなぜうちなのか 自分の好きな街 学生時代に力を入れたこと（きっかけ、いつ、どのように、なぜ乗り越え...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていない　【対策方法】SPIの参考書を何周も解き、繰り返し問題を解いて形式に慣れる。

【学生時代に最も挑戦した経験を教えてください。（300字以内）】大学の学園祭の◯◯の◯◯のデザインや学校内の装飾について挑戦しました。しかし私はデザインや装飾を考えた経験がなく苦手意識がありましたが、周囲と協力しながら1つのものを作り上げたいという思いがあったため挑戦してみることにしました。その際に自身で考えるだけでは良い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ：渋谷地区の再開発における新規事業の立案 1日目：グループ内自己紹介、目標設定、ワーク説明、現地見学、コンセプト策定など 2日目：地権者交渉、具体的なプラン決め 3日目：発表用パワーポイントを作成後全体の前で発表、上位3チームの発表、座談会 　【ワークの具体的...

【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。】大学では◯◯を活用した◯◯UIの研究に取り組んでいる。特に◯◯を用いた◯◯型◯◯UIの提案と実装を行っており、これにより◯◯世代の利用者に直感的な操作性を提供することを目指している。UI設計では◯◯という知育玩具を活用し、◯◯による遠隔ロボット操作の負担を...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事兼書記、現場技術社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】出社→受付→待機室→色覚検査→待機室→面接　【質問内容】・自己紹介 （自身の強みを入社後どのように活かせるか？どう活かす予定かを踏まえて） ・逆に自身の短所は何だと思うか （解決案や自身が行っている対策を...

【承諾/辞退理由の詳細】他のより条件が良いところから内定を頂いた為　【採用人数・倍率】わからないが高そう　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・入社後やってみたいこと、キャリアプラン ・学内活動について 　→深掘り数回 ・学外活動について 　→深掘り数回 ・インターンどうだったか？ ・研究室で何を...

【試験科目】ミキワメ（言語、非言語）　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの赤本を一周ほど解いた。だが、基礎知識で事足りるような問題であった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はカードゲーム形式で税務知識を学びながら、TAXコンサルの思考プロセスを体感した。2日目は、想定クライアント企業に対して税務アドバイスを行う実践的なワークを実施し、グループでの協議とプレゼンテーションを通じて業務理解を深めた。　【ワークの具体的な手順】1日目の前半はチ...

【部門別コースに応募した理由をお答えください。(200字)】貴社の実際の雰囲気および業務内容についてより理解を深めるため、また将来貴社で働く具体的なイメージを持つため応募した。私は将来物作りを通して人々の生活を豊かにし、社会に貢献していきたいと考えている。総合機械メーカーとして幅広く事業を展開し、一流の商品とサービスを世界...

【学生時代の取り組み（自己PR）（400文字以下）】強みは、粘り強く果敢に挑戦できる力だ。 ◯◯でのインターンで営業に挑戦した。◯◯するため◯◯に対面営業を行った。商材が◯◯であり、◯◯であたため、顧客と商談ができることも稀で、成果が出なかった。そこで、2つの施策を講じた。1つ目に、◯◯のある商材から営業を行った。社員の...