【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のシニアコンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】6つのお題に対し、学生が割り当てられていく。 具体的な質問内容は答えられないが、いわゆる「店舗の売上向上」といった経営課題のケース問題であった。 お題発表後20分で各...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】全部で40分ほど　【対策方法】市販の参考書を繰り返し練習する。また他の企業で受験し問題の傾向と種類に慣れておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社で40代前後のマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】自己紹介 事業立ち上げについて どうして立ち上げようと思ったのか どんな事業内容？ 事業を行う上でどんな困難があった？ 将来どんなコンサルタントになりた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】お互いに自己紹介 志望理由 どうしてどの大学に入ったの？ その学問をどうしてやろうと思ったの？ 学んできたことをどのようにコンサルタントとして活かすことができる？ 事業を立ち上げ...

【試験科目】性格診断のみ　【各科目の問題数と制限時間】SPIの性格診断　【対策方法】素直に答えればよいと思う。特に対策する必要はない。しいて言うなら、コミュニケーション力がある人が求められていると思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の事例を元にした課題。センサーのデータが与えられ、それを元に地域活性化のアイディアとシステム構成を考えて、プレゼンを行う。かなり自由度が高く、チームで協力・分担しなければできない量。実際に多くのチームが時間外に作業を行うことで何とかプレゼン資料まで完成させていた。　【ワ...

【学生時代に頑張ったこと】私は「◯◯」をテーマとして研究を行いました。◯◯という現状があります。そのため、深層学習を用いて◯◯するシステムの開発を行っています。 私は研究活動を通して、ニーズに則した解決策を考えることの大切さを学びました。私は◯◯と共同研究をしていました。◯◯との打ち合わせの際に、◯◯という要求がありまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介をして志望動機を聞かれた。その後、研究についてスライドを使っての説明を求められた。卒論発表の際のスライドを使って、説明し、研究についていくつか深彫りされた。 また、どのような業界を志望しているか聞かれた。...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であり、自分の専門性との一致度とグローバルに働きたいという思いが合わさっていることから迷う理由はなかった。インターンシップなどを通じてお世話になった社員の方々も本当に優秀勝人間的魅力のある人が多く、志望度がもともと高かった。　【内定後の課題の有無】まだわからない　【内定後の拘束】まだわ...

【上記の研究概要とテーマを選択された理由をご記入ください。（400文字以下）】地熱増産システム（EGS）に関する数値シミュレーションの研究である。EGSは水圧破砕などを用い、人工的に地下に地熱貯留層を生成または涵養して地熱発電を行う技術である。そこでEGSの条件を想定し、地下に生成された任意のフラクチャー（き裂）ネットワー...

【会場到着から選考終了までの流れ】オーストラリアの事務所に受け入れていただいて、そこで2週間業務体験を行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初週はExcelなどを使った石油生産の井戸周りに関わる実習で技術的な内容の基礎知識を習得する。大学の授業の延長線上にあるような内容を行う。 2周目は実際のシミュレータ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の技術系社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室してあいさつ 自己紹介、学生時代に力を入れたことなどESに沿った質問 逆質問　【質問内容】■質問 大学での研究内容とその深掘りが中心 学生時代に頑張ったことも聞かれた ■回答 研究内容についてかなり込...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方1人と技術系の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に案内の方が現れて控室へ その後控室で待機の後、部屋を移動して面接開始　【質問内容】■質問 大学での研究内容 学生時代に頑張ったことの深堀　志望動機 ■回答 研究も当然聞かれたが学生時代に力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長の方1名と、人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に案内の方が現れて控室へ その後控室で待機の後、部屋を移動して面接開始　【質問内容】■質問 過去の経歴について　志望度について　研究について　学生時代に力を入れたことについて ■回答 経歴の確認...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業を立案するグループワークに取り組んだ。シミックが他者と提携して価値を創出するといった条件下で、パートナーや活動内容、顧客などの案を出し合った。各項目に対して、1つほどのグループが発表を行った。　【ワークの具体的な手順】8人ほどのグループに分割され、グループ内で話し合...

【なぜシミックグループのインターンシップ/オープンカンパニーに参加したいと思ったのか、その理由を教えてください！ ※長めの文章を記入される場合は、文節などで適宜改行してください（400文字以下）】私の理想を実現できる貴社の理解をより深め、入社後のイメージを明確にすると共に、求められるスキルを知ることで、今後それらのスキル...

【これまでの人生で自らチャレンジしたことは何ですか？チャレンジ達成のためにあなたが具体的にどのような行動をし、その中で何を学んだかも教えてください。（400文字以内）】大学の◯◯部で団体戦日本一という目標に挑戦した。当時私は副部長を務めていたが、コロナ渦のため対面での活動や大会ができない状況であった。緩和後の大会で良い結果...

【志望理由】貴社ならではの全国に広がるネットワークを通じて、地域の活性化に貢献できる点に強い魅力を感じているからだ。郵便・銀行・保険という事業を通じて人々の暮らしを支え、新たな事業展開によって多様なニーズに応える、「守り」と「攻め」を両立する貴社の大きな可能性に惹かれている。 インスタグラムで「ズッキュン♡郵便局」の写真...

【承諾/辞退理由の詳細】製薬業界の開発職で内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】理系院生、大学は様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員2人と一次面接の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに繋いで面接開始　【質問内容】・志望動機 ・他社の選考状況 ・他のCROの印象 ・なぜシミックか ・CRAの業務内容 ・CRAとして何を成し遂げたいか 全体を通して、志望動機や他社との違い、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを繋いで選考開始　【質問内容】・1分程度で自己紹介 ・希望勤務地と希望職種 ・学生によって異なる質問を1問 をそれぞれ順番に質問される 学生によって異なる質問の内容は、 ・学生時代に力を入れたこと ・今までで一番の...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】参考書は「これが本当のWebテストだ！」の玉手箱編を用いて勉強をした。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のWebテストだ！」

【これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。 400文字以下】野球サークルの新歓活動における目標入会数の達成だ。その中で、私は全体を俯瞰し、チームの力を最大限発揮した。 私は70人規模の野球サークルの幹部を務めた。同期が9人と少数の中、規模復活のため1...

【TOPPANの1dayワークショップに応募しようと思った理由をお聞かせください。】貴社のインターンを志望する理由は、○○に加え、貴社が印刷業のみならず、情報産業などの新しい事業領域にも積極的に取り組んでいる点に魅力を感じたからだ。多岐にわたる事業展開の中で、特に創造コミュニケーション系での経験を積むことで、出版業界に留ま...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間　【対策方法】特に対策は行っていないが、他の会社のSPIを解いておくことで慣れた。。