【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】TOPPANの事業であるソリューション提供の課題解決型インターンシップでした。具体的には、顧客である鉄道会社に対して、利用者が増加するような企画を行うという内容でした。発表もありましたがワーク中は社員の人は入ってきませんでした。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから動画をアップロード　【質問内容】ワークショップを通じて学びたいこと(30秒以内) 簡単な挨拶と自己紹介→学びたいことを簡単に→なぜそれを学びたいのか→意気込みの順で答えた。理由の部分を最も長く話し、志望度がしっかりと伝...

【これまでに直面した最も困難な出来事(50字)】サークルの新入生歓迎イベントで企画の失敗を経験し、責任をもって改善案を提案・実行した経験。　【上記に対し、どのように責任をもって最後まで取り組んだかを詳しく(300字)】大学のサークルで新入生歓迎イベントの企画を担当した際、初めてのリーダー経験で準備不足からイベントが盛り上が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外現地法人の駐在員になりきり、新規案件の獲得をするというもの。ゲーム形式ではあったものの、かなりリアルな部分もあったため、非常に難易度が高かった。例えば、実際に足を動かして情報収集したり、現地企業に扮した社員さん相手に交渉を行ったりした。　【ワークの具体的な手順】配布され...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある課題に対してのマーケティングソリューションを提案するというもの。6人ほどのメンバーで長時間のグループディスカッションを行うイメージ。最終的に優勝チームが決められるが、最終的な結果は選考に関係ない。　【ワークの具体...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるオンライン漫画の企業のマーケティングストラテジーを考えるというもの。戦略だけではなく、実際のコミュニケーション施策までに落とし込んだ。壁打ちを通してワークを行い、最終的な発表をし、優勝チームを決めた。　【ワークの具体的な手順】自己紹介・ワーク・講義　【インターンの感想・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自分の都合の良い時間に動画撮影　【質問内容】・１分間の自己PR 自分はこのインターンに参加することで実際に働く際のやりがいを感じたいと考えていること，研究でした課題解決と関西電力の場合の課題解決がどれほど一緒なのか同様にやりがいを感じる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】関西電力が実際にした課題解決を今回のワーク用に作り替え，その課題解決を自分たちがやってみるというものだった．課題は全部で3つあり，それぞれから関西電力は何を大事に仕事をしているのかというメッセージを含んでいた．　【ワークの具体的な手順】3つの課題を順番に説明，ワーク，発表と...

【説明会の具体的な内容】pwcグループ、pwcコンサルティング合同会社、戦略コンサルタント職、本選考の流れ、などについての説明、逆質問時間あり　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】スマートなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】知的なだけではなく、優しいイメージ　【このイベントを通しての感想】戦...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明3分→自己紹介→GD→質疑応答　【GDのテーマ・お題】ある町の地元に帰ってくれる人を増やすにはどのようにしたらよいか　【GDの手順】基本的な流れは他の企業のGDと変わりません 役割決めを行う→前提条件の確認→施策を考える→まとめ→発表　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介...

【試験科目】小論文 　【各科目の問題数と制限時間】1問 動画をみて小論文を書く　動画40分　筆記40分ぐらい　ネット使用禁止　【対策方法】企業研究（特にどのような技術を最近は注力しているのか、日本IBMの事業の特徴）をきちんと行う

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にありません　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張った事について 会社に入ってどのようなことをやりたいのか 研究内容 　・どんな研究なのか（原理などを分かりやすく説明しろ） 　・◯◯とは何が違うのか...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいキャリアプランを歩めそうだったから　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】今のところありません　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【卒業研究（卒論、修士の方は修論）のテーマと概要についてお答えください。 ※まだ決まっていない方は取り組みたいと考えているテーマをご記載ください。 テーマ（50文字以内）】機械学習を用いた仮想工場内の生産スケジュールの最適化　【概要（150字以内）】機械学習を用いた仮想工場内の生産スケジュールの最適化について研究してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクタークラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス→スタート→退出ボタン　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機（10分） 　・ITに関する志望動機 　・コンサルタントの志望理由 　・ITのニュースは日々取り入れているか 　・どのような業界に携わ...

【経緯】テクノロジコンサルタントコースであれば、マネジャーインタビュー通過者全員につくシステムであると思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス→スタート→退出ボタン　【質問内容】事前に自分が疑問に思っていることを投げかけて回答していただける場面。人事には通達されると思うが、選考ではなく次回のプリンシパ...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタント業界の中でも第一志望であったため。軸が2点あり、テクノロジーを武器にクライアントに価値提供できる点と、社員の方々の雰囲気や相手に寄り添う姿勢の2点がマッチしていたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明。テクノロジーコン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス→スタート→退出ボタン　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと（30分） 　・なぜその点数に設定した？ 　・その施策を編み出した理由は？ 　・根本原因をそのように設定した理由は？ 　・他に施策はなか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス→スタート→退出ボタン　【質問内容】各学生に異なるお題が提供され、20分、30分程度で施策を立案する内容であった。お題に関しては、内密とのことでここには記載できないが、基本的なケース面接のお題であるので、基礎を徹底すれ...

【試験科目】言語・非言語・構造把握能力　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】史上最強という青本の参考書を徹底して行った。解けない問題がないように網羅的に対策していた。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強　青本

【これまでに成果を残した最も大きな経験 何を課題と捉え、それ対してどうしたか具体的なプロセスも伏せて。 】塾講師として〇〇した経験である。勤務当初、生徒たちは〇〇の課題があると捉えた。そして、生徒一人ひとりと面談を実施し、勉強の必要性の認識不足と苦手意識の定着が、学習意欲を低下させている根本的な要因であると把握した。そ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現地の駐在員という設定で、架空の国でのトレーディング事業を開拓するというものでした。様々な機関の人とお話しをしたり、交渉をするところが実際のトレーディングに近い設定になっているのだと思います。トレーディングが成功し、稼いだ金額を競うというものでした。　【ワークの具体的な手順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画のためなし　【質問内容】ワークショップで学びたいことは何ですか？ ◯◯大学◯年の名前です！！（自己紹介） 私がワークショップで学びたいことはトレーディングです！！ 私は人とのつながりを広げ、深めることが生きがいです...

【あなたがこれまで直面した最も困難な出来事を教えてください。（50文字以内）】大学3年生のとき、コロナ禍で2年間中止になっていた学園祭企画を、未経験のメンバー◯◯人で運営したこと　【上記に対し、どのように責任を持って最後まで取り組んだのかを詳しく教えてください。（300文字以内）】上記の困難を乗り越え、◯◯サークルで副責任...