【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。【200】具体的にどのような目標を立てましたか？なぜ、そのような目標を設定したのですか？】長期インターン生として働く中で感じた「新人の働きづらさ」を解消するため、新人管理部員として働きやすい職場環境の整備に尽力した。当初の課題は、新人がタスクの期限を守れないことだった...

【承諾/辞退理由の詳細】社員のことを大切にしてくれそうな会社だと思った。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】営業職は内定者イベントが泊まりであった。　【採用人数・倍率】20人くらい　【内定者の採用大学・学歴】名古屋大学、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い人（50代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介（1分） ・学生時代に力を入れたこと →大変だったこと →どう乗り越えた？ →何がモチベーション？ →なぜ自分が選ばれたと思う？（学生時代に力を入れたこと内の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（50代くらい、志望職種の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介（中高大のことを3分で） ・学生時代に力を入れたこと →なぜやった？ →何が一番大変だった？ →どう乗り越えた？ →学んだことは？ →仕事でどう生か...

【あなたの研究テーマを記入ください（50文字）】◯◯で◯◯の産生が調節される仕組みの解明　【上記の内容や、その他にアピールしたいことを記入ください（300文字）】◯◯は◯◯に蓄積した◯◯が原因で発生し、大規模◯◯や商品の◯◯などの問題を引き起こしています。◯◯である◯◯は◯◯を使って◯◯中の◯◯から◯◯を生成します。◯◯の...

【研究テーマ（50字以内）】◯◯の◯◯性能向上を可能とする機構の開発。◯◯機構導入で更なる性能向上に挑戦している。　【現在の研究概要（400字以内）】使用者の負担なく◯◯の高い◯◯が可能となる機構の研究を行っている。研究背景として◯◯などの車輪が自身で駆動しない車両は高い◯◯には向かず、◯◯の多い環境では不便であることがあ...

【ゼミについてお答えください。未定の方は、これから取り組んでみたいことについてご記入ください。】◯◯研究に取り組んでみたい。これまで◯◯語で書かれた◯◯文書を読み解き、解釈する授業に力を入れてきた。◯◯を通して◯◯社会の現状や課題、◯◯の持つ役割や社会変革の可能性についての理解をさらに深めたい。　【あなたの長所・短所をご入...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きいな経験を教えてください】◯◯予備校チューターとして教室の教務的課題を改善したことだ。私は大学一年生からアルバイトで◯◯予備校チューターを務めている。私が所属している校舎はグループ内で進学実績が最下位であった。全員努力しているにもかかわらず、評価されないことが悔しかったため教務部門長...

【JR西日本及びJR西日本技術系統に興味を持った理由教えてください（200）】西日本の人々の生活を支える貴社の車両メンテナンスを、最前線で取り組むことに興味がある。アルバイトでは◯◯を経験し、お客様にサービスを提供することで社会貢献性を実感した。私はこの経験から、仕事として貴社に貢献できる人材になりたいと考えている。また、...

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。】私は、人々の生活を支え、より豊かにできる仕事に携わりたいと考え、貴社を志望しました。貴社は山陽新幹線や京阪神の主要路線だけでなく、中国地方を中心に経営環境の厳しい路線も多く運行されています。しかし、それらの鉄道は地域の高校生や高齢者にとって不可欠な移動手段で...

【あなたらしい写真の説明と選んだ理由を教えてください。】留学時に出会った友人との写真です。私は幼少期から好奇心旺盛で、新しいことに挑戦するのが好きでした。◯◯留学では、文化や言語の壁を乗り越えるため、積極的に自分から話しかけたり、得意なスポーツを活かして友人を増やしたりしました。初めは自分に自信がなく不安もありましたが、試...

【自己PRを教えて下さい。（300文字以下）】私は自分を律して継続的に努力し続けられるストイックな人間だ。大学では隙間時間の有効活用を徹底し、陸上部での競技とマネジメント、学業に尽力した。それぞれ長期間にわたって取り組み、「十種競技で関東インカレ出場」「選手20人中17人の自己ベスト更新・大学歴代最多7種目の関東大会出場へ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社して15年ほどの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所に到着→電話して合流→解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・関西電力ではなくなぜ中部電力か ・他社との違いは何か ・入社してやりたいこと ・志望度 ・逆質問...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書を解き、繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【承諾/辞退理由の詳細】他に第一志望の企業から内定を頂けたため。 そこは基本的に首都圏での勤務が可能であったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】かなり幅広い大学から内定が出ていると感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。 600文字以上800文字以下】私は◯◯（サークル）において、副部長として部員の定着率向上に努めました。◯◯は活動頻度が低く活動に来なくなる部員が多いため、例年部員の定着率が悪いことが課題となっていました。そこで部員の定着率向上のためには、◯◯の活動を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室→案内され面接官の部屋まで移動　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・他社との違い ・入社してやりたいこと ・中部電力の取り組みで改善すべきこと ・なぜ脱炭素化戦略に携わりたいの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が上の方（40代以上）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事の方と20分程度雑談→20分面接→解散　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・他社と比べてどうか ・中部出身ではないが、それについてどう思うか ・学生時代に力を入れたこと ・日常でストレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと深掘り（10問ほど） ーなぜその取り組みをしようと思ったか ー特に困難だったこと、どのように乗り越えたか ー工夫した点 ー学んだこと ーそれを他の場面でどのよ...

【志望理由】私が貴社を志望する理由は貴社が私にとって理想の成長環境であると考えたからである。私はこの先どのような環境になったとしても活躍できる人材へと成長するために論理的思考力を磨けるコンサルティング業界を志望している。論理的思考力を磨くために私はクライアントに対して本質的な課題解決を行っていきたいと考えている。貴社は事業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目（産休、育休経験済み）の採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室待機→移動→面談→解散　【質問内容】志望動機 →人生に関わる重要な仕事で人々を支えたい、vitalityに共感したから。 就活状況 →生保を中心に金融業界をみて選考を進めてい...

【学生時代に力を入れたことを400字以内で記入してください。】私は、大学の課外活動において新しい企画を立案、実施することに力を入れた。昨年度は新型コロナウイルスの影響で活動が制限され、その存続が危ぶまれた。しかし私は、逆境でも諦めたくない、学生の記憶に残る企画を実施したい、という想いから、状況を打破するため新たな企画立案に...

【承諾/辞退理由の詳細】本当に営業職でよいのかを考え直したため。 他社から総合職で内定をいただいた際に、総合職から営業職への転換は容易だが、その逆は難しいということを改めて実感した。 異動は営業成績も加味されるため、ずっと営業職の可能性もあり、10年後を考えたときに未来が見えないと思った。　【採用人数・倍率】分からない...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室で待機→大部屋に移動→GDに関する説明→GD①→GD②→デジタルツールの紹介（選考外）→解散　【GDのテーマ・お題】①お金、家族、仕事、愛、趣味、友人に順位をつける ②生命保険の営業職員がいなかったらどうなるか　【GDの手順】・テーマが書いてある紙が配られる ・制限時間2...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの対策本を2~3周して問題形式や傾向を把握し、自分の苦手分野を克服した。