【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目・10年目・20年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】大きな会議室に集合→4人に班分けされたうえで、集団面接に臨む　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 私は体育会系部活動において、データ分析を導入し、弱小チームをリーグ昇格へ導いた経験があります...

【試験科目】言語非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】ほかのSPIと変わらない　【対策方法】事前に練習問題を解き、形式や問題の傾向に慣れておくと回答がしやすい。

【卒論または修論の研究テーマをご記入ください。 学部生の方で未定の場合は取り組んでいきたい研究分野やテーマについてご記入ください。50文字以下】◯◯モデル「◯◯」を用いた◯◯精度向上の研究　【上記の研究概要とテーマを選択された理由をご記入ください。400文字以下】SNSや報道による風評が企業評価や投資判断に大きな影響を与...

【あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。】社会や企業の課題をテクノロジーによって解決する「実践的なITの力」を体得したいからです。私はこれまで、大学での自然言語処理研究や、サークル活動におけるWebマーケティング施策、◯◯でのアプリ開発など、幅広いフィールドでIT技術を実際の課題解...

【本インターンシップで活かせると思われるご自身のスキルやご経験を具体的にご記入ください。また本インターンシップに期待することをご記入ください。（400文字以下）】個別指導塾で学生講師リーダーを務めた際、生徒の成績が伸び悩んでいるという課題に直面した。講師や社員との情報共有が不十分で、生徒一人ひとりに合った指導ができていない...

【資産コンサルタントコースのインターンを志望する理由】私は、金融の専門性を用いて「個人の将来の選択肢を広げる支援」がしたいと考え、資産コンサルタントコースを志望します。これまで銀行や証券のインターンを通じ、資産形成への関心の高まりや顧客層の多様化を実感しました。特に、投資信託・債券・株式のリスク特性を学ぶ中で、顧客ごとに最...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、仮想の顧客が設定され、そのライフプランやリスク許容度に応じた最適な資産ポートフォリオを提案する課題に取り組みました。投資信託・株式・債券の特性を踏まえ、目的に合った配分を論理的に設計する実践的なワークでした。　【ワークの具体的な手順】初めに2日間かけて、有価...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】urlから案内され、その場で撮るか、事前に動画を撮りアップロードすることも可能。　【質問内容】質問 資産コンサルタント業務において活かすことのできるご自身の強み・長所について教えてください。 回答 私の強みは、相手...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1、2日目で営業や配電、経営、広告などそれぞれエントリー段階で希望、抽選後決定したコースごとチームになりさらにその後各部署ごと6人程のチームに分かれる。部署により1〜2日目のワーク内容は異なるが最終日3日目の関西電力に新たなイノベーションを起こすような事業案をプレゼン発表す...

【強みについて】目標に対し、成果が出るまでやり続ける粘り強さだ。実際に、未経験から始めた◯◯では全国◯位という結果を残し、カフェのアルバイトでは店舗運営に携わり店舗が◯◯エリア1位を獲得した。　【インターンシップで学びたいこと】貴社のインターンシップで学びたいことは2点ある。1つ目は、インフラ事業における収益性と社会貢献の...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初にチームメンバーとの顔合わせと雑談の時間が長めに取られており、その後普通のGDとは異なる長めのワークを複数行った。その後社員の方から解説があった。　【GDのテーマ・お題】普段のGDとは毛色が違うテーマが複数あった。チーム間で行うゲームのような感覚でできるワークだった。物々交換については...

【試験科目】SPIに近い企業オリジナルのもの　【各科目の問題数と制限時間】よく覚えていない　【対策方法】基本的なSPIの問題と簡単な会話形式の問題が出た。特にオリジナルの問題の対策はせずともある程度解けたのでSPIの対策が効果的であるように感じた。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-Webと同様　【対策方法】他の企業で繰り返し練習し、問題形式に慣れておくことを意識していた。

【あなたが学生時代に挑戦したこととその成果について教えてください。 】私は◯◯サークルの新歓で、新入生や部員との綿密な関係構築を意識し、新入部員数を6倍に増やした。この経験を通じて発揮した自身の強みは、目標達成に向けた計画力、周囲を巻き込む力である。当時、◯◯が老朽化し新調を必要としていたが、部費が不足しており、今後の活...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目～2日目はオンラインで、実際に専用のシステムを用いて、開発のワークを行った。初心者には少し理解に時間がかかる部分もあった。3日目は別日で会社説明会などが行われた。また最終日に座談会の時間が設けられていた。　【ワークの具体的な手順】ワーク→発表→座談会　【インターンの感...

【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な流れと変わらず、会議室に呼ばれその後チームごとに分けられ開始。　【GDのテーマ・お題】具体的な内容は口外できないが、Google内での新規事業を考える内容だった。　【GDの手順】全体説明、前提確認、現状分析、課題出し、発散収束の後最後に簡単な発表の時間があり、基本的な流れと変わらな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社後10年以上経っているかなり上の立場の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。　【質問内容】自己紹介 そこから気になったことの深掘り 大変だったことは？ なぜ始めたの？ なんでその選択に至ったの？ 今戻れるならどう改善させる？ 後悔してることある...

【承諾/辞退理由の詳細】ライバルの質が高すぎることもあり、埋もれるならもう少し身の丈にあった企業に行こうと考えました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、海外大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、インターン、起業

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若めの5.6年目あたり　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、時間になった際に順番にもう一つの面接ブースに案内され面接が始まる。　【質問内容】自己紹介 そこから気になった学生時代に力を入れたことの深掘り。 なぜそれを始めた？ 大変だってことは？ 強み...

【目標達成、課題解決のために自分なりに考え周囲を巻き込んだ経験。】大学の研究プロジェクトで、予測モデルの精度が目標の90%に達しないという課題に直面しました。チーム内では既存手法の微調整を主張する声が多数でしたが、私はデータ収集プロセス自体に根本的な問題があると仮説を立てました。 具体的には、利用可能なオープンソースデー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ICT本部の役割や製造業のシステム構造に関する講義を受けた後、グループに分かれてアプリ設計・開発の演習に取り組みました。要件定義から画面設計、簡易的な実装まで体験し、最終的に成果を発表しました。社員の方から直接フィードバックをいただける点が特徴で、実務に近い形で社内SEの業...

【部門別コースに応募した理由をお答えください。（200文字以下）】私の名前「◯◯」には世界に航って輝いてほしいという願いが込められており、小さい頃から機械や技術に興味がありました。住友重機械は精密機器から大型機械まで幅広い領域で事業を展開し、グローバルに通用する技術力を持つ点に惹かれました。私は大学院でAI研究に取り組んで...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】志望度が低い企業のSPIを何回か受けることで、テストに慣れた。

【あなたの強みと弱みについて教えてください。】強みは、課題解決のため状況を的確に把握することだ。イベントの実行委員では人手不足の中、円滑な進行の実現のため役割分担を見直し、無事参加者80人を迎えた。弱みは、効率重視で感情を疎かにしがちな点だ。そこで、こまめな対話を実施した。感情の共有が成功へ繋がる場面が増え、効率性と人間関...

【以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。 【MISI FRONTIER SPIRITS】 「探求」広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ、最適解を追求する...