【会場到着から選考終了までの流れ】開始ボタンを押して開始　【GDのテーマ・お題】スーパーマーケットの収益性を改善するための原因特定と施策立案　【GDの手順】・全体説明と自己紹介 ・資料配布とよみこみ ・グループワーク ・発表 ・質疑応答 ・フィードバック ・逆質問　【プレゼン時間の有無】3分程度の発表　【選考官...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のGPSテストと同じ　【対策方法】参考書などは用意できなかったため、先に受けた人からtipsをきいて臨んだ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某楽器メーカーの成長戦略立案を行った。自分たちで事前に調べてきた会社の情報を共有し、それをもとにグループワークの進め方を決めた後に、課題を見つけてそれぞれへの打ち手を考えていった。中間FBという決まった時間はないが、社員にその都度話を聞いて進めた。　【ワークの具体的な手順】...

【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400文字以内）】私はアルバイトで○○の○○をしている。私が大学二年生の春の採点回で採点が目標の期日に間に合わないという問題が発生した。問題解決のために採点回後の総括の時間を多くとり、話し合いを行った。その際、この問題の原因は二つあると考えた。一つ目は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオンラインで、注意事項の説明や軽いグループワークがありました。 2日目は対面で、所長から現場に関する説明があり、若手社員さんについて現場の見学をしました。測量体験やBIM/CIMの紹介、座談会があり、終了後の夜は懇親会がありました。　【ワークの具体的な手順】初日の...

【学生時代力を入れて取り組んだことをお聞かせください（200文字以上400文字以内）】私は学生時代、個別指導塾の講師として生徒のモチベーションを向上させることに力を入れた。私が指導していた生徒の中に、勉強しなくてはいけないと分かっているが漠然とやる気が出ない、という悩みを持つ子が多くいた。私もその経験があったため、生徒たち...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特にしませんでしたが、参考書などで対策するべきだったと思いました。

【今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。】私が人生で最も力を入れた経験は、ゼミナール活動の経験です。ゼミナール活動の一環として学園祭で商品を完売させるという目標の下、企業との共同で学園祭にて使う容器の開発を行っていました。容器のアイデア出しを行っていく中で、班員の意見出しが減少するという課題に直面...

【希望するテーマへの応募理由をご記入ください。】理由は2つある。1つ目は循環社会の実現に向けたパッケージ開発に興味があるからだ。私は大学院で社会実装を考慮した「廃棄物リサイクル手法の開発」に取り組んでいる。国内パッケージ事業でのSX包材を重点施策とする貴社のリサイクル設計から工場での実生産まで体験できる本テーマは私の経験を...

【PwCの戦略コンサルタント職（X-Value&Strategy）に興味を持った理由をお書きください。】私が貴社に応募した理由は、持続可能な社会になるための貴社で社会変革に寄与したいと考えたためです。私のアパレルでのアルバイトでの経験から、環境の変化を読み解き、変革させることの重要さを感じました。私が働いている店舗では、移...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティングテーマとシステムインテグレーションテーマの2つから選ぶことができる。自分はコンサルティングテーマを選択し、SHIFTの事業の柱である品質保証を軸としながら提案を行う形のグループワークであった。　【ワークの具体的な手順】■1日目 ・～昼前：ワークの準備とアイ...

【インターン経験、受賞歴など今までに獲得・経験したものがあれば（参加予定も含む）箇条書きでご記載ください（100文字程度） 　└インターン参加経歴（予定）/受賞歴/起業・学生団体などでの活動経歴/ビジコンなどの出場実績・結果/長期インターン経験など】大学1年10月～大学3年5月：学生団体において代表就任 大学2年8月～...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→GD説明→GD本番→GD振り返り　【GDのテーマ・お題】IT人口を増やすために直近3年間で日本は何をすべきか　【GDの手順】会社説明会と合体しているため、会社の説明をしたあとにグループディスカッションが開始され、グループディスカッションを行う。　【プレゼン時間の有無】3分以内　...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合後、簡単な説明を受ける。その後、各々3分間の自己紹介を行う。（自分の強みとそれが発揮されたエピソードを含む）。 その後、選考開始。終了後はフィードバックと結果についての連絡があり、解散。　【GDのテーマ・お題】ある会社についての資料を読んで、その会社にIBMとしてどのような施策を行う...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていない　【対策方法】普通の玉手箱。本で対策していれば問題なし。特段変わった問題はなかった。

【目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください（500）】目的に向かってチームで取り組んだこと：【◯◯部として大会で準優勝した経験】 私は大学で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】塾経営の課題を解決する業務アプリケーションんぼローコード開発経験を行う。座学ではシステム開発のフレームワークや知識をインプットして、実習時間では、。実際の顧客にインタビューをしたり、システムの要件を決めながら、ローコード開発を行う。　【ワークの具体的な手順】説明→グループワ...

【志望動機】理由は2点ある。1点目は見えない正解を予測していく金融市場に魅力を感じたからだ。◯年間の◯◯生活では常に目標に対して仮説を立てて行動してきた。その仮説が正解かどうか分からない中で、自ら考え、判断し、結果に結びついた瞬間にこの上ないやりがいを感じた。この経験から様々な情報をもとに市場を予測していく貴部門に魅力を感...

【学生時代に頑張ったことを教えてください。】大学の〇〇部で、大会優勝を目指して取り組みました。初めて出場した大会では、個々のプレーに頼りすぎて連携が取れず最下位に終わりました。そこで、改善策として2つの取り組みを行いました。1つ目は、反復練習による戦術の強化です。同じプレーを繰り返し練習することで、チーム全員がスムーズに連...

【試験科目】コーディングテスト計3問 AtCoderと比較すると、それぞれB、B〜C、C〜Dレベルの難易度。 1問目 ソートに関する問題で、バブルソートを応用した問題 2問目 連長圧縮に関する問題 3問目 ダブリングアルゴリズムに関する問題 他の企業のコーディングテストもいくつか受けたことがあるが、...

【経緯】説明会ではなく、人事の方と1時間ほどカジュアル面談をしてから選考に進む形とのことで時間をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】お互いに簡単な自己紹介を行った後、社員の方から企業についての説明をしていただいた。その後こちらから質問して、答えていただく形で進んでいった。 ・就活の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】他社のサービスであるAI面接（SHaiN）での面接だった。 面接官はおらず、スマホのビデオ通話のような形で、聞かれた質問に対し答えていく形式であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】全ての質問に共通して、最初の質問の回答の後、その行動の理由、そこか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AIソリューション開発部の部長と社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究について 回答： まずは自分の研究内容について説明した。その後、社員2人から研究内容について質問され、答えていった。お二方とも私の研究内容であるAIに詳しいので、技術的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究について 回答： 研究内容の説明をした後に、その内容についての質問や雑談をした。技術的な質問や現在の課題について話した。 ・これまでの開発について 回答： 開発経験を話した。技術的な質問より...

【承諾/辞退理由の詳細】広告事業のAI関連の開発には興味があったが、他に内定をもらった企業の事業内容の方が興味があったので辞退した。　【採用人数・倍率】2、3人ほどの採用枠だったと思う。応募数はわからないが、部署の人数から考えても枠は少ないので倍率は高いと思う。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の...